勞動合同制操作指南

書籍目錄

第一篇 勞動合同制篇
第一章 勞動合同
1.什么叫勞動合同？
2.實施勞動合同制的理論依據(jù)是什么？
3.勞動合同有哪些特征？
4.勞動合同的性質(zhì)是什么？
5.勞動合同與民事合同有什么區(qū)別？
6.勞動合同有什么作用？
7.勞動合同主要包括哪些內(nèi)容？
8.勞動合同有哪些種類？
9.什么是勞動合同的形式？
10.什么是勞動合同的期限？
11.什么叫聘用合同？
12..什么叫借調(diào)合同？
13.什么是農(nóng)民工勞動合同？
14.私營企業(yè)勞動合同有什么特點？
15.中外合資企業(yè)勞動合同有什么特點？
16.什么是勞動合同制？
17.我國推行勞動合同制有什么意義？
18.如何改進我國勞動合同立法？
19.什么是勞動合同的訂立？
20.勞動合同的訂立應(yīng)遵循哪些原則？
21.如何訂立勞動合同？
22.勞動合同中用人單位有什么權(quán)利和義務(wù)？
23.勞動合同中勞動者有什么權(quán)利和義務(wù)？
24.什么叫勞動合同的履行？
25.勞動合同的履行要遵循哪些原則？
26.如何正確地履行勞動合同？
27.什么是勞動合同的變更？
28.勞動合同變更應(yīng)遵循哪些原則？
29.如何變更勞動合同？
30.什么叫勞動合同的解除？
31.合同制工人在什么情況下可以解除勞動合同？
32.用人單位在什么情況下可以解除勞動合同？
33.企業(yè)在什么情況下不得解除勞動合同？
34.勞動合同在什么情況下可以自行解除？
35.如何解除勞動合同？
36.什么叫勞動合同的終止？
37.勞動合同的法律效力表現(xiàn)在哪些方面？
38.什么是無效勞動合同？
39.怎樣確定無效勞動合同？
40.如何處理無效勞動合同？
41.承擔(dān)違反勞動合同的法律責(zé)任須具備哪些條件？
42.違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
43.在什么情況下可以免除當(dāng)事人違反勞動合同的責(zé)任？
44.什么叫勞動合同鑒證？
45.勞動合同鑒證和公證有什么不同？
46.為什么要進行勞動合同鑒證？
47.如何進行勞動合同鑒證？
48.什么叫勞動合同的管理？
49.勞動行政部門如何管理勞動合同？
50.業(yè)務(wù)主管部門如何對勞動合同進行管理？
51.勞動合同管理制度包括哪些方面？
52.什么叫優(yōu)化勞動組合？
53.如何搞好優(yōu)化勞動組合？
54.關(guān)于試行全員勞動合同制有關(guān)問題有些什么處理意見？
55.安置退伍義務(wù)兵如何實行勞動合同制？
第二章 集體合同
56.什么叫集體合同？
57.集體合同是如何產(chǎn)生的？
58.集體合同可分為哪些種類？
59.集體合同與勞動合同有哪些區(qū)別？
60.集體合同與經(jīng)濟合同有哪些區(qū)別？
61.集體合同的性質(zhì)是怎樣的？
62.新中國集體合同立法的發(fā)展?fàn)顩r如何？
63.國外集體合同的立法狀況是怎樣的？
64.集體合同國際公約和國際建議書有哪些主要內(nèi)容？
65.集體合同國際公約和國際建議書在我國的適用狀況如何？
66.集體合同有哪些作用？
67.集體合同法律關(guān)系的主體包括哪些？
68.訂立集體合同應(yīng)遵循哪些原則？
69.如何訂立集體合同？
70.集體合同有哪些主要內(nèi)容？
71.集體合同有些什么形式？
72.集體合同的格式有什么要求？
73.集體合同當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？
74.履行集體合同要遵循哪些原則？
75.如何履行集體合同？
76.什么是履行集體合同的監(jiān)督與檢查？
77.什么情況下可以變更和解除集體合同？
78.如何變更和解除集體合同？
79.變更和解除集體合同的法律后果是什么？
80.什么叫集體合同的終止？
81.集體會同有什么法律效力？
82.有效集體合同必須具備什么條件？
83.什么叫無效集體合同？
84.如何確定和處理無效集體合同？
85.什么是違反集體合同的法律責(zé)任？
86.違反集體合同應(yīng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
87.什么情況下可以免除違反集體合同的法律責(zé)任？
88.什么是集體合同糾紛？
89.如何解決集體合同糾紛？
90.集體合同糾紛仲裁程序是怎樣的？
91.集體合同糾紛的審判程序是什么？
92.集體合同糾紛和集體勞動合同糾紛有什么區(qū)別？
93.什么是集體合同的管理？
94.如何進行集體合同管理？
第二篇 勞動合同范本
一、勞動合同書
二、勞動合同續(xù)訂書（一）
三、勞動合同續(xù)訂書（二）
四、勞動合同變更書
五、勞動合同變更書使用說明
六、崗位勞動合同
七、全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制全員勞動合同制職工勞動合同書
八、××公司全員勞動合同制勞動合同書
九、全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同書
十、全民合同制工人勞動合同書
十一、城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書
十二、全民所有制企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同書
十三、臨時工勞動合同書
十四、農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動合同書
十五、農(nóng)民勞動合同制職工勞動合同書
十六、城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書
十七、臨時（季節(jié)）工勞動合同書
十八、鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同書
十九、私營企業(yè)職工勞動合同書
二十、外資企業(yè)職工勞動合同書
二十一、外商投資企業(yè)勞動合同書
二十二、中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書
二十三、外商投資企業(yè)集體勞動合同
二十四、中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同書
第三篇 勞動合 同制實務(wù)操作篇
一、深圳市企業(yè)取消干部、工人身份界限，實行全員勞動合同制的
經(jīng)驗介紹
二、勞動合同制工人勞動合同制作
三、外商投資企業(yè)勞動合同制作
四、臨時工勞動合同制作
五、農(nóng)民輪換工勞動合同制作
六、停薪留職合同制作
七、借調(diào)合同制作
八、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同
九、退休人員聘用合同制作
十、兼職合同制作
十一、北京吉普汽車有限公司1985年集體合同
十二、撫順市自來水公司1987年集體合同
十三、南京儀表機械廠1988年工會、行政兩保一超合同書
十四、沈陽市第四建筑工程公司1988年集體合同
十五、河北唐山市灤縣石礦1988年至1989年集體合同
第四篇 勞動臺 同制法律法規(guī)篇
全國總工會關(guān)于建立集體協(xié)商和集體合同制度中做好工會工作的
意見
勞動部關(guān)于盡快制定勞動合同制度實施方案的通知
勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知
勞動部關(guān)于加強勞動合同鑒證費管理的通知
國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)民政部、勞動部、總參謀部關(guān)于退伍義務(wù)兵
安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制意見的通知
關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見
關(guān)于全面實行勞動合同制若干問題的答復(fù)
關(guān)于試用期內(nèi)不符合錄用條件能否解除勞動合同的答復(fù)
勞動部辦公廳關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于建議恢復(fù)勞動合同鑒證工作的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函
勞動部辦公廳對“關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制后原干部身份的合
同制職工調(diào)離問題的請示”的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)全員勞動合同制職工退休退職問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于職工在續(xù)訂合同期內(nèi)違反勞動合同期內(nèi)違反勞
動合同的賠償問題的函
勞動部辦公廳關(guān)于勞動合同制工人醫(yī)療期滿后定期復(fù)查問題的復(fù)
函
勞動部關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于因工負(fù)傷致殘的勞動合同制工人被判刑后可否
享受因工員傷待遇問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工獎懲條例》是否適用于勞動合同制工
人有關(guān)問題的復(fù)函
關(guān)于續(xù)訂勞動合同是否要規(guī)定試用期的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于勞動合同制工人被勞教后勞教費用問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于勞動合同期限問題的復(fù)函
關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期問題的復(fù)函
關(guān)于勞動合同起算時間和試用期問題的復(fù)函
關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實勞動關(guān)系問題的復(fù)函
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定
國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、國家經(jīng)濟體制改革委員會、勞動部關(guān)于印發(fā)
《國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）獎懲辦法》的通知
國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）獎懲辦法
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定
股份有限公司勞動工資管理規(guī)定
私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定
北京市實施勞動合同制度的若干規(guī)定
勞動部關(guān)于實施最低工資保障制度的通知
職業(yè)指導(dǎo)辦法
勞動監(jiān)察員管理辦法
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定
農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
集體合同規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定
未成年工特殊保護規(guī)定
關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定
礦山安全監(jiān)察員管理辦法
礦山建設(shè)工程安全監(jiān)督實施辦法
企業(yè)職工生育保險試行辦法
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
勞動部關(guān)于進行集體協(xié)商簽訂集體合同試點工作的意見
勞動部關(guān)于開展勞動合同鑒證工作有關(guān)問題的通知
勞動部關(guān)于加強勞動行政處罰管理的若干問題的通知
爆炸危險場所安全規(guī)定
企業(yè)最低工資規(guī)定
附：最低工資率測算方法
勞動部、公安部、全國總工會關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞
動管理切實保障職工合法權(quán)益的通知
國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的決定
勞動部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法
人事部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例
勞礎(chǔ)監(jiān)察規(guī)定
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定
企業(yè)職工獎懲條例
禁止使用童工規(guī)定
女職工勞動保護規(guī)定
關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題的答復(fù)
關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的答復(fù)
勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生勞動爭議是否受理
的復(fù)函
勞動部辦公廳對“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞
部發(fā)（1994）118號文件中有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工在留用察看期間是否可以開除同題的
復(fù)函
勞動部關(guān)于涉外勞動爭議管轄權(quán)問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于確定職工開除處分時間問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁疑難問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于職工辭職有關(guān)政策問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于處理專業(yè)銀行勞動爭議問題的復(fù)函
勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體的復(fù)函
美國國家勞資關(guān)系法
美國公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法
加拿大勞工（標(biāo)準(zhǔn)）法
加拿大勞工（標(biāo)準(zhǔn)）法實施規(guī)章
委內(nèi)瑞拉反對無理解雇法
智利解除雇傭合同規(guī)則
日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法
日本勞動關(guān)系調(diào)整法
印度勞動合同法
英國勞資關(guān)系法實施細(xì)則
德國集體合同法
菲律賓勞工法
沙特阿拉伯勞工法
利比亞勞工法
喀麥隆勞工法
馬達加斯加勞工法
組織權(quán)利和集體談判權(quán)利原則的實施公約
促進集體談判公約
雇主主動終止雇傭公約
集體協(xié)議建議書
促進集體談判建議書
雇主主動終止雇傭建議書
中華人民共和國勞動法
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意
見》的通知
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
勞動部關(guān)于廢止部分勞動規(guī)章及其他規(guī)范性文件的通知
附錄：廢止的勞動規(guī)章及其他規(guī)范性文件目錄
勞動部《關(guān)于建議修改、廢止勞動行政法規(guī)及國務(wù)院規(guī)范性文件的
函》

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