企業(yè)先鋒：改變現(xiàn)代企業(yè)管理方式的企業(yè)家

內(nèi)容概要

　　本書介紹了那些引起美國經(jīng)營管理方式根本性改變的企業(yè)家，通過講述他們引人注目的故事，對新經(jīng)濟時代的以下幾種趨勢做了深刻分析：　　·科學技術正在使地域經(jīng)濟和本地經(jīng)濟替代規(guī)模經(jīng)濟。　　·當代的企業(yè)家正在對“企業(yè)生存環(huán)境”的內(nèi)涵予以重新界定?！　　ぜみM的薪酬與激勵政策正在造就一個新型的勞動者階層?！　　ぜ易迤髽I(yè)可以作為所有企業(yè)的典范?！　　ば碌纳虡I(yè)思潮發(fā)出了重新回歸到人類基本價值觀的信號。

作者簡介

　　小托馬斯·派特辛格，在《華爾街日報》工作了20多年，歷任采訪區(qū)新聞記者、調(diào)查記者、總編輯，華盛頓經(jīng)濟編輯和每周專欄“第一線”的撰稿人。他著有《硬著陸》和《石油與榮譽》等書。目前他生活在美國賓夕法尼亞洲的匹茲堡市。

書籍目錄

譯者序導言 適應變化的時代第1章 工商之本人是工商之本，是交易與技術發(fā)展的基礎第2章 人人都是經(jīng)紀人新的規(guī)則有助于規(guī)模小但聯(lián)系緊密的企業(yè)發(fā)展第3章 “按照您的要求做”顧客就是標準第4章 定價的技巧創(chuàng)新的經(jīng)濟需要激進的定價策略第5章 從計劃到實施靈活與一致會培育創(chuàng)新與信任第6章 從“智”成城知識與自組織在混沌的邊緣變得活力無比第7章 同心協(xié)力如何實現(xiàn)共同目標第8章 金錢與動機在職場上人們渴望表現(xiàn)自我第9章 家庭企業(yè)優(yōu)勢家庭與職業(yè)的重新統(tǒng)一第10章 “都是我的兒子”在賺錢的同時兼顧社會倫理致謝

媒體關注與評論

　　美國著名管理雜志《綜合管理》年度精選圖書，本書介紹了那些引起美國經(jīng)營管理方式根本性改變的企業(yè)家，通過講述他們引人注目的故事，對新經(jīng)濟時代幾種趨勢做了深刻分析。

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