適合中國(guó)企業(yè)的德國(guó)企業(yè)管理模式

內(nèi)容概要

全書(shū)共分六部分，部分講述了對(duì)于研究現(xiàn)代企業(yè)而言必不可少的企業(yè)管理模型及其主要職能、重要信念，并詳細(xì)描述了企業(yè)控制過(guò)程中的新服務(wù)職能。本書(shū)最突出的特點(diǎn)是務(wù)實(shí)性強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值較高。讀者從中不但可以學(xué)到管理學(xué)方面的知識(shí)，而且還有一種身臨企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)的感覺(jué)，這也是作者淵博的學(xué)識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn)。 
　　該書(shū)把管理的中心放在企業(yè)員工方面，突出了以人為本的特色，這是本書(shū)的又一特點(diǎn)。
    該書(shū)的第三大特點(diǎn)就是提出了中國(guó)企業(yè)管理模型的取向。通過(guò)分析現(xiàn)代德國(guó)企業(yè)管理模型，論證了適合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的計(jì)劃制定系統(tǒng)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的內(nèi)容。作者認(rèn)為“對(duì)于像中國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)，本書(shū)所講的企業(yè)管理模型有可能成為未來(lái)企業(yè)改革中可以借鑒的一個(gè)基本模式”。
    必須指出的是，本書(shū)把企業(yè)管理模型分解為三個(gè)部分：企業(yè)職能、產(chǎn)品職能和服務(wù)職能，并詳細(xì)論述了每個(gè)部分的內(nèi)容，開(kāi)成一種層次清晰但又渾然一體的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，也體現(xiàn)出作者獨(dú)到的研究思路。所以，讀者閱讀該書(shū)時(shí)，要自覺(jué)適應(yīng)這種思路，以便從整體上把握全書(shū)內(nèi)容。

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