人力資源規(guī)劃

內(nèi)容概要

　　企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不穩(wěn)定性，導致人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸現(xiàn)出特殊的重要性。本書從人力資源規(guī)劃總攬、人力資源規(guī)劃前的準備、人力資源規(guī)劃成功的關鍵、人力資源規(guī)劃具體編制、人力資源規(guī)劃的評價與控制、人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理等方面，詳細介紹了人力資源規(guī)劃的各種理論和方法。隨書附贈的光盤包含根據(jù)本書主要內(nèi)容做成的PPT文件，讀者可以更直觀地學習有關人力資源規(guī)劃方面的知識。

書籍目錄

第一章 人力資源規(guī)劃總攬：凡事預則立第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃要實現(xiàn)的目標第三節(jié) 人力資源規(guī)劃主要內(nèi)容第四節(jié) 人力資源規(guī)劃設計實施流程第五節(jié) 人力資源規(guī)劃關鍵因素與常見障礙第二章 人力資源規(guī)劃前的準備：工作分析與設計第一節(jié) 工作分析：人力資源規(guī)劃的基礎第二節(jié) 工作分析的具體操作步驟第三節(jié) 編制工作說明書和崗位規(guī)范第四節(jié) 工作分析典型方法第五節(jié) 如何進行工作設計第三章 人力資源規(guī)劃前的準備：現(xiàn)有人力盤點第一節(jié) 人力資源盤點概述第二節(jié) 人力資源盤點實施步驟與方法

圖書封面

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