左手杜拉拉，右手潛伏

前言

　　前言　　《杜拉拉升職記》，時(shí)下最受職場(chǎng)人士熱捧的“奮斗指南”。 杜拉拉，一個(gè)草根出身的普通白領(lǐng)，沒(méi)有背景，依靠個(gè)人努力，在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的職場(chǎng)磨難，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷后，終于“修成正果”，榮升為一個(gè)專業(yè)干練的企業(yè)高管。有人說(shuō)，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的故事更值得參考，說(shuō)法可能有點(diǎn)夸張，但道理卻不可否認(rèn)。杜拉拉之所以能夠引發(fā)眾多讀者的共鳴，就在于書(shū)中講述的故事如同發(fā)生在每個(gè)人身邊。在職場(chǎng)中，我們隨時(shí)都可能遭遇這樣那樣的問(wèn)題，而杜拉拉，教給了我們最好的解決方法。　　《潛伏》，亦并不僅僅是一部紅極一時(shí)的諜戰(zhàn)大戲，它更像是一個(gè)萬(wàn)花筒，每轉(zhuǎn)換一個(gè)角度都有異樣的奇情可觀。當(dāng)我們從職場(chǎng)生存的角度透視過(guò)去，看到的，便是故事中所藏匿的辦公室生存之道。如同戰(zhàn)爭(zhēng)，總有很多精明能干的高手沒(méi)有輸在刺刀見(jiàn)紅的沙場(chǎng)，而是折戟于暗流洶涌的微妙關(guān)系--戰(zhàn)場(chǎng)與職場(chǎng)，都是這般的勞心又勞力。復(fù)雜的人際關(guān)系、殘酷的游戲規(guī)則與各自逞強(qiáng)的計(jì)策謀略，職場(chǎng)的無(wú)數(shù)博弈智慧，辦公室的種種生存教程便一一呈現(xiàn)在我們面前……　　《杜拉拉升職記》和《潛伏》，作為職場(chǎng)教科書(shū)的定位是相似的，但二者又不盡相同?！抖爬穫?cè)重的是個(gè)人奮斗，指導(dǎo)上班族們?nèi)绾螎渎额^角、自我表現(xiàn)，如何不斷的進(jìn)步，如何主動(dòng)地協(xié)調(diào)與上司、同事和下屬之間的關(guān)系，如何摸清職場(chǎng)邏輯，是“攻”的策略；而《潛伏》側(cè)重的是辦公室政治，是講怎樣為人處世，怎樣認(rèn)清小人、防備陷害，怎樣籠絡(luò)人心，如何自我保護(hù)，是“守”的智慧。《左手潛伏，右手杜拉拉》將這“一攻一守”完美結(jié)合在一起，為每一位在職場(chǎng)打拼的讀者提供全方位的謀略指導(dǎo)。如果讀者能因?yàn)榭戳诉@本書(shū)而獲得了一些益處，少走了一些彎路，那就是我們最大的榮幸?！　”緯?shū)的前半部分，從小說(shuō)《杜拉拉升職記》的中提煉出現(xiàn)代職場(chǎng)人必修的招數(shù)，以杜拉拉言傳身教的方式，指導(dǎo)讀者如何有效地解決職業(yè)生涯中一些不可避免的棘手問(wèn)題，如怎樣獲得升職和加薪，怎樣工作才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，怎樣巧妙地化解來(lái)自上司的性騷擾，怎樣避開(kāi)職場(chǎng)雷區(qū)……種種啟示，定會(huì)讓您受益匪淺?！　”緯?shū)的后半部分，則層層展示了熱播劇《潛伏》中的精華思想。作為一部諜戰(zhàn)劇，《潛伏》的背景雖然是幾十年前的軍統(tǒng)天津站，其中的人事關(guān)系卻與現(xiàn)代職場(chǎng)大同小異，都有老奸巨猾卻深藏不露的老板，各懷鬼胎、明爭(zhēng)暗斗的同事，暗地里還有別有用心的小人……在這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的“辦公室政治”中，如何討得老板歡心，如何在同事間左右逢源，怎樣立功又不惹人猜忌……書(shū)中會(huì)一一給出答案?！　【C觀《杜拉拉升職記》和《潛伏》，二者的職場(chǎng)實(shí)用價(jià)值堪稱優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。對(duì)其進(jìn)行深刻的剖析和領(lǐng)悟，必將給我們帶來(lái)思想上、心理上和行為上的沖擊和洗禮。它必將促使每一個(gè)職場(chǎng)人以煥然一新的面貌，重新面對(duì)自己的職場(chǎng)生活與職業(yè)規(guī)劃，讓我們?cè)诼L(zhǎng)的職場(chǎng)生涯與人生之路上，大步前行并少走彎路，勇往直前亦不錯(cuò)過(guò)沿途的風(fēng)景……　?。?）《潛伏在辦公室》《上班奴》及“杜拉拉”、“潛伏”派生圖書(shū)等為office大軍量身打造的圖書(shū)躋身圖書(shū)暢銷與常銷榜，昭示著剖析上班族心態(tài)與心理，引導(dǎo)職場(chǎng)選擇與行為，提升駕馭人際關(guān)系能力與加速事業(yè)升遷腳步的圖書(shū)需求與讀者閱讀群體正在擴(kuò)大；　?。?）《杜拉拉升職記》和《潛伏》，作為職場(chǎng)教科書(shū)的定位是相似的，但二者又不盡相同。《杜拉拉》側(cè)重的是個(gè)人奮斗，指導(dǎo)上班族們?nèi)绾螎渎额^角、自我表現(xiàn)，如何不斷的進(jìn)步，如何主動(dòng)地協(xié)調(diào)與上司、同事和下屬之間的關(guān)系， 如何摸清職場(chǎng)邏輯，是“攻”的策略；而《潛伏》側(cè)重的是辦公室政治，是講怎樣為人處世，怎樣認(rèn)清小人、防備陷害，怎樣籠絡(luò)人心，如何自我保護(hù)，是“守”的智慧?！蹲笫譂摲沂侄爬穼⑦@“一攻一守”完美結(jié)合在一起，為每一位在職場(chǎng)打拼的讀者提供全方位的謀略指導(dǎo)?！　。?）符合中國(guó)職場(chǎng)規(guī)律與需求，論述與事例親切生動(dòng)。全書(shū)劇情回顧、職場(chǎng)策略分析與事例巧妙結(jié)合，從個(gè)人定位與擇業(yè)、個(gè)人能力升職與跳槽、處理各類人際關(guān)系、職場(chǎng)心理調(diào)適等多角度，在實(shí)現(xiàn)了“辦公室現(xiàn)形記”的同時(shí)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)健康向上、豐富充實(shí)、有目標(biāo)有價(jià)值的職場(chǎng)生涯有多方位的指導(dǎo)性；　?。?）圖書(shū)脈絡(luò)清晰，板塊設(shè)計(jì)巧妙。如《杜拉拉升職記》主要人物檔案與《潛伏》主要人物檔案及主要人物的經(jīng)典語(yǔ)錄，既介紹了背景人物，又將書(shū)（劇）中臺(tái)詞與職場(chǎng)的關(guān)聯(lián)呈現(xiàn)出來(lái)，兼具趣味性與實(shí)用性。另外，書(shū)中每章節(jié)內(nèi)容均使用“劇情回顧+職場(chǎng)引申與剖析（含案例等）+杜拉拉（潛伏）職場(chǎng)感悟”的結(jié)構(gòu)，將書(shū)（?。┲兄腔?、職場(chǎng)生活與職場(chǎng)指導(dǎo)緊密融合。　?。?）圖書(shū)裝幀與設(shè)計(jì)新穎，配有原創(chuàng)圖文漫畫(huà)。內(nèi)文雙色印刷。

內(nèi)容概要

　　闊步圖進(jìn)？杜拉拉告訴你“攻”的智慧　　一心求穩(wěn)？潛伏之中皆是“守”的方略　　《左手杜拉拉，右手潛伏》的前半部分，從小說(shuō)《杜拉拉升職記》的中提煉出現(xiàn)代職場(chǎng)人必修的招數(shù)，以杜拉拉言傳身教的方式，指導(dǎo)讀者如何有效地解決職業(yè)生涯中一些不可避免的棘手問(wèn)題。　　《左手杜拉拉，右手潛伏》的后半部分，層層展示了熱播劇《潛伏》中的精華思想。從職場(chǎng)生存的角度透視其中，了解辦公室生存之道。告訴讀者職場(chǎng)的無(wú)數(shù)博弈智慧，辦公室的種種生存教程?！　　抖爬穫?cè)重的是個(gè)人奮斗，指導(dǎo)上班族們?nèi)绾螎渎额^角、自我表現(xiàn)，如何不斷地進(jìn)步，是“攻”的策略；而《潛伏》側(cè)重的是辦公室政治，是講怎樣為人處世，是“守”的智慧。本書(shū)將這“一攻一守”完美結(jié)合在一起，為每一位在職場(chǎng)打拼的讀者提供全方位的謀略指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

　　魏清素，畢業(yè)于某高校新聞專業(yè)，曾為報(bào)刊雜志社撰寫(xiě)了多篇文章，對(duì)社科勵(lì)志類選題有深入獨(dú)特的見(jiàn)解，編著過(guò)《不一樣的奮斗》、《責(zé)任勝于能力》、《職場(chǎng)潛規(guī)則和規(guī)則》等多部書(shū)籍。

書(shū)籍目錄

前言上篇《杜拉拉升職記》：從菜鳥(niǎo)到達(dá)人的職場(chǎng)成長(zhǎng)法則第一章 菜鳥(niǎo)起飛第一步：清楚定位與職責(zé)“SWOT分析”：職業(yè)生涯需要知性規(guī)劃登高方能望遠(yuǎn)，大平臺(tái)才有大發(fā)展只為“財(cái)務(wù)能自由”：有了目標(biāo)就全力以赴知尺度懂進(jìn)退，別搞不清楚自己是誰(shuí)花心思找機(jī)會(huì)，機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人多付出多回報(bào)，“傻人”自有“傻福氣”有想法就行動(dòng)，大理想拆成小目標(biāo)第二章 完美修煉360度，職場(chǎng)習(xí)慣決定職業(yè)命運(yùn)注重細(xì)節(jié)，凡事不能太“湊活”勇于挑戰(zhàn)，難度越高收獲越大目標(biāo)明確，Why比What更重要積極執(zhí)行，想明白了就去做樂(lè)于加班，學(xué)會(huì)為自己加價(jià)善于表現(xiàn)，努力工作要讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)定期總結(jié)，回顧過(guò)往調(diào)整方向第三章 高潛力人才成長(zhǎng)路，有素養(yǎng)才能有前途永不滿足現(xiàn)狀：高潛力人才多進(jìn)取良好的判斷力：高潛力人才很理性在磨難中成長(zhǎng)：高潛力人才扛打擊不可缺難替代：高潛力人才很專業(yè)失利卻不失態(tài)：高潛力人才懂自控多吸收多充電：高潛力人才勤于學(xué)面對(duì)困難不逃避：高潛能人才能負(fù)重第四章 與老板有效溝通，像杜拉拉那樣成功新老板到任，做下屬的就該表決心對(duì)癥下良藥，分析不同老板的特點(diǎn)未雨先綢繆，溝通前要準(zhǔn)備充分會(huì)做也會(huì)說(shuō)，主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度困難我來(lái)?yè)?dān)，不把問(wèn)題留給老板不想“穿小鞋”，就和老板保持步調(diào)一致多少薪水才算夠？溝通有“技”，討價(jià)有“據(jù)”第五章 下屬潛力知多少，高效管理有絕招決策有擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)力源于你的人格魅力關(guān)照錢與權(quán)，照顧好下屬最關(guān)心的事獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)，“在她最想要的時(shí)候給她”名字的魅力，小稱呼里有大學(xué)問(wèn)用事實(shí)說(shuō)話，“官腔”也要有技巧感情的管理，多說(shuō)“我們”少說(shuō)我第六章 面對(duì)麻煩與危機(jī)，妙計(jì)方能化險(xiǎn)為夷上司性騷擾，給耳光不如使軟招職場(chǎng)“糊涂經(jīng)”，念明白還得要做明白同事總刁難，一味妥協(xié)不是辦法上下“夾板氣”，中層管理者擺脫煩惱有技巧矛盾難化解，標(biāo)準(zhǔn)化是個(gè)好辦法左右皆為難，“潛龍勿用”忍為上對(duì)手太強(qiáng)硬，靠巧勁勝過(guò)使蠻力第七章 要業(yè)績(jī)也要人際，打造辦公室人氣借力打力，做事不能只靠自己的手上下有別，別搞不清楚誰(shuí)是“老大”派系爭(zhēng)斗，妥善處理各方面關(guān)系遠(yuǎn)攻近交，與同事可以同流但不可合污愛(ài)情有罪，辦公室戀情需謹(jǐn)慎與人為善，同事是氧氣靠近多呼吸一視同仁，“小人物”自有“大氣場(chǎng)”第八章 知禮數(shù)修儀表，聯(lián)絡(luò)溝通有技巧重衣裝修儀表，形象工程很重要既悅?cè)擞謵偧?，將漂亮進(jìn)行到底見(jiàn)面自帶三分笑，禮數(shù)誠(chéng)意已先到放低姿態(tài)求指導(dǎo)，態(tài)度恭謹(jǐn)多請(qǐng)教不見(jiàn)其人聞其聲，電話聯(lián)絡(luò)有技巧溝通走進(jìn)“E時(shí)代”，善用即時(shí)通訊工具下篇《潛伏》：進(jìn)退與攻守間的辦公室生存智慧第一章 職場(chǎng)新人的“避雷”絕技：減少書(shū)生氣，增強(qiáng)入世心行走職場(chǎng)，“形象工程”很重要“一見(jiàn)鐘情”，打造完美的第一印象初來(lái)乍到，小心謹(jǐn)慎為上策當(dāng)?shù)昧恕伴e棋冷子”，才能夠出奇制勝職場(chǎng)試煉，玩命也要干好第一份工作適當(dāng)“露臉”，在自我表現(xiàn)中尋找機(jī)會(huì)了解團(tuán)隊(duì)，快速融入新環(huán)境與其強(qiáng)求公平，不如努力突破自己第二章 苦練內(nèi)功，打造無(wú)堅(jiān)不摧的職場(chǎng)戰(zhàn)斗力要想升職，先替自己“升值”“金牌簡(jiǎn)歷”，具有不可忽視的威力能力有限時(shí)，責(zé)任是你沖鋒的得力武器學(xué)會(huì)充電，不斷提升“硬實(shí)力”韜光養(yǎng)晦，掌握化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)的“戰(zhàn)機(jī)”受得委屈，“扛罵”也是一種戰(zhàn)斗力“副副得正”，從代理中謀求“轉(zhuǎn)正”的機(jī)會(huì)步步為營(yíng)，“機(jī)會(huì)鏈”不能缺失任意一環(huán)第三章 脫穎而出，做被重視受歡迎的好員工沉默是金，要尊重領(lǐng)導(dǎo)的隱私不卑不亢，正確對(duì)待身邊的“特權(quán)階級(jí)”察言觀色，在什么山唱什么歌上下有別，不要把老板當(dāng)成你的“兄弟”適時(shí)贊美，說(shuō)好話是一種素質(zhì)及時(shí)匯報(bào)，在請(qǐng)示溝通中獲得指導(dǎo)不貪功勞，學(xué)會(huì)將“聚光燈”留給領(lǐng)導(dǎo)謀求信任，不只靠“滑稽的好感”第四章 左右逢源，打造良好人際關(guān)系的“紅人寶典”得饒人處且饒人，順?biāo)饲橐嘧鼋o人恩惠而不張揚(yáng)，待人接物留有余地設(shè)身處地，從源頭尋找解除排擠的法門(mén)當(dāng)仁不讓，關(guān)鍵時(shí)刻做團(tuán)隊(duì)中的佼佼者助人為樂(lè)：幫助別人也是幫助自己“不完美主義”，犯點(diǎn)小錯(cuò)誤贏得好人緣第五章 裝傻充愣：職場(chǎng)潛伏的絕佳保護(hù)色“沒(méi)人比你更能裝”：適度裝傻巧過(guò)關(guān)“腦袋掉進(jìn)腳后跟”：切勿聰明反被聰明誤“蠢得掛相的人最危險(xiǎn)”：以貌取人必自傷“糊涂也是一種聰明”：傻人自有傻人?！按е靼籽b糊涂”：小事裝糊涂，大處獲收益“把心事藏在口袋里”：多修城府，喜怒不形于色“說(shuō)夢(mèng)話也要守紀(jì)律”：謹(jǐn)言慎行，言多必有其失“保全秘密就是保全性命”：注意保護(hù)個(gè)人隱私第六章 示弱圖強(qiáng)，潛伏出波瀾不驚的態(tài)度進(jìn)退自如：“有一種勝利叫撤退，有一種失敗叫占領(lǐng)”春風(fēng)得意時(shí)，心張揚(yáng)但神不可張揚(yáng)鋒芒莫太露：“露臉”不成，反失顏面內(nèi)斂低調(diào)：遇事多存“惶恐”之心隱忍求全：小不忍則亂大謀以退為進(jìn)：多一些耐心，后發(fā)制人適時(shí)出擊：容忍有度，溫良但不“溫順”第七章 馭人控心，卓越領(lǐng)導(dǎo)者的職場(chǎng)掌控術(shù)任人有道：“招財(cái)童子”VS“拼命三郎”巧施恩惠：給得多，不如給得巧引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)：多比較，請(qǐng)將不如激將激發(fā)潛能：用“鯰魚(yú)效應(yīng)”提升效率張弛有度：掌握授權(quán)與控制的藝術(shù)恩威并濟(jì)：“鐵血”管理與“人情味”并舉

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：插圖：西方有句名言：“一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)?！辈桓蚁蚋唠y度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成績(jī)。一位知名企業(yè)的老板在描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)：“我們所急需的人才，是具有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人。”具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹(jǐn)小慎微、滿足于現(xiàn)狀的人，而這位老板所說(shuō)的“理想員工”，猶如“稀有動(dòng)物”一樣，始終供不應(yīng)求。如果你是一個(gè)“安全專家”，那么，在與“勇士”的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，你就永遠(yuǎn)不要奢望得到機(jī)會(huì)的垂青。那些總與成功有緣的“幸運(yùn)兒”之所以成功，很大程度上取決于他們勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作。正是堅(jiān)持這一原則，他們才能不斷地磨礪生存的利器，不斷地爭(zhēng)上游，最終脫穎而出。于麗是一家大型建筑公司的設(shè)計(jì)師，有一次，老板安排她為一個(gè)大客戶做一個(gè)可行性設(shè)計(jì)方案，時(shí)間限定為三天。三天？這根本不可能！從來(lái)沒(méi)有人能’在這么短的時(shí)間內(nèi)完成這樣大的工程。周圍的人都覺(jué)得這是一個(gè)不可能完成的任務(wù)，但于麗還是決定接受這個(gè)挑戰(zhàn)。她在第一時(shí)間看完現(xiàn)場(chǎng)后，就開(kāi)始超負(fù)荷工作。她夜以繼日地到處查資。料，向資深員工請(qǐng)教。這其間，不少同事都勸她放棄，一再提醒她：這么短的時(shí)間里是不可能完成這項(xiàng)任務(wù)的。但她只是笑笑，并拼盡全力繼續(xù)努力。三天后，她將一份頗富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)方案交給了老板，得到了老板的高度贊揚(yáng)。一周后，老板提升了她，并接連把幾個(gè)重大項(xiàng)目交給她做，她的職業(yè)生涯由此跨入了一個(gè)嶄新的階段。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，做一頭安分守己的老黃牛當(dāng)然可以，但是當(dāng)富有挑戰(zhàn)力的獵豹和你競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，贏家肯定不會(huì)是你。要想把自己變成獵豹，就必須用積極、樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的能力，出色地完成任務(wù)。要想取得工作的進(jìn)步和事業(yè)的成功，要想勇敢地迎接挑戰(zhàn)，就必須拿出勇氣，用一種不怕失敗的精神支撐自己完成在別人眼中不可能完成的任務(wù)?！安豢赡芡瓿伞钡墓ぷ髦浴安豢赡堋?，在很大程度上是因?yàn)樗谋砻嫣褚粔K“燙手山芋”了，讓人不敢碰它。但實(shí)際上，那些看似“不可能完成”的工作往往并沒(méi)有想象的那樣復(fù)雜。所以，當(dāng)一項(xiàng)頗具挑戰(zhàn)性的工作放在你面前時(shí)，你完全可以把它當(dāng)作一項(xiàng)普通的工作去對(duì)待，只要比平時(shí)多付出努力，就可能輕松地把它解決。把難題看得簡(jiǎn)單是一種積極的心態(tài)，當(dāng)你具備了這種心態(tài)時(shí)，便為成功打下了基礎(chǔ)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

我是屬于那種要做一件事會(huì)盡所有的努力做好的人。不會(huì)猶豫，也不希望浪費(fèi)時(shí)間，這或許是我和杜拉拉這個(gè)角色比較相像的地方?！　　祆o蕾（電影版社拉拉）我挺喜歡杜拉拉這個(gè)角色的，她是一個(gè)有目標(biāo)但沒(méi)有目的性的人。她的目標(biāo)是去做好工作，而不是過(guò)多考慮“我要升職”的功利性?！　　蹒蟮ぃ娨暟娑爬┪液投爬慕?jīng)歷很相似，我們都是沒(méi)有背景、完全靠個(gè)人努力一步步走過(guò)來(lái)的，能走到今天，50％靠命運(yùn)，30％靠努力，還有20％靠為人?！　　Τ浚ㄔ拕“娑爬┪覀兾迩陙?lái)的職場(chǎng)生活本質(zhì)并沒(méi)有發(fā)生變化，我們面臨的困難，進(jìn)行選擇時(shí)的依據(jù)、方法、途徑都沒(méi)有變?！稘摲氛脩?yīng)對(duì)了今天的生活，現(xiàn)在的生活需要它來(lái)被觸動(dòng)?！　　堃唬ā稘摲吩饕簦o(wú)論是成功的喜悅、失敗的挫折、被拒絕的悲壯、被夸獎(jiǎng)的開(kāi)心，都不知不覺(jué)讓我調(diào)整著自己邁向社會(huì)的步伐。讓我感知到，世界是如何看我的，世界需要我具備哪些素質(zhì)，世界需要我作哪些調(diào)整?！　　铋_(kāi)復(fù)（創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼CEO）

編輯推薦

《左手杜拉拉,右手潛伏》：職場(chǎng)攻守全方略，辦公室生存教科書(shū)換客戶？換同事？又換老板？要生存，職場(chǎng)如棋，黑白之間各顯真章求職難？加薪難？升職也難？求發(fā)展，職場(chǎng)博弈，進(jìn)退攻守盡現(xiàn)機(jī)謀

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