世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)

出版時(shí)間:2005-1  出版社:中國廣播電視出版社  作者:宏超  頁數(shù):208  
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內(nèi)容概要

為什么世界500強(qiáng)的企業(yè)看起來總是擁有一大批一大批的優(yōu)秀人才?    為什么一個(gè)在別的企業(yè)看起來很平庸的人才,在世界500強(qiáng)的企業(yè)中就能發(fā)揮超越自身的潛力?    為什么一個(gè)努力工作的普通公司的職員,卻總是沒有在相同位置上世界500強(qiáng)企業(yè)的員工干得好?    優(yōu)秀的員工成就了優(yōu)秀的企業(yè),而優(yōu)秀的理念成就了優(yōu)秀的員工。要想成為優(yōu)秀的員工,首先要有優(yōu)秀的工作理念。    要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出,讓自己成為一個(gè)公司必不可少的人,就要以良好的職業(yè)道德秉持先進(jìn)的工作理念去開拓自己的人生天地,成功也只屬于這樣的人。    從根本上來說,你接受了什么樣的理念,你就會(huì)成為什么樣的人,你讓在多高的臺(tái)階上,你就能看得有多遠(yuǎn)。

書籍目錄

自序:世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工什么樣?標(biāo)準(zhǔn)一:狂熱執(zhí)著的“傳教士”  1.熱愛公司及產(chǎn)品的員工  2.熱情工作的員工  3.熱并專注于自己工作的員工  4.為客戶著想的員工  5.提供最完善服務(wù)的員工  6.干一行愛一行并能成一行的員工標(biāo)準(zhǔn)二:高度適應(yīng)的“就色龍”  1.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工  2.適應(yīng)企業(yè)文化的員工  3.服從的員工  4.能為公司賺錢的員工  5.有團(tuán)隊(duì)精神的員工標(biāo)準(zhǔn)三:積極進(jìn)取的:“探索者”  1.對(duì)公司的產(chǎn)品具有好奇心的員工  2.勇于創(chuàng)新的員工  3.敢于冒險(xiǎn)和勇于發(fā)揮的員工  4.樂于讓產(chǎn)品更貼近客戶員工  5.能妥善解決問題的員工  6.敢于犯錯(cuò)誤的員工標(biāo)準(zhǔn)四:獨(dú)行千里的“信鴿”  1.跟隨公司目標(biāo)的員工  2.工作自覺主動(dòng)的員工  3.幫助老板成功的員工  4.帶著思考工作的員工標(biāo)準(zhǔn)五:務(wù)實(shí)盡職的“蜜蜂”  1.勤奮工作的員工  2.盡職的員工  3.盡責(zé)的員工  4.不僅僅為獎(jiǎng)金和薪水工作的員工  5.每天多做一點(diǎn)的員工標(biāo)準(zhǔn)六:無孔不入的“竊聽器”  1.敢于競爭的員工  2.關(guān)注本行業(yè)發(fā)展的員工  3.善于學(xué)習(xí)對(duì)手的員工  4.能洞察周圍事物的員工標(biāo)準(zhǔn)七:善于表現(xiàn)的“孔雀”  1.利用機(jī)會(huì)發(fā)展自己的員工  2.具備溝通能力的員工  ……標(biāo)準(zhǔn)八:咬定青山不改的“翠竹”標(biāo)準(zhǔn)九:不懼壓力的“鐵砧”標(biāo)準(zhǔn)十:工作高效的“專家”

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用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   雖然不是世界500強(qiáng)員工,但我500強(qiáng)員工的標(biāo)準(zhǔn)相比,其實(shí)差距很大。
  •   可用于員工培訓(xùn)
 

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