管理學(xué)

內(nèi)容概要

管理學(xué)是一門新興學(xué)科，也是一門發(fā)展迅速的學(xué)科。管理學(xué)原碑是一門經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，是一系列管理理論、原理、過程、職能、制度、方法等組成的科學(xué)體系。    為使讀者對管理學(xué)的體系和管理學(xué)的主要思想有較為完整的認(rèn)識，本教材沿用了國內(nèi)外同類教材通行的體系，按照管理職能來組織內(nèi)容，全書共分l2章。為更好地滿足教學(xué)的需要，本教材不僅為每章配有要點(diǎn)、小結(jié)和復(fù)習(xí)思考題，而且在每章后面還附有國內(nèi)外經(jīng)典案例、網(wǎng)上沖浪和閱讀提示。此外，全書還穿插了許多生動的小案例，極大地提高了教材的可讀性。    本教材是一部專門為全國高等農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生便用所編寫的教材，同時(shí)也適應(yīng)非經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生、有關(guān)部門管理人員以及企業(yè)經(jīng)營管理人員使用。

書籍目錄

第一章　管理與管理學(xué)　第一節(jié)　管理的內(nèi)涵　　一、管理的起源與涵義　　二、管理的特性　　三、管理的職能　第二節(jié)　管理者的分類與技能  　一、管理者的含義及其要務(wù)  　二、管理者的分類  　三、管理者的技能  　四、管理者所扮演的角色　第三節(jié)　管理學(xué)的研究內(nèi)容與研究方法  　一、管理學(xué)的研究內(nèi)容  　二、管理學(xué)研究方法論的科學(xué)主義和人文主義之爭  　三、管理學(xué)研究的一般方法　第四節(jié)　管理的基本假設(shè)  　一、人性的基本假設(shè)  　二、管理主體的假設(shè)  　三、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理需要解決的基本假設(shè)　第五節(jié)　管理面臨的挑戰(zhàn)  　一、面對新的社會價(jià)值觀沖擊的挑戰(zhàn)  　二、面臨經(jīng)濟(jì)全球化、市場環(huán)境瞬息萬變的挑戰(zhàn)  　三、信息化的挑戰(zhàn)    四、如何駕馭知識資源的挑戰(zhàn)    五、變革的挑戰(zhàn)    六、對文化多元化做出響應(yīng)的挑戰(zhàn)第二章　管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展　第一節(jié)　古典管理理論    一、泰羅及其科學(xué)管理理論    二、法約爾與管理過程理論    三、馬克斯•韋伯與理想的行政組織體系    四、古典管理理論的系統(tǒng)化　第二節(jié)　行為科學(xué)理論  　一、梅奧及其霍桑實(shí)驗(yàn)  　二、人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)立及其基本論點(diǎn)  　三、行為科學(xué)的主要管理思想　第三節(jié)　管理理論叢林  　一、管理科學(xué)理論及其基本特征  　二、現(xiàn)代管理理論的叢林  　三、管理理論的新近發(fā)展第三章　管理環(huán)境  第一節(jié)　管理環(huán)境的構(gòu)成與影響    一、組織    二、組織的環(huán)境結(jié)構(gòu)及環(huán)境分析    三、組織與環(huán)境的關(guān)系    四、21世紀(jì)的環(huán)境  第二節(jié) 企業(yè)文化    一、企業(yè)文化理論的興起    二、企業(yè)文化的內(nèi)涵    三、企業(yè)文化的表現(xiàn)形式及功能　　……第四章　決策第五章　計(jì)劃與戰(zhàn)略管理第六章　組織第七章　人力資源管理第八章　領(lǐng)導(dǎo)第九章　激勵第十章　控制第十一章　創(chuàng)新第十二章　管理學(xué)應(yīng)用的熱點(diǎn)主要參考文獻(xiàn)

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