出版時間:2002-1 出版社:華夏出版社 作者:[美] 艾森·拉塞爾,保羅·弗里嘉 頁數(shù):163 譯者:張濤,趙陵
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內(nèi)容概要
麥肯錫公司由于對客戶的商業(yè)形勢做出明晰而有深度的分析,并提出獨創(chuàng)性的有效解決辦法而聞名全球。麥肯錫在保護其革命性的方法不受競爭對手的仔細研究上也獲得了成功。 現(xiàn)在,《麥肯錫意識》一書摒棄這一阻礙,揭示了麥肯錫的顧問們能夠始終展現(xiàn)其魔力的方式,以及如何使用這些方法在雇員數(shù)從10名到10 000名不等的公司里獲取非凡的效果。本書具有的見解以及書中為形成麥肯錫意識而進行的頭腦風暴練習,使得本書成為一本頗有深度的指導書,從而使麥肯錫方法應用到各個行業(yè)和組織中?! ”緯捎醚驖u進的辦法,從各個角度審視了麥肯錫的奧秘。企業(yè)主、經(jīng)理、顧問和團隊領導者可以關注對于以下問題所采用的綜合性的處理方法: 采用麥肯錫的MECE(彼此是獨立的,聯(lián)合起來卻是摧毀性的)進攻方式。 構(gòu)造商業(yè)問題,使其在嚴格基于事實的分析之下容易受到影響。 使用同樣基于事實的分析——與內(nèi)心中的本能相結(jié)會——做出戰(zhàn)略決策?! ∵M行有意義的面試并且有效總結(jié)面試的內(nèi)容。 分析數(shù)據(jù)并找出“該怎么辦”。 與所有相關的決策制定者清楚地交流基于事實的解決辦法。在任何一個組織里獲得和管理知識,使組織價值最大化。 因為組織問題幾乎不可能以真空形式存在,《麥肯錫意識》討論了這些方法,但更多的是幫助你獲得有用和明智的解決辦法。它直指方法的淵源——前任麥肯錫的顧問們,現(xiàn)在則處于全球各個組織中的領導地位——帶給你當今惟一以實現(xiàn)為基礎、以解決問題為驅(qū)動的眼光來看待的著名的麥肯錫意識論。
作者簡介
艾森·拉塞爾:麥肯錫紐約公司的一名顧問。他的客戶包括在金融、電信、計算機和消費品行業(yè)中的主要公司。在加入麥肯錫之前,拉塞爾從賓夕法尼亞大學沃頓商學院獲得MBA學位,在倫敦的水星資產(chǎn)管理公司擔任權(quán)益基金經(jīng)理,同時也是一位投資銀行家。
書籍目錄
第1章 構(gòu)建問題 結(jié)構(gòu) 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 假設 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 結(jié)論第2章 設計分析方法 麥肯錫方法 經(jīng)驗和實例 實施指南 練習 結(jié)論第3章 數(shù)據(jù)收集 研究戰(zhàn)略和工具 麥肯錫方法 經(jīng)驗和實例 實施指南 練習 訪談 麥肯錫方法 經(jīng)驗和實例 實施指南 練習 知識管理 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 結(jié)論 第4章 解釋結(jié)果 理解數(shù)據(jù) 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 整合最終產(chǎn)品 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 結(jié)論 第5章 闡明理念 結(jié)構(gòu) 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 買進 麥肯錫方法 經(jīng)驗和實例 實施指南 練習 結(jié)論第6章 管理團隊 選擇 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 溝通 麥肯錫方法 經(jīng)驗及實例 實施指南 練習 聯(lián)系活動 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 個人發(fā)展 麥肯錫方法 經(jīng)驗與實例 實施指南 練習 小結(jié)第7章 管理客戶第8章 自我管理附錄A:數(shù)據(jù)收集來源附錄B:《麥肯錫方法》中的經(jīng)驗附錄C:《麥肯錫意識》之實施檢驗譯后記
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