工資政策問(wèn)答

內(nèi)容概要

2000年中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版了一套“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益金袋鼠叢書(shū)”，全套書(shū)共9種，它以實(shí)際生活中大量發(fā)生或可能遇到的勞動(dòng)糾紛案例為主線，配以權(quán)威專家評(píng)析和相應(yīng)法律法規(guī)作參考，深入淺出、簡(jiǎn)明扼要地介紹了勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益所必須了解的現(xiàn)行勞動(dòng)社會(huì)保障法律法規(guī)。該叢書(shū)一經(jīng)面市，即受到廣大讀者的好評(píng)。精心的設(shè)計(jì)與制作，通俗易懂的語(yǔ)言及貼近讀者的話題，使該叢書(shū)獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)同，并于2002年獲得第十三屆中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)?！　@著維權(quán)的話題，我們又出版了一系列相關(guān)圖書(shū)。但勞動(dòng)社會(huì)保障問(wèn)題政策性極強(qiáng)，新政策不斷出臺(tái)，而這些政策都與廣大勞動(dòng)者的切身利益息息相關(guān)。如何能及時(shí)地將國(guó)家的最新政策以通俗易懂的語(yǔ)言傳遞給廣大勞動(dòng)者是我們追求的目標(biāo)。為此，我們組織編寫(xiě)了“金袋鼠叢書(shū)·政策問(wèn)答系列”，目的是進(jìn)一步滿足廣大讀者對(duì)勞動(dòng)保障政策法律知識(shí)的需求，讓老百姓了解政策，能夠自覺(jué)地維護(hù)自身的合法權(quán)益。　　該叢書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)保障部法制司司長(zhǎng)閆寶卿同志主編，撰稿人均來(lái)自勞動(dòng)保障部門(mén)政策制定機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)。權(quán)威實(shí)用、通俗易懂是本叢書(shū)的最大特點(diǎn)。希望本叢書(shū)能夠滿足您的需要。本叢書(shū)既適合普通勞動(dòng)者閱讀，也適合企業(yè)勞動(dòng)工資（人力資源）管理人員、勞動(dòng)保障法律政策咨詢?nèi)藛T查詢使用。

書(shū)籍目錄

一、基本知識(shí)  1.什么是工資？工資都包括哪些內(nèi)容？  2.如何理解按勞分配和同工同酬的工資分配原則？  3.用人單位哪些支出項(xiàng)目必須列入工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍？  4.用人單位發(fā)放給勞動(dòng)者個(gè)人的哪些支出項(xiàng)目可以不計(jì)入工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍？  5.計(jì)時(shí)工資指的是什么？  6.計(jì)件工資指的是什么？  7.獎(jiǎng)金指的是什么？  8.津貼和補(bǔ)貼的含義是什么？  9.加班加點(diǎn)工資指的是什么？  10.特殊情況下支付的工資指的是什么？  11.什么是標(biāo)準(zhǔn)工資和非標(biāo)準(zhǔn)工資？  12.什么是工資水平？二、最低工資  13.什么是最低工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)？  14.我國(guó)為什么要實(shí)行最低工資保障制度？  15.最低工資保障制度適用于哪些用人單位和勞動(dòng)者？  16.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由哪些部分組成？  17.確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮什么因素？  18.最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定委布的程序是怎樣的？  19.最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪幾種形式？  20.不同地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？  21.現(xiàn)行我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？  22.最低工資調(diào)整的周期是怎么規(guī)定的？  23.最低工資是否包括職工自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？  24.試用期工資能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？  25.實(shí)行計(jì)件工資或提成工資形式的企業(yè)，如何支付最低工資？  26.勞動(dòng)者由于本人原因未提供正常勞動(dòng)的還能受到最低工資保障嗎？三、工資支付四、工作時(shí)間和加班工資五、工資與納稅六、宏觀調(diào)控與企業(yè)基本工資制度七、工資集體協(xié)商八、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資

圖書(shū)封面

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