中國式管理

出版時間：2005-03 出版社：中國社會科學(xué)出版社作者：曾仕強頁數(shù)：243
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內(nèi)容概要

中國式管理，是指以中國管理哲學(xué)來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調(diào)管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經(jīng)為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。    曾仕強教授自20世紀(jì)80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務(wù)經(jīng)驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產(chǎn)生熱烈的回應(yīng)，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。    21世紀(jì)，是中國管理哲學(xué)與西方管理科學(xué)相結(jié)合，并獲得發(fā)揚的時代，兩者缺一，都將跋腳難行。

作者簡介

曾仕強，教授，英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。
    現(xiàn)任北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓(xùn)師，中華企管網(wǎng)集團首席顧問，華夏智業(yè)管理學(xué)院院長。具有30年以上管理實踐經(jīng)驗，并長期擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營顧問、高級培訓(xùn)師，曾任臺灣智慧大學(xué)校長、興國管理學(xué)院校長、交通大學(xué)教授。
    個人實力評估：（1）在臺灣主講企業(yè)管理數(shù)千場次以上；（2）專研中國式管理；（3）具有30年管理實務(wù)經(jīng)驗；（4）最受企業(yè)界人士歡迎的名嘴；（5）曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業(yè)管理。
    學(xué)歷：（1）英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士；（2）臺灣師范大學(xué)教育學(xué)士。
    現(xiàn)任：（1）臺灣興國管理學(xué)院校長；（2）人類自救協(xié)會理事長；（3）國際中國管理基金會董事。

書籍目錄

新版序言首版序言前言本書重點第一章 管理的基本概念  第一節(jié) 管理是修已安人的歷程  第二節(jié) 修己的要旨在自覺、自律與自主  第三節(jié) 安人的目的在于人安己安  第四節(jié) 以明哲保身為根本理念  第五節(jié) 用推、拖、拉來化解問題  第六節(jié) 寓人治于法治第二章 管理的思想形態(tài)  第一節(jié) 太極是一種自然流行的狀態(tài)  第二節(jié) 把二看成三才能跳出二分法的陷阱  第三節(jié) 有法中無法而無法中卻有法  第四節(jié) 以交互主義為哲學(xué)基礎(chǔ)  第五節(jié) 合理追求圓滿  第六節(jié) 用化解代替解決第三章 管理的三大主軸  第一節(jié) 以人為主、因道結(jié)合并且依理而變  第二節(jié) 人倫關(guān)系十分重要  第三節(jié) 多元化社會更需要共識  第四節(jié) 依理應(yīng)變以求時刻都合理  第五節(jié) 志同道合才能合理應(yīng)變  第六節(jié) 人人都合理地陽奉陰違  第四章 樹狀的組織精神  第一節(jié) 樹狀有機系統(tǒng)  第二節(jié) 避免上侵下職  第三節(jié) 員工要安上級的心  第四節(jié) 職位越高彈性就應(yīng)越大  第五節(jié) 委曲求全的策略聯(lián)盟  第六節(jié) 因人設(shè)事的組織原則第五章 隨時調(diào)整的計劃方式第六章 無為的執(zhí)行過程第七章 有效的考核要領(lǐng)第八章 圓滿的溝通藝術(shù)第九章 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第十章 合理的激勵方式結(jié)語后記

媒體關(guān)注與評論

20年前，中國企業(yè)家不看西方管理的書籍，那是無知：20年后，還只看西方管理書籍，那就是無能了?！猅CL 集團總裁 李東生一個真正的企業(yè)家的最高境界是：達到內(nèi)圣外王的境界，即人格的提升與事功的雙重圓滿。曾教授專研“中國式管理”20余年，在汲取中國傳統(tǒng)文化儒道精髓的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)了中國式管理的實踐經(jīng)驗，闡明了做事先安人，安人先安心的管理之道。如果您隨身必帶一本管理經(jīng)典的話，帶這一本一定不會令您失望。——中華企管網(wǎng)集團總裁 成天管理如同就餐，中餐講究溫火慢燉、營養(yǎng)均衡，《中國式管理》 深諳中國哲學(xué)，對從事管理的中國企業(yè)家與經(jīng)理人來說無疑是一道豐盛的管理大餐?！嘤?xùn)師，暢銷書《水煮西游記》作者 郭城我提請大家注意一個事實：日本式的管理，是隨著日本經(jīng)濟奇跡，而成為國際管理思想的。今日中國經(jīng)濟起飛的成績，已不亞于日本，國際管理界很快就會想到，要總結(jié)中國式管理的精髓所在。——《互聯(lián)網(wǎng)周刊》 主編 姜奇平

名人推薦

書評管理如同就餐，中餐講究溫火慢燉，營養(yǎng)均衡，《中國式管理》深諳中國哲學(xué)，對從事管理的中國企業(yè)家與經(jīng)理人來說無疑是一道豐盛的管理大餐。

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中國式管理，是指以中國管理哲學(xué)來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調(diào)管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經(jīng)為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異、異中有同”的人事現(xiàn)象；主張從個人的修身做起，然后才有資格來從事管理，而事業(yè)只是修身、齊家、治國的實際演練。
曾仕強教授自20世紀(jì)80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務(wù)經(jīng)驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產(chǎn)生熱烈的回應(yīng)，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。
21世紀(jì)，是中國管理哲學(xué)與西方管理科學(xué)相結(jié)合，并獲得發(fā)揚的時代，兩者缺一，都將跋腳難行。
中國式管理（修訂本·新版珍藏本）/時代光華培訓(xùn)大系
中國發(fā)展了很多年，一直在學(xué)習(xí)西方的管理，尤其是改革開發(fā)以來，有很多國外的企業(yè)紛紛落戶中國，為我們帶來了先進的管理理念和方法，但是總有點水土不服的感覺，中國式管理從中國的悠久傳統(tǒng)和古老文化的角度講述了中國企業(yè)的管理。
中國式管理，顧名思義。管理是一門深奧的話題，作為在不同文化、社會背景下，管理的形式都有所不同。近100年，在歐美發(fā)達國家，他們的經(jīng)濟發(fā)展比較早，形成了比較成熟的管理學(xué)，而中國伴隨著改革開放30年快速發(fā)展，有大量的外來思想。但在中國本土經(jīng)營事業(yè)，還是需要結(jié)合中國人的特點，進行中國式管理。
很值得一讀的管理學(xué)著作，而且更屬于每個國人。本書以傳統(tǒng)中庸哲學(xué)詮釋中國式管理，在中國文化重新為世界矚目的今天很有現(xiàn)實意義。
從哲學(xué)的角度，文化的角度看中國式管理確實獨到精準(zhǔn)。讓人明白表面下的本質(zhì)所在，多有收益！值得推薦
曾仕強教授，中國式管理
此書是我最初接觸曾仕強先生的時候讀的書，現(xiàn)在朋友在管理一家企業(yè)，觀之辛苦勞累，實在心有戚戚焉，故送之該書，愿能修習(xí)中國式管理，走上管理大道！
曾仕強出的《中國式管理》的趣味性強有興趣試試讀吧
從電視看到曾老師講的易經(jīng)，真的是良師。這本《中國式管理》與易經(jīng)的思想是一脈相承的，光是看目錄便會讓我有種豁然開朗的感覺，內(nèi)容更是樸素平實，值得收進書架里的經(jīng)典一格。
管理理論雖然是全球通用的，但中國國情還是一個大環(huán)境，一個好的管理理念要想在中國發(fā)揮它的長處，就不能漠視中國式的環(huán)境。
在中國就必須中國式管理，這是一本很不錯的書，值得購買
做事先做人，真正的中國式管理。
仔細研讀了這本書，的確受益。學(xué)到了一些新的管理思維。覺得是中國人應(yīng)該學(xué)學(xué)中國式管理，才會在實踐中感同身受。很好！
曾仕強教授最經(jīng)典的書之一，將西方管理理念與中國傳統(tǒng)文化和國人的習(xí)慣很好的融合在了一起，與純西方作者的管理學(xué)書籍不同，這本書對于中國的企業(yè)、各類組織都有很好的借鑒意義，對提升管理水平用處很大！
中國人看中國式管理，這叫看自己的問題
中國式管理，應(yīng)該需要創(chuàng)新，不能再中國式，內(nèi)容還是不錯，講述了中國人的各項習(xí)性，并應(yīng)該去利用這些習(xí)性
中國式管理融匯了古往今來所有帝王將相統(tǒng)兵馭將之道，值得學(xué)習(xí) 值得看
本書道出了一些中國式管理的現(xiàn)象和本質(zhì)，但其中一些觀點不敢茍同。
嗯，朋友推薦的不錯，只是買的中國式管理使用手冊沒有貨
幫朋友，中國式管理，這本書算是最全的
中國式管理這本書很好，我也看了，很精辟，我買了很多送給客戶看，客戶反映也很好！我前后買了幾十本了
幫朋友買的，贊！中國式管理之父的管理著作，不可不看??！
讀過中國式管理，對我啟發(fā)很多。
關(guān)于中國式管理比較好的一本書
中國式管理大師的杰作
本書深入淺出的介紹了中國式管理，只要用心閱讀并加以思考，我想是對工作有非常好的幫助。
　　?。裕茫炭偛美顤|生那就話說的很到位，２０年以前不看西方管理書籍那是無知，２０年以后還看西方管理那是無能，所以強烈推薦大家看這本增教授的經(jīng)典之作！！
以前看的都是國外的管理方面書籍，講究制度化、數(shù)據(jù)化。但現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)，再好的制度，也有漏洞，有時候沒有制度沒啥大問題，有了制度，問題層出不窮？到底怎么了？思來想去，應(yīng)該是人性問題。這不是一本關(guān)于管理的書，實乃關(guān)于中國人人性和處世哲學(xué)的書。而人，才是管理的主體。為什么西方的東西在我國就發(fā)揮不了作用？因為人不同了。推薦閱讀！
曾仕強教授對中國人的心理、行為有著很深，獨到的見解，結(jié)合管理知識總結(jié)出中國人自己的管理之道，對國人得到企業(yè)管理，管理思想有很大的幫助作用。
管理是通過管人，實現(xiàn)做事的目的。管理嚴(yán)重依托于被管理對象的文化背景。時下國內(nèi)的管理學(xué)，抄幾本西方的經(jīng)典，嚴(yán)重脫離中國文化背景。所以國家被弄得越來越糟！80年前的中央蘇區(qū)，就是毀于那28個半布爾什維克。前段時間，某某某放言：誰再提計劃經(jīng)濟，就是道德有問題。這種人也配談經(jīng)濟管理？
讀了本書，使我明白了“做事先安人、安人先安心”的管理之道。
在學(xué)校時，經(jīng)老師推薦，讀過這本書，畢業(yè)時毅然決定買一本收藏~

此書不單講管理，更講中國的文化，講中國哲學(xué)，講中國人的普遍的，好的，不好的思維習(xí)慣。

好書！尤其適合國情，管理者和被管理者都有值得借鑒的地方。
著名管理學(xué)家曾仕強的力作之一，中國文化的管理，值得一看！
臺灣的中國傳統(tǒng)文化保留的還是不錯的，此書從中國傳統(tǒng)文化與所謂西方文明之間的根本區(qū)別來討論管理，深入淺出，受益匪淺。
曾仕強的管理，很適合中國，值得學(xué)習(xí)！
非常好看，實用的一本書，曾仕強，中國管理大家。
這是曾仕強先生非常好的一本管理類書籍，看過講座，也借閱過此書，買來放在案頭，多看幾遍，領(lǐng)悟會更深。書的質(zhì)量也非常好，值得購買...
當(dāng)代的管理為歐美日本韓國馬首是瞻，但是二十一世紀(jì)即將迎來中國的世紀(jì)。中國的文化傳承3000年，我們有自己的規(guī)則跟風(fēng)俗。這是一本讓中國人重新認識我們偉大先哲的管理大道之書。評級AAAAA
中國的管理與西方不太一樣，因為中西的文化傳統(tǒng)不一樣，現(xiàn)在關(guān)于管理的探究仍然很有價值，有好的管理才有更高的效率。
結(jié)合易經(jīng)和中國的歷史文化特色談管理，還不錯，值得思考
這本書對中國人做了一個分析,找出了一條適全在中國發(fā)展的企業(yè)的管理方式!
這是一本真正能運用于中國國情的管理手冊結(jié)合中國文化和人文特性很實用
中國的管理應(yīng)該和西方的不同所以看看
一直想看曾仕強的中道管理，挺不錯。
很好的一本書，一直就拜讀曾仕強老師的書，從書中學(xué)到很多為人處世，以及管理的知識，力推！
我很喜歡，曾仕強的書，一直想有本他的管理書，謝謝
我們自己也有自己的管理方法，而且是獨特的，修身，齊家，治國，平天下，首先管好自己，方能管理別人。
內(nèi)容還不錯，一直以為曾老師是中國唯一懂得中國人的管理導(dǎo)師
中國傳統(tǒng)思想結(jié)合現(xiàn)代管理，取其精華~
別人推薦的，看了之后感覺非常好，中國的管理看似毫無章法而言，如果您看了這本書之后，相信會有所改變。

對于這本書的作用，因每個人的吸收能力不一樣，故效果也會有較大差異。
對中國人最有效的管理。運用易經(jīng)的道理，左右兼顧，合乎人性的管理。
不錯，很適合中國人的管理。分析中國人的人性，中國的企業(yè)生態(tài)，很適合管理人員看。
對于中國內(nèi)部任何組織的管理都有借鑒意義！非常好的融合了中國的傳統(tǒng)文化，比較系統(tǒng)。對今后為人處事也很有幫助！
融合中國傳統(tǒng)文化，對管理很有幫助
中國的管理需要了解中國的傳統(tǒng)和文化。
對比了中國，日本，美國三種管理方式，很有價值！
讀了一部分，對中國的人際管理解說很經(jīng)典
應(yīng)該應(yīng)了德魯克所說的中國的管理還需中國人
很多人都說這本書好,好在哪里呢?自己一定要親自看一下才會有感受,書里面讀起來最有味道的就是曾老用當(dāng)代的思維結(jié)合了古代的道理.雖然沒有具體的例子但是通過自己的職業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)歷來看,絕對可以體會里面的道理和分析的合理點.剛開始覺得有點理論性的感覺但是讀到后面就覺得很有意思,雖然曾老對于人物以及歷史的點評一直要比純理論的點評更加的生動和細致,但是不得不承認這本書讀起來還是很有激發(fā)點的!
正在拜讀，內(nèi)容不錯，值得看看中國的管理之道
將中國文化很好的融入到管理理念中書中有很多快餐式處理方式各種問題都有相應(yīng)對策但是不建議完全照搬，因為所有事物都在變化如果做為借鑒，還是很有參考價值。
非常崇拜的一名企業(yè)管理和培訓(xùn)講師，他的觀點在書中和視頻課程中幾乎如出一轍，紙張非常好，印刷很正，是不可多得的管理類叢書，趣味和實踐性強，還在閱讀中。
中國管理經(jīng)典
不愧是中國管理的經(jīng)典！值得一讀!!
曾老師對中國的管理研究很透，值得學(xué)習(xí)！
很符合中國文化的管理藝術(shù)，值得好好讀讀。
從中國文化的根上闡述管理的真諦，字字真理
中國特色的中國文化的管理
好書，中國式經(jīng)典，適合中國職場人士深讀，推薦
書中的觀點和我以前看的觀點不一樣，中國的管理藝術(shù)的確可以引領(lǐng)我們繼續(xù)前進發(fā)展。
在中國，就得有適合我們自己方式的管理理論和模式，值得好好學(xué)習(xí)
自己了解下曾教授對管理的思維系統(tǒng)；也是給老公買的。。。
雖然，從某些角度看，曾著把國人的丑態(tài)也述說的過于露骨，好像在管理上不得不將些情況的相關(guān)人當(dāng)小人看待，這些不是很贊成；但從另一角度看，卻是豐富了管理思想。
中國管理的簡單通俗本，值得一看
中國特色式管理類書，闡述的很清楚很有見解?？戳藥资摿烁杏X很值得！
大師級的果然不虧是專門研究中國管理的
適合中國的管理。
值得看看的中國模式管理。。
中國特色管理。。很精彩。。中國大師級人物寫的那好是必需的。。
了解中國管理的捷徑
我仿佛摸到了中國管理的根源。
雖然還沒讀，但是對其中的內(nèi)容很感興趣。我覺得這些都是修身養(yǎng)性的書籍。如果能把《情緒管理》也一起買到就更好了。
管理本無道，中學(xué)為體，西學(xué)為用。目前能夠擔(dān)起“中學(xué)為體”重任唯曾老先生。
中西方文化不同，所以管理理念和方法也不同，凡是做管理的都應(yīng)該讀讀此書，將受益匪淺。
書今天收到的，比預(yù)期的時間到的要早，質(zhì)量不錯字跡清晰。剛才大概看了一下2本書的內(nèi)容，不錯，好好學(xué)習(xí)，提升一下自己的管理水平。在今后的學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實踐。努力嘍??！
從理論上來說它不是本好書，因為它不是本管理方面的專業(yè)書籍，但是在工作中很實用的一本書
這本書一直久聞其名，曾老師的視頻講座也看過不少，應(yīng)該說都非常好，學(xué)管理做管理的人應(yīng)該看一看。
好書，中國人管理的案例參考書，以情管人
抓住中國人的特點針對中國人的管理很好
中國人跟老外確實不一樣，所以管理的出發(fā)點也不同。
國學(xué)思想在管理中的應(yīng)用，曾老師的這本書很適合。
沒有做過管理的人可以看看
是初學(xué)管理的人值得看
經(jīng)典管理書，值得珍藏
很有道理，之前一直讀歐美方面的書，覺得雖然很有道理但是操作起來不是很容易，現(xiàn)在知道原來管理是要和文化連在一起的，不是說任何管理都可以通用的有耳目一新的感覺
希望通過一些時間的學(xué)習(xí)，對自己的管理知識得到提升。
剛剛讀到第三章，感覺挺好的，很適合國內(nèi)企業(yè)的管理。受益匪淺！
該書講了許多實際的管理方法，是做好管理崗位的良藥
希望學(xué)習(xí)到一些管理的知識。

中國式管理

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