聲譽(yù)、承諾與組織形式

內(nèi)容概要

該書是“復(fù)旦大學(xué)青年經(jīng)濟(jì)學(xué)者文庫”中“經(jīng)濟(jì)前沿問題研究論叢”中的一本。全書共六章，主要借鑒了交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)、法與金融、軟預(yù)算約束理論與歷史比較制度分析四種理論分析方法，提出一個完整的理論框架探討了一個社會中社會經(jīng)濟(jì)制度和組織形式的決定因素。    書中對我們司空見慣的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象作出了一般性的經(jīng)濟(jì)解釋，如顯規(guī)則與潛規(guī)則、分權(quán)與分工程度對社會經(jīng)濟(jì)制度和組織形式的影響，凸顯經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋世事的學(xué)術(shù)追求，對展示如何運(yùn)用主流經(jīng)濟(jì)學(xué)方法解釋現(xiàn)實問題有較高的理論價值。     本書正是提出一個完整的理論框架來解釋以上現(xiàn)象和回答上述問題。具體而言：    第1章“導(dǎo)論”旨在說明本書的寫作動因，解釋本書采用的方法和假寫，并說明本書的邏輯結(jié)構(gòu)。    第2章“文獻(xiàn)述評”旨在評述與本書相關(guān)的四種理論——交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)、法與金融、軟預(yù)算約束理論與歷史比較制度分析——的文獻(xiàn)，并著重討論本書與這些文獻(xiàn)的聯(lián)系和分殊之外，更好地凸顯本書的立意與創(chuàng)新。    第3章“聲譽(yù)租金、社會信任與組織形式”結(jié)在研究聲譽(yù)和社會信任對社會經(jīng)濟(jì)制度與組織形式的影響。    第4章“分權(quán)、承諾與組織形式”旨在研究一個社會的分權(quán)程度對社會經(jīng)濟(jì)制度與組織形式的影響。    第5章“分工、承諾與組織形式”旨在研究分工程度對社會經(jīng)濟(jì)制度與組織形式的影響。    第6章“結(jié)束語”是全書的總結(jié)，進(jìn)一步討論某些結(jié)論，并提出未來需要進(jìn)一步深入研究的幾個方向。

作者簡介

王永軟，1973年10月出生于山東省營縣，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)液晶學(xué)博士?，F(xiàn)執(zhí)教于復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心，并兼任《世界經(jīng)濟(jì)文匯》編輯。主要研究領(lǐng)域為合約理論與中國經(jīng)濟(jì)。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文多篇。譯著有《政府彩購與規(guī)制中的激勵理論》、《銀行監(jiān)管》、《演化博弈論》、《產(chǎn)業(yè)組織》、《貨幣與金融機(jī)構(gòu)理論》等。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)論 1.1 寫作動因 1.2 理論方法 1.3 創(chuàng)新之外 1.4 本書結(jié)構(gòu)第2章 文獻(xiàn)述評 2.1  交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué) 2.2  法與金融文獻(xiàn) 2.3  軟預(yù)算約束新理論 2.4  歷史比較制度分析文獻(xiàn) 2.5  小結(jié)第3章 聲譽(yù)租金、社會信任與組織形式 3.1  引言 3.2  組織、聲譽(yù)與認(rèn)同：一個理論模型 3.3  組織形式的決定因素 3.4  擴(kuò)展與實證 3.5  對中國經(jīng)液晶的政策含義 3.6  小結(jié)第4章 分權(quán)、承諾與組織形式 4.1  引言 4.2  分權(quán)、再談判與效率：一個模型 4.3  應(yīng)用與證據(jù) 4.4  對中國的政策含義 4.5  小結(jié)第5章 分工、承諾與組織形式 5.1  引言 5.2  分工、市場互聯(lián)性與關(guān)系合約：一個理論模型 5.3  應(yīng)用與證據(jù) 5.4  對中國的政策含義 5.5  小結(jié)第6章 結(jié)束語 6.1  總結(jié) 6.2  前瞻參考文獻(xiàn)后記

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