現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)：理論與公共政策（第六版）

內(nèi)容概要

本書是為研究生或本科生的一學(xué)期或半學(xué)期的勞動經(jīng)濟學(xué)課程而設(shè)計的，可以供那些可能沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過經(jīng)濟學(xué)的學(xué)生使用。它發(fā)展了現(xiàn)代勞動力市場行為理論，總結(jié)了與每種假設(shè)相矛盾或相一致的經(jīng)驗論據(jù)，詳細說明了理論對于公共政策分析的作用。我們相信，向?qū)W生展示概念的社會含義可以激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性；在分析的背景中使用每章的概念能夠使學(xué)生看到概念是如何起作用的。廣泛采用政策應(yīng)用實例是本書的一項主要創(chuàng)新。

書籍目錄

第1章導(dǎo)論
第1章附錄勞動力市場假設(shè)的統(tǒng)計檢驗
第2章勞動力市場概論
第3章勞動力需求
第3章附錄廠商勞動力需求曲線的圖形推導(dǎo)
第4章勞動力需求彈性
第4章附錄國際貿(mào)易與勞動力需求：高工資國家有競爭力嗎
第5章準固定勞動成本及其對磊求的影響
第6章經(jīng)濟的勞動力供給：工作決策
第6章附錄幼兒撫育、上下班和工作的固定成本
第7章勞動力供給：家庭生產(chǎn)、家庭和生命周期
第8章補償性工資差別與勞動力市場
第8章附錄補償性工資差別與短期解雇
第9章人力資本投資：教育與培訓(xùn)
第9章附錄A勞動力市場調(diào)整的“蛛網(wǎng)模型”
第9章附錄B享樂主義工資模型與教育水平
第10章勞動力流動：遷移、移民以及人員流動
第11章工資與生產(chǎn)率
第12章勞動力市場中的性別、種族和民族
第12章附錄對“可比價值”性工資報酬差距的衡量：回歸分析的一個應(yīng)用
第13章工會和勞動力市場
第13章附錄仲裁與談判的“契約區(qū)間”
第14章工資報酬中的不平等
第14章附錄洛倫茨曲線和基尼系數(shù)
第15章失業(yè)
復(fù)習(xí)題（奇數(shù)題）答案
索引

圖書封面

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