自由.公平和效率

內(nèi)容概要

　　本書第I篇是作者完全致力于討論工資決定制度和政策的分配效應(yīng)與效率效應(yīng)之間的沖突，并以某種方式描述了分配目標(biāo)能夠借助其他方法來實(shí)現(xiàn)。在1964年的著作中作者描述了三種可供選擇的方法：（i）對(duì)富人征稅，通過社會(huì)福利支出增加窮人的收入（福利國(guó)家方法）；（ii）用財(cái)政和其他措施實(shí)現(xiàn)私有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的平等分配，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)收入更加平等（財(cái)產(chǎn)所有制民主方法）；（iii）把私人財(cái)產(chǎn)變成國(guó)有財(cái)產(chǎn)——尤其通過減少國(guó)債來實(shí)現(xiàn)——使得資本財(cái)富收入能夠直接或間接地得到更加平等的分配（社會(huì)主義國(guó)家）方法。作者在1964年的著作中僅僅簡(jiǎn)要提到了福利國(guó)家方法，把研究重點(diǎn)放在了另外兩種方法上。這兩種方法的目的是用‘非勞動(dòng)’收入的較大不平等來直接或間接地抵消‘勞動(dòng)’收入的較大不平等。
　　本書第II篇包括四篇阿加索托邦的文章，其中所討論的專題的領(lǐng)域要廣泛得多。不過，這些都以工資調(diào)整的分配效應(yīng)和效率效應(yīng)之間的沖突為核心。這些文章以如下方式拓展了討論的范圍：
　?。?）一個(gè)主要特征是用所謂勞動(dòng)資本合伙制取代人們熟悉的資本公司和普通勞動(dòng)者擁有的合作社。在勞動(dòng)資本合伙制中，勞動(dòng)和資本共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，分享報(bào)酬。
　　（2）阿加索托邦的文章詳細(xì)研究了福利國(guó)家的解決辦法。在這些文章里，作者提議給每位公民一個(gè)免稅的基本收入，并討論了相關(guān)的融資問題。作者還著重討論了工作積極性可能受到的各種不利影響。
　?。?）在阿加索托邦眾多文章中的一篇（本書第6章）里，作者討論了，在有些條件下，福利國(guó)家中產(chǎn)生的工作積極性下降和閑暇傾向，基于環(huán)境方面的理由，興許是一件好事。
　?。?）阿加索托邦的文章沒有像1964年的著作那樣詳細(xì)討論如何建立財(cái)產(chǎn)所有制民主。不過，這些文章的確提醒人們注意如下建議：對(duì)持有和轉(zhuǎn)移資本財(cái)富的征稅制度應(yīng)當(dāng)與免除對(duì)個(gè)人儲(chǔ)蓄直接征稅結(jié)合起來。這會(huì)使擁有小財(cái)富的公民容易積累更多財(cái)富，同時(shí)減少積累或繼承過多財(cái)富的可能性。
　?。?）商業(yè)事務(wù)的國(guó)家管理與資本財(cái)富的國(guó)家受益權(quán)之間的區(qū)別得到了著重強(qiáng)調(diào)。如果國(guó)家（直接或間接地通過投資信托和類似金融中介）擁有的各種公司股份直接或間接投資于私人管理的公司，那么，國(guó)有但沒有國(guó)家管理的國(guó)家受益權(quán)是能夠存在的。
　?。?）阿加索托邦的文章清楚地說明了，貨幣工資率的靈活性，作為促進(jìn)勞動(dòng)效率的一個(gè)工具，必須與所謂的新凱恩斯主義貨幣和財(cái)政政策結(jié)合起來。
　　（7）論‘新歐洲建筑：國(guó)民多樣性與大陸一致性’的阿加索托邦的文章（本書第5章）提出并詳細(xì)討論了1964年著作中沒有提到的一個(gè)核心問題。在不對(duì)國(guó)際貿(mào)易和收支進(jìn)行廣泛控制的世界經(jīng)濟(jì)條件下，單個(gè)國(guó)家在阿加索托邦的政策和制度的實(shí)踐中到底能夠走多遠(yuǎn)？

作者簡(jiǎn)介

　　J．E．米德是劍橋大學(xué)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。從1947年到1957年，他就任于倫敦商業(yè)學(xué)院，主要從事國(guó)際貿(mào)易與支付方面的工作，并憑此獲得1977年的諾貝爾獎(jiǎng)。自從1957年以來，他一直在劍橋大學(xué)擔(dān)任政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，他作為克里斯特學(xué)院的高級(jí)研究員，并最終在那里退休。就職期間他對(duì)廣泛領(lǐng)域的問題進(jìn)行了研究，包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、財(cái)政政策、收入與財(cái)富的分配，以及工資和價(jià)格的控制等等。

書籍目錄

第一章導(dǎo)論
第二章效率、平等和財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
緒言
一、經(jīng)濟(jì)效率和收入分配平等
二、 發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀
三、工會(huì)國(guó)家
四、福利國(guó)家
五、財(cái)產(chǎn)所有制民主
六、社會(huì)主義國(guó)家七、結(jié)語
附錄Ⅰ1959年的英國(guó)個(gè)人收入分配
附錄Ⅱ個(gè)人財(cái)產(chǎn)積累
附錄Ⅲ一個(gè)新的遺產(chǎn)和贈(zèng)與稅刻度
第三章 我們從阿加索托邦人的“第三條路”學(xué)到了什么？
一這種參與式私營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)制度提出三個(gè)最基本的問題：
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
收入分配
保持充分就業(yè)
二
經(jīng)濟(jì)制度的必要變化
工資和價(jià)格靈活性需要
有保證的基本收入需要
三
必要的財(cái)政政策
資本所有權(quán)
稅收的作用
國(guó)家資本所有權(quán)：倒轉(zhuǎn)的國(guó)有化
四國(guó)際視角
五結(jié)論
第4章“阿加索托邦”：合伙經(jīng)濟(jì)學(xué)
序言
前言
一、緒論
二、合伙制企業(yè)
純粹的勞資合伙制企業(yè)
改進(jìn)的勞資合伙制模式
勞資合伙制企業(yè)管理
可分配盈余的兩種定義
未分配盈余的處理方法
資本利得處理方法
股息均衡基金
消除工人和資本家之間可能發(fā)生的利益沖突
成功合伙人企業(yè)中新舊資本出資人的區(qū)別
成功合伙人企業(yè)中新舊勞動(dòng)合伙人的區(qū)別
同工同酬時(shí)代的終結(jié)
已退休勞動(dòng)合伙人的待遇
注銷準(zhǔn)則
重分配準(zhǔn)則
保留準(zhǔn)則
資本合伙人和勞動(dòng)合伙人之間收入分配對(duì)合伙人企業(yè)的影響
股權(quán)重分配
虧損的影響
勞動(dòng)合伙人終生雇用保障的作用
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的啟示
三、合伙制經(jīng)濟(jì)
收入和財(cái)富分配
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
充分就業(yè)和工資的靈活性
財(cái)政預(yù)算的影響
阿加索托邦社會(huì)制度
四、向合伙制經(jīng)濟(jì)過渡
第5章 新歐洲的建設(shè)：國(guó)家多樣性和大陸一致性
前言
引言
共產(chǎn)主義的終結(jié)
國(guó)家資本財(cái)富的所有權(quán)，管理和規(guī)制
收入和財(cái)富的分配，社會(huì)保障和充分就業(yè)
政治和外部關(guān)系的角色
輔助原則和“靈活的經(jīng)濟(jì)學(xué)家”寓言
單一歐洲市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和一般性質(zhì)
一些具體的單一市場(chǎng)話題
歐洲貨幣聯(lián)盟
附錄：獨(dú)立“堅(jiān)挺歐洲通貨單位”的基本特征
第六章 贊美緩慢：或?qū)h(huán)境作為一種公共的國(guó)有資產(chǎn)的阿加索托式對(duì)待
引言
一、假定的生產(chǎn)函數(shù)
二、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
三、個(gè)人的消費(fèi)函數(shù)
四、最優(yōu)稅收水平和體系的關(guān)閉
五、人口規(guī)模的重要作用
六、人口眾多的福利國(guó)家
七、人口少的激勵(lì)社會(huì)
八、兩種制度的比較
九、最優(yōu)人口
十、結(jié)論

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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