2003年中國(guó)中篇小說精選

內(nèi)容概要

人力是任何組織的核心資源。 經(jīng)濟(jì)全球化，科技的發(fā)展以及政策民主化的趨勢(shì)為勞資關(guān)系與人力資源管理制度帶來非常重大的影響，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來原逐漸由生產(chǎn)成本與逐漸由生產(chǎn)成本資源，市場(chǎng)的壟斷轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作熱忱、最新技術(shù)的擁用等方面，高績(jī)效。創(chuàng)新型，參與型的人力資源管理制度對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著日益重要的貢獻(xiàn)，成為企業(yè)成敗的重要關(guān)鍵——人力資源和管理成為企業(yè)管理成為企業(yè)和理的核心。 如何選聘優(yōu)質(zhì)合格的人才，如何激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，如何開發(fā)中層主管的能力，如何掌握員工的績(jī)效表現(xiàn)以及如何設(shè)計(jì)薪酬是企業(yè)管理中亟待解決的問題。 《哈佛商學(xué)院MBA管理全集：人力資源管理卷》正是為了解決目前企業(yè)最為關(guān)心的選才、用才、晉才等課題而編撰的。

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