就業(yè)必讀

內(nèi)容概要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)的人才流動(dòng)日趨繁榮，就業(yè)再就業(yè)人員逐年增多，廣大勞動(dòng)者在就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛等方面會(huì)遇到諸多法律問(wèn)題。    《就業(yè)必讀》一書(shū)著眼于實(shí)用，從解決實(shí)際問(wèn)題入手，幫助勞動(dòng)者解答常見(jiàn)的法律問(wèn)題。本書(shū)堅(jiān)持實(shí)用性與可讀性、法律與通俗性相結(jié)合。通過(guò)具體案例，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策作出回答，是廣大勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的必備書(shū)籍。    本書(shū)堅(jiān)持實(shí)用性與可讀性、法律性與通俗性相結(jié)合，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策作出回答。

書(shū)籍目錄

前言一、就業(yè)  （一）現(xiàn)階段我國(guó)就業(yè)工作的方針是什么？  （二）選擇職業(yè)應(yīng)遵循什么原則？  （三）求職的必備條件是什么？  （四）失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記需要什么手續(xù)？  （五）用人單位招用人員需注意哪些問(wèn)題？  （六）國(guó)家對(duì)用人單位招用人員時(shí)，有哪些禁止規(guī)定？    （七）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分幾種，可以從事哪些業(yè)務(wù)？  （八）公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供哪些服務(wù)？  （九）合法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)如何辨別  （十）農(nóng)民工怎樣才能保護(hù)好自己的合法權(quán)益？  （十一）下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)享受哪些收費(fèi)優(yōu)惠？  （十二）以脅迫欺騙等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的，應(yīng)如何處理？  （十三）違法招用童工，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？二、勞動(dòng)合同  （一）什么是勞動(dòng)合同？  （二）簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有什么好處？  （三）訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？  （四）為什么勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立？  （五）訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循何種程序？  （六）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？  （七）勞動(dòng)合同的期限如何確定？  （八）勞動(dòng)合同約定試用期的作用是什么？  （九）勞動(dòng)合同的終止條件是什么？  （十）什么是勞動(dòng)合同的違約條款及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任？  ……三、集體合同四、工作時(shí)間和休息休假五、工資六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生七、女職工和未成年工特殊保護(hù)八、職業(yè)培訓(xùn)九、社會(huì)保險(xiǎn)十、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督十一、組織和參加工會(huì)十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理十三、勞動(dòng)法律監(jiān)督與監(jiān)察十四、案例分析

圖書(shū)封面

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