領(lǐng)導(dǎo).倫理與組織信譽(yù)案例

內(nèi)容概要

編輯推薦：本書(shū)探討了企業(yè)管理與倫理、信譽(yù)之間的價(jià)值取向問(wèn)題。在面對(duì)公司利益與雇員、股東、公眾、社區(qū)及其他利益相關(guān)者利益的兩難選擇時(shí)，公司是采取有利于自己的價(jià)值取向，還是以信譽(yù)為主、恪守倫理道德并尊重他人的利益呢？針對(duì)這兩種不同的選擇，本書(shū)列舉了一些國(guó)際知名企業(yè)的實(shí)例，描述了它們的不同價(jià)值取向及因此而產(chǎn)生的不同結(jié)果。種種事實(shí)向管理者昭示：現(xiàn)代企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)先地位，不可忽視倫理道德和組織信譽(yù)。

書(shū)籍目錄

目	錄
譯者前言
致謝
第1部分	理解組織信譽(yù)——倫理的地位
第2部分	建立組織信譽(yù)——?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境
第3部分	維持組織信譽(yù)——關(guān)鍵性決策
結(jié)論	面向信譽(yù)的領(lǐng)導(dǎo)：公司的目的與責(zé)任

圖書(shū)封面

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