勞動(dòng)糾紛法律解決指南

出版時(shí)間:2004-1-1  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:李顯東  頁(yè)數(shù):399  字?jǐn)?shù):342000  

內(nèi)容概要

本書從勞動(dòng)關(guān)系的常見糾紛出發(fā),將解決勞動(dòng)糾紛所應(yīng)掌握的法律知識(shí)加以分析、比較、概括,并以典型案例加以深化論述,使每一位讀者都能順利地掌握糾紛的關(guān)鍵所在,從而為正確解決勞動(dòng)糾紛提供有力的幫助。

書籍目錄

序第一章 勞動(dòng)法與勞動(dòng)就業(yè)  第一節(jié) 勞動(dòng)法    一 基礎(chǔ)知識(shí)    二 常見問題    1 不適用《勞動(dòng)法》的人員有哪些?    2 勞動(dòng)法有哪些淵源?    3 我國(guó)《憲法》對(duì)勞動(dòng)問題有哪些原則性規(guī)定?    [典型案例] 勞動(dòng)承包爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)法調(diào)整范圍    4 如何理解勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?    [典型案例] 職工擅自離職應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任    5 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的主要特征有哪些?    6 我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)職工的分類有幾種?    7 如何看待勞動(dòng)權(quán)利的平等性?    8 勞動(dòng)行為能力就是勞動(dòng)能力嗎?如何評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為能力?    9 什么是用人單位的權(quán)利能力和行為能力?    10 什么是用人單位的權(quán)利能力和行為能力?  第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)第二章 勞動(dòng)合同  第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立  第二節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止  第三節(jié) 集體勞動(dòng)事同第三章 勞動(dòng)基準(zhǔn)  第一節(jié) 工作時(shí)間和休息時(shí)間  第二節(jié) 工資  第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)第四章 社會(huì)保險(xiǎn)  第一節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)  第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)  第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)  第四節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)  第五節(jié) 生育保險(xiǎn)第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議  第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述  第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議中的法律責(zé)任  第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理附錄  附錄A  附錄B

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