就業(yè)必讀

內(nèi)容概要

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，就業(yè)市場的人才流動日趨繁榮，就業(yè)再就業(yè)人員逐年增多，廣大勞動者在就業(yè)、培訓(xùn)、勞動合同、工作時間、勞動報酬、勞動保護、社會保險、勞動糾紛等方面會遇到諸多法律問題。    《就業(yè)必讀》一書著眼于實用，從解決實際問題入手，幫助勞動者解答常見的法律問題。本書堅持實用性與可讀性、法律與通俗性相結(jié)合。通過具體案例，依據(jù)國家法律法規(guī)和政策作出回答，是廣大勞動者依法維護自身合法權(quán)益的必備書籍。    本書堅持實用性與可讀性、法律性與通俗性相結(jié)合，依據(jù)國家法律法規(guī)和政策作出回答。

書籍目錄

前言一、就業(yè)  （一）現(xiàn)階段我國就業(yè)工作的方針是什么？  （二）選擇職業(yè)應(yīng)遵循什么原則？  （三）求職的必備條件是什么？  （四）失業(yè)人員進行失業(yè)登記需要什么手續(xù)？  （五）用人單位招用人員需注意哪些問題？  （六）國家對用人單位招用人員時，有哪些禁止規(guī)定？    （七）職業(yè)介紹機構(gòu)分幾種，可以從事哪些業(yè)務(wù)？  （八）公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當免費提供哪些服務(wù)？  （九）合法職業(yè)介紹機構(gòu)與非法職業(yè)介紹機構(gòu)如何辨別  （十）農(nóng)民工怎樣才能保護好自己的合法權(quán)益？  （十一）下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營享受哪些收費優(yōu)惠？  （十二）以脅迫欺騙等方式進行職業(yè)介紹活動的，應(yīng)如何處理？  （十三）違法招用童工，應(yīng)承擔什么法律責任？二、勞動合同  （一）什么是勞動合同？  （二）簽訂勞動合同對勞動者有什么好處？  （三）訂立勞動合同應(yīng)當遵循哪些原則？  （四）為什么勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立？  （五）訂立勞動合同應(yīng)當遵循何種程序？  （六）勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容？  （七）勞動合同的期限如何確定？  （八）勞動合同約定試用期的作用是什么？  （九）勞動合同的終止條件是什么？  （十）什么是勞動合同的違約條款及違反勞動合同的責任？  ……三、集體合同四、工作時間和休息休假五、工資六、勞動安全衛(wèi)生七、女職工和未成年工特殊保護八、職業(yè)培訓(xùn)九、社會保險十、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督十一、組織和參加工會十二、勞動爭議處理十三、勞動法律監(jiān)督與監(jiān)察十四、案例分析

圖書封面

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