職場頭三年決定你的一生

出版時間:2011-4  出版社:中國華僑出版社  作者:馬劍濤  頁數(shù):288  字數(shù):220000  
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內容概要

  職場頭三年是非常關鍵的三年,這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年,有些道理你匣得,你就可以在職場如魚得水;如果你不懂,你就會吃虧—輩子。
  同樣的學歷,同樣的躊躇滿志,但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉開。為什么有人可以成為行業(yè)的精英,為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年,你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養(yǎng),將影響你未來職場的五年、十年,甚至—輩子。
  成功的捷徑是復制成功人士的智慧,成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世,沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規(guī)劃的,但是在這個過程中,有些人卻從來沒有用心思考,就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道,如果你為了一份工作而工作,那么這將是一個痛苦的
  開始,注定了一個失敗的結局;如果你為了一份前途而工作,那么你將會所向披靡,戰(zhàn)無不勝。
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作者簡介

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書籍目錄

第一章 你需要為自己做好職場定位
 畢業(yè)前,把握好關鍵的實習期
 第一份工作已經決定你未來的走向
 為自己找工作,而不是為虛榮定職業(yè)
 兼顧眼前與長遠挑選工作
 如果工作不適合你,終究會離開
 增強你的專業(yè)性技能或經驗
 職場頭三年不應以賺錢為目的
 起點低不可怕,只要你做好職場規(guī)劃
 自我剖析,挖掘自己的獨特優(yōu)勢
 拋開輝煌過去,鑄造嶄新未來
 擺脫依賴,自立才能自強
第二章 你需要遵循的職場信條
 人生必須要有一個方向
 不到最后決不放棄
 天底下沒有完美的工作
 學到方法比依靠別人更重要
 壞情緒會毀滅一個人
 只要用心,沒有學不會的東西
 犯了錯主動道歉勝于保持沉默
 酸葡萄心理只會讓你退縮不前
 不想終身打工就要終身學習
 不要抱怨,生活沒有絕對公平
 勤奮、努力肯定會有所收獲
 好鋼需要千錘百煉
 哪怕今天黑暗,明天也會光明
第三章 認清社會,看清自己
 要生存就要競爭
 不要被瑣事羈絆
 與其不停抱怨,不如尋找方法
 找準自己的定位,做最好的自己
 時刻充電,投資自己是最明智的行為
 改變不了現(xiàn)狀,不如改變心態(tài)
 不被信任,就會被淘汰
 停止變得優(yōu)秀,就不再優(yōu)秀
 失敗并不可怕,可怕的是失去雄心
 小聰明不是捷徑,實力才是硬道理
 過去的已經過去,人生需要迎接新輝煌
第四章 游刃職場的做人之道
 學會忍耐,用堅韌的毅力敲開大門
 懂得經營有利于自己晉升的人際關系
 睜大雙眼尋找他人亮點
 懂得信任,配合同事完成工作
 要有自信,這樣別人才能相信你
 不自滿,足夠好還是不夠好
 不怕挫折,每一次困難就是一次學習
 不怕吃虧,吃虧就是福
 不懦弱,世上沒人同情失敗者
 不沖動,盛怒之下不作輕易決斷
 不怕被利用,被利用總比被丟棄強
 依靠自己,自己要掌控自己的命運
 做出判斷,人生就是一連串的選擇
 第五章 游刃職場的做事之道
 不要認為加班是一件很積極的事情
 雁過留聲,人過留名
 精心計劃,大膽實施,絕不拖延
 勤奮成就高效率
 帶著頭腦來上班
 會哭的孩子有奶吃
 堅守原則,你也要適時向老板說出“NO”
 不要越級報告,這樣很危險
 做示弱的智者,不做示強的傻瓜
 應對流言蜚語的錦囊妙計
 絕不和上級稱兄道弟
第六章 跳槽:要么魚躍龍門,要么跌入地獄
 跳槽是為了追求夢想,而不是逃避現(xiàn)狀
 投資與回報不成正比,趁早抽身離開
 跳槽須深思熟慮,理性分析:跳槽不慎會落空
 舍得才能得到,放棄不代表會失去
 動機不純的跳槽只會被拒之門外
 讓招聘者覺得你就是最適合的人選
 頻繁換工作的人是沒有前途的
 死拼盲打不靠譜,職場需要貴人指路
 歸零心態(tài),每天都會是一個新的開始
 沒有做不好的工作,只有不負責任的人
 企業(yè)需要懂得感恩的員工
 堅守一份工作有時只是一路走到黑
第七章 要想晉升加薪就要洞悉老板心理
 你也有選擇權,選擇老板須謹慎
 接住那只燙手的山芋
 維護上司的面子就是維護自己的前程
 擅自做主,就不要怪老板翻臉無情
 適當?shù)馁澝朗侨饲榈臐櫥瑒?br /> 和老板談公正?你應該清醒下了
 老板的有些話你不能當真
 苦勞的背后一定要有功勞
 不要無視公司的規(guī)章 制度
 別太把自己當回事兒
 不要苛求老板事事都比自己強
 忠誠比能力更重要
第八章 做優(yōu)秀的自己,秀出最好的一面
 成功不僅需要想法,更需要做法
 擁有激情才能不斷創(chuàng)造成就
 讓自己的工作變得井然有序
 調節(jié)壓力,變壓力為前進的動力
 有個好人緣,自然前途坦蕩
 時時自省,不與他人論是非
 用老板思維做事,處處維護公司利益
 勤于向上級匯報工作
 越多地展示自己,就等于給自己更多的機會
 做好細節(jié)工作,會讓老板對你另眼相看
第九章 公司不會告訴你的秘密
 避免與他人討論薪水
 要想待得長久,就讓自己不可取代
 解密:公司解雇員工的那些方法
 時尚外表下的陷阱危機
 假期,當心悄然而至的危機
 當升遷是個陰謀——有些喜悅令人愁
 透過薪水看出你的職場價值
 只有自己才更關心自身的利益
 薪水不僅是掙來的,也是談來的
 老板就是這樣吃掉了你的薪水

章節(jié)摘錄

李開復說:“你是自己唯一的船長,千萬不要讓別人駕駛你的生命之舟。你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在舵手的位置上,決定自己何去何從。”李開復在美國讀中學時,寫了一篇政治論文《漠視——美國人面臨的最大敵人》,獲得了全州作文競賽的一等獎。他從別人的肯定中,認為自己有很高的政治天賦。他覺得自己將來會成為一位出色的律師或一位政治家。進入大學后,他選擇了人文學院。但是不久,李開復發(fā)現(xiàn),枯燥無味的課本根本不能給他帶來激情和動力。對于政治,他不但沒有熱愛,更沒有獻身的欲望,更重要的是,他甚至厭惡那些世俗的政治技巧。最后,李開復轉入了自己很喜歡的計算機系,并取得了令人矚目的成績。這給了我們一個很好的職場參考的典范,職場同樣如此,正確的選擇,勝于一生的努力。很多人找工作,并不是輸在能力不足上,而是倒在了自己的虛榮上。30多歲的老周畢業(yè)于北京的一所名牌大學,他大學讀的是英語專業(yè),成績也非常優(yōu)秀。畢業(yè)后,老周的工作找得比所有同學都順利,他進入一家移民中介公司做翻譯。雖然待遇并不是特別好,但是看到其他同學羨慕的眼神,老周的虛榮心得到了極大的滿足。兩年后,老周發(fā)現(xiàn)自己的同學在兩年當中能力都得到了大幅提升,而自己和大學畢業(yè)時沒有什么區(qū)別,還有的時候,因為自己總翻譯一些固定的詞句,反而喪失了很多學習和鞏固知識的機會。更讓老周覺得難以接受的是,自己的工資在兩年中漲幅很小,和同學們相比已經差了很多。好在老周及時反思了自己,終于,他不再留戀所謂“翻譯”這種意味著高文化水平的頭銜,而是進入了一家外貿公司做業(yè)務員。一段時間之后,老周不但收入增多,而且,職位也得到了相應的提升。他感覺兜兜轉轉,終于找到了最適合自己的工作。所以,在這里,提醒大家的是,無論從事什么類型的工作,都是自己的事,無論怎么選擇,都不要為了別人的目光而選擇工作。很多人在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的。一切都是給別人看的??墒?,干嗎要活得那么辛苦給別人看?找工作究竟是考慮你想要什么,還是考慮別人想看什么?很多人為自己的選擇而痛苦,那是因為他錯誤地選擇了不屬于自己的東西。這是微笑工作之前一定要領悟的事情?!?/pre>

編輯推薦

《職場頭三年決定你的一生》:有些事頭三年你不懂,你就吃虧一輩子!《職場頭三年決定你的一生》,—本可以改變人生命運的職場成長圣典!《職場頭三年決定你的一生》:如果你摸不清方向,找不準定位,你就注定成為—個碌碌無為的人。成功的人不是贏在起點,就是贏在轉折點!職場頭三年,有的人顆粒無收,有的人碩果累累……當初同樣的成績單,卻有不—樣的發(fā)展,這是為什么?成功的人,他們在頭三年都做了什么?不要以為職場可以慢慢來,甚至可以重頭再來。對于年輕人而言,頭三年或許決定了你的一生一世。職場中的每一個人都面臨著生存壓力。有壓力就有焦慮,有壓力就有動力。所有的人都應該學會如何選擇,構建—個快樂的職場,打造—個成功的人生。

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用戶評論 (總計171條)

 
 

  •   職場頭三年是非常關鍵的三年,這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年,有些道理你匣得,你就可以在職場如魚得水;如果你不懂,你就會吃虧—輩子?! ⊥瑯拥膶W歷,同樣的躊躇滿志,但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉開。為什么有人可以成為行業(yè)的精英,為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年,你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養(yǎng),將影響你未來職場的五年、十年,甚至—輩子?! 〕晒Φ慕輳绞菑椭瞥晒θ耸康闹腔郏晒Φ慕輳绞侵朗≌叩慕涷?。人生在世,沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規(guī)劃的,但是在這個過程中,有些人卻從來沒有用心思考,就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道,如果你為了一份工作而工作,那么這將是一個痛苦的  開始,注定了一個失敗的結局;如果你為了一份前途而工作,那么你將會所向披靡,戰(zhàn)無不勝。
  •   當然,雖然職場頭三年未必能夠定型一個人的一生,卻不能不說是非常關鍵的幾年,甚至可以影響和決定一個人的一生。在這三年的黃金時間里,你如果努力和付出了,那么它將會把你引領進入一個全新的模式,形成一種習慣,并一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。
    職場頭三年,與其在迷惘與困惑中掙扎,如同四處碰壁的蒼蠅一樣,耗盡人生有限的時光與精力,不如為自己設定目標,把握住命運的羅盤。
    那些成功的人士,無不是在畢業(yè)之際或是進入職場之初就已經做好了未來職場的規(guī)劃,培養(yǎng)了正確的思維模式和行為方式,從而比別人更好、更快地走向成功。
    這是一個構建自己快樂的時代,這是一個打造屬于自己未來的舞臺。有人說,工作讓我不快樂、領導讓我不快樂、同事讓我不快樂……為什么非要讓別人來支配你的快樂呢?這是一個真實的職場,職場中的大多數(shù)人都有生存的壓力,有著太多的焦慮。積極的人會從中得到動力,消極的人會在其中迷失方向。所有的人都會在自己的內心中尋找一個平衡,做出一個選擇。而這個選擇最終決定了你未來的走向。
  •   只要我們細心觀察就會發(fā)現(xiàn),很多處于同齡段的人,同樣是大學畢業(yè),同樣是風華正茂,剛一開始的一兩年也沒有覺得有什么不一樣,都是職場“菜鳥”,都經歷著迷惘和困惑;然而三年之后,他們的距離就會逐漸拉開,而且會越來越大,這個跟其心態(tài)建設、能力錘煉、性格鑄造、習慣培養(yǎng)等不無關系。
    當然,雖然職場頭三年未必能夠定型一個人的一生,卻不能不說是非常關鍵的幾年,甚至可以影響和決定一個人的一生。在這三年的黃金時間里,你如果努力和付出了,那么它將會把你引領進入一個全新的模式,形成一種習慣,并一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。
    告誡畢業(yè)生,職場頭三年,與其在迷惘與困惑中掙扎,如同四處碰壁的蒼蠅一樣,耗盡人生有限的時光與精力,不如為自己設定目標,把握住命運的羅盤。
    那些成功的人士,無不是在畢業(yè)之際或是進入職場之初就已經做好了未來職場的規(guī)劃,培養(yǎng)了正確的思維模式和行為方式,從而比別人更好、更快地走向成功。
    是本好書,值得大力推薦!
  •   工作頭三年,即是起點也是轉折點。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說:“日子過得真快,尤其對于中年以后的人,十年八年都好像是指顧間的事??墒菍τ谀贻p人,三年五載就可以是一生一世?!鳖^三年,可能成為你一事無成的三年,也可能是你積累億萬身家的三年。關鍵是你以何種心態(tài)面對職場。從職場定位、認識社會,到積累人脈、說話做事,或者到羽翼豐滿之后的晉升、跳槽……沒有哪一樣不需要用心經營和規(guī)劃,但是往往在這個過程中,很多人不給自己時間思考,大家都在忙:忙著找工作,忙著跳槽。你要知道,如果今天你因為忙于找一份工作而不去思考,那么或許將來你就要承受換工作的痛苦。
  •   工作頭三年,有的人顆粒無收,有的人碩果累累……當初同樣的成績單,卻有不一樣的發(fā)展,這是為什么?成功的人,他們在頭三年都做了什么?本書融合了李開復、唐駿、俞敏洪的成功經驗,以他們在現(xiàn)實工作中的智慧表現(xiàn)為范本,從職業(yè)定位、認識社會、搞關系、說話做事的方法到職場抗挫力……都給出了科學的指導。并且結合你身邊小人物的升職與發(fā)展小故事,給你的職業(yè)生活提供一個最專業(yè)的參考,助你走好職場第一步,一步順,步步順!
  •   職場頭三年的成長,是一次職場的進化,它將會影響到我們未來20年甚至一輩子的命運。信心勝過黃金:現(xiàn)在怕什么不重要,關鍵是你信什么;財富始于野心:現(xiàn)在有什么不重要,關鍵是你要什么;轉運來自轉念:現(xiàn)在是什么不重要,關鍵是你想什么;能力戰(zhàn)勝一切:現(xiàn)在會什么不重要,關鍵是你學什么;抱怨不如改變:現(xiàn)在沒什么不重要,關鍵是你靠什么;方向決定走向:現(xiàn)在忙什么不重要,關鍵是你做什么。如果說觀山閱水、天人合一是中年人生的追求,那么改天換地、氣吞山河則是青春歲月的主題。人生上半場培養(yǎng)起來的思維方式與工作習慣,將決定其在下半場能否領先于他人。同樣是大學畢業(yè),同樣是風華正茂,但職場三年后的距離就會拉開,這個跟其在這3年中的心態(tài)建設、能力錘煉、性格鑄造、習慣培養(yǎng)等不無關系。這3年培養(yǎng)起來的心智成長度和,心靈成熟度,將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的命運。
  •   人的生命說長很長,說短也很短。前20年未成熟,基本是依靠父母,命運的選擇權基本掌握在父母手里;后20年已衰老,基本是依靠子女或社會,命運的選擇手杖開始交付給子女或社會;35歲到50歲,人生處于中年時期,可謂“刀槍不入”,價值觀與世界觀基本已經定型;30歲到35歲是人的角色會增加與變化最多的5年,晉升——從職場新人到中層管理者,結婚——從為人子女到為人夫妻到為人婿媳到為人父母,基本沒什么時間與空間讓你進行人生的思維鍛煉與能力提升。可以說,只有30歲前幾年,也就是大約畢業(yè)3-5年這段時間是自己能掌握自己命運選擇權與發(fā)言權的,而且是最有屬于自己的時間與空間的。職場這三年,大部分人會經歷人生兩個最重要的轉折與選擇:從畢業(yè)到就業(yè),從校園到社會,尋找工作;從單身到結婚,從個人到多人,建立家庭。人生面對轉折與選擇時就會困惑,那么如何解答這些困惑,完全靠自己。這幾年培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度,將會影響到你未來的20年、30年的命運。因此,職場頭三年決定你的一生,我認為是有道理的。
  •   職場頭三年是人生的一次轉折,這三年的時間將會決定你此后的五年、十年,甚至是一輩子。
    只要我們細心觀察就會發(fā)現(xiàn),很多處于同齡段的人,同樣是大學畢業(yè),同樣是風華正茂,剛一開始的一兩年也沒有覺得有什么不一樣,都是職場“菜鳥”,都經歷著迷惘和困惑;然而三年之后,他們的距離就會逐漸拉開,而且會越來越大,這個跟其心態(tài)建設、能力錘煉、性格鑄造、習慣培養(yǎng)等不無關系。不錯很好的一本書,對剛入職的新人挺實用!
  •   如果說從學校步入社會你會感覺不知所措和迷茫的話,那么你和我一樣需要這樣一本書。而且還具有收藏的價值。 職場的頭三年真的很重要,因為你再也不會擁有初入職場而被人寬容和諒解的機會。如何在頭三年積累讓一個企業(yè)離不開你的經驗,這個問題不僅是思考思考就夠了,更要付出行動。對于我這個剛入職場的新人來說,我在這本書里面學到的是---激情和學習。 本身我是一個很負責的人,但是對于許多事情并沒有太多的激情。激情正是工作得更好的催化劑。至于學習,本人自認為自己是一個很愛學習的人,所以才購買了此書。
  •   人生上半場培養(yǎng)起來的思維方式與工作習慣,將決定其在下半場能否領先于他人。同樣是大學畢業(yè),同樣是風華正茂,但職場三年后的距離就會拉開,這個跟其在這3年中的心態(tài)建設、能力錘煉、性格鑄造、習慣培養(yǎng)等不無關系。這3年培養(yǎng)起來的心智成長度和,心靈成熟度,將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的命運。
  •   有些事,頭三年不懂,的確要吃虧一輩子。
    職場頭三年的經驗的確寶貴,這三年,決定了你未來三十年,將以何種心態(tài)和智慧來面對職場。
  •   職場頭三年的成長,是一次職場的進化,它將會影響到我們未來20年甚至一輩子的命運。信心勝過黃金:現(xiàn)在怕什么不重要,關鍵是你信什么;財富始于野心:現(xiàn)在有什么不重要,關鍵是你要什么;轉運來自轉念:現(xiàn)在是什么不重要,關鍵是你想什么;能力戰(zhàn)勝一切:現(xiàn)在會什么不重要,關鍵是你學什么;抱怨不如改變:現(xiàn)在沒什么不重要,關鍵是你靠什么;方向決定走向:現(xiàn)在忙什么不重要,關鍵是你做什么。這本書給了我明確的方向。
  •   看到這本《職場頭三年決定你的一生》,我毫不猶豫就買來看了,相比其他的職場書,這本書中介紹的方法更加的標準化,遇到問題的時候,就照著書中的標準化的方法做,不會有錯的。
    通過看書,我也發(fā)現(xiàn)自己有很多做的不好的地方,對著書查漏補缺吧。
    也給大家推薦這本書,希望我們都能順順利利的!
  •   在知識如此迅速激增、變化和老化的今天,生活中什么是最重要的呢?當然是會學習、愛學習了。不學習者就會停滯不前,遲早丟掉飯碗。一個懂學習、有知識的人能改變自己的命運,一群會學習、有知識的人能改變國家的命運。因為知識是獲得生存能力、提升競爭力的唯一途徑!
    職場頭三年,無論是知識儲備還是工作經驗、生活經驗都是相對匱乏的?!盎畹嚼?,學到老”已不再是少數(shù)人自勉的警句,而是一種現(xiàn)實狀態(tài)。必須加強學習!
  •   我們的職場路在何方,能否取得成功,關鍵期就在職場頭三年。 “新人”永遠不是犯錯、不思進取的接口,只要進入職場就要遵守職場規(guī)范,沒有人會等著你成熟。
  •   頭三年,可能成為你一事無成的三年,也可能是你積累億萬身家的三年。關鍵是你以何種心態(tài)面對職場。從職場定位、認識社會,到積累人脈、說話做事,或者到羽翼豐滿之后的晉升、跳槽……人生有幾個三年,一定要把握好自己!
  •   職場的頭三年,我們要為自己樹立起一個未來的規(guī)劃,樹立起自己人生的目標,這樣才不會碌碌無為
  •   最早看過一本《職場潛伏心理學》感覺不錯,偶然看到《職場頭三年決定你的一生》,覺得很有興趣。
  •   如果你是一個職場新人,如果你想有美好的職場前景,想在職場上干一番事業(yè),如果你在職場中遭遇瓶頸,從《職場頭三年決定你的一生》里你可以找到你需要的東西。《職場頭三年決定你的一生》里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教,細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題,希望職場新人們能從《職場頭三年決定你的一生》里得到有益的啟發(fā)。
  •   從根本上引導你如何面對職場生活的寶典,讓你學會如何應對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人,對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說,也是一本寶典。走好職場頭三年,打好基本功,將這些道理融會貫通,定將條條大路通坦途!
  •   工作頭三年,有的人碩果累累,有的人還是和最初一樣。當初同樣的成績單,這是為什么,他們在頭三年都做了什么。我也是剛畢業(yè)參加工作的,看看這本書,找點經驗,學習一下別人成功的經驗。
  •   這是從根本上引導如何面對職場生活的寶典,學會如何應對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人,對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說,也是一本寶典。
  •   自己的職場頭三年并不順:說話太直接,不懂別人的心理,甚至還越級匯報。也很久都沒有業(yè)績,越沒有業(yè)績就越著急,越著急越沒有辦法,一直在惡性循環(huán)中甚至產生了過度保護的心理,就是同事開個玩笑,我都覺得是針對我。   那些心理對于自己非常有害,以至于工作整整一年,都非常不順。   后來,我開始看職場書,學習書里的方法,通過學習,慢慢的適應了,有人說我有點兒進步了。
  •   管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。 規(guī)范化自己的職場行為,是走好未來三十年職場路的基本功。少玩陰謀,至少在玩陰謀前,先給自己打好基本功,你頭三年的成就才是你未來成功的基礎。
  •   職場頭三年的成長,是一次職場的進化,它將會影響到我們一輩子的命運。
  •   這本書給了我們一個很好的啟示作用。很多人都不知道職場頭三年的重要性。看過這本書會明白很多。
  •   書很值得一看 頭三年幾乎決定了你的職場方向
  •   職場頭三年,生存室前提,但薪水絕對不是工作的全部。年輕人要讓自己在社會實踐中經受磨礪,勤于職守,收獲的將比薪水要多得多。
  •   職場新人最關鍵的三年 職場的頭三年,是起點,也是轉折點。
  •   參加工作一年,很多事情都不懂,看看還是有收獲的。職場頭三年非常重要,一定要抓住這個重要時期!
  •   畢業(yè)離開學校頭三年跳槽頻率較高,一年跳兩三家企業(yè)都不算是什么希奇的事情。職場人最寶貴的前三年,一定要珍惜把握機會。
  •   職場頭三年 我覺得講這三年該去怎么做 做些什么 我覺得應該多講些 規(guī)劃方面應該多些內容......
  •   剛參加工作不久,覺得自己真的是太嫩了,還好遇到《職場頭三年》,讓我學會了很多東西,已經越來越混得開了,感謝作者。
  •   走好職場頭三年,打好基本功,將這些道理融會貫通,定將條條大路通坦途!
  •   職場頭三年,我們要做的事情,在這本書里給你詳細的說明了,希望對你有所幫助~
  •   職場上的我們,在頭三年有沒有作為,將能看出,我們以后有沒有作為,這三年很重要~
  •   有些事頭三年你不懂,你就會吃虧一輩子!說得很有道理。也是時候規(guī)劃一下自己的人生了!希望閱讀完本書后,如何去做最正確的事。
  •   角色的轉換必須以最快的速度進行,如果不能以最快的速度完成轉換,社會的高速運轉是等不起你的。
    “新人”永遠不是犯錯、不思進取的借口,只要進入職場就要遵守職場規(guī)范,沒有人會等著你成熟,而且書里面講到的一個心態(tài)對于職場人來說非常重要。 “領導不會專門給職場新人指派保姆,“老人”各司其職,有空閑的時間才會來關懷一下新人的成長。如果新人因此而心懷不滿,委屈流淚,那么也要懂得:職場老人總有忙得頭也不抬的時候,即使看到了你的眼淚,他恐怕連給你遞紙巾的時間都沒有。”
  •   本書也透徹展示了中國職場的規(guī)律和真正的職場智慧,它揭示了職場生涯的路線應該是曲折向上的,縱然難免低谷,我們也要努力找辦法,保持大趨勢曲折向上,而不是再次轉圈之后,回到起點。這是一個真實的職場。職場中大多數(shù)人都有生存壓力,有生存壓力就會有很多焦慮,積極的人會從焦慮中得到動力,消極的人會因焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下學會如何選擇。
  •   這樣的書籍能讓人看過之后學到很多。職場這三年真的非常重要。
  •   人在職場,就要把握好自己的職場前三年的時間。。。
  •   在職場中要保持內心低調而從容的自信,就像在外企的白領中常說的水鴨子那樣:水鴨子在水面上鎮(zhèn)定自若,自信地仰著頭,快樂又快速地游走,自信且輕松。其實,它們在水面下的兩只腳卻在不停地做著運動,這是我們沒有看到甚至忽略掉的。正是在水下不停地運動才使得水鴨子能夠自信地在水面游走。
  •   干好前三年會影響自己的一生,很慶幸自己在剛入職場的期間讀到了這本書。很高興!
  •   每個職場人士都必須經歷的三年,是應該好好讀讀的。
  •   看書名就知道書中的內容了,看了此書,更加明確了自己在職場的這三年應該怎樣為人處事!
  •   工作的頭三年,我們應該有所作為,不然碌碌無為下去將是我們致命的打擊
  •   覺得畢業(yè)后3-5年是職場的關鍵時期,在這幾年里我們的工作生活都慢慢地產生差距,當初的選擇將決定我們未來的生活和發(fā)展方向,所以對于剛步入職場的朋友來講人生定位非常重要,把握好這個時期,多增強專業(yè)技能,總結經驗和方法,選擇好人生的方向和目標。
  •   在職場中,三年一定要選擇對方向,掌握至少一門專業(yè)技能。
  •   不僅僅是職場前三年可看,職場一生都有意義
  •   現(xiàn)在已經在職場的第二年了,不知不覺中就過了這么長時間。兩年來收獲很多,對于新人來說,一定要抓住這緊要的三年!
  •   決定命運的頭三年,對于應屆畢業(yè)生來說很好的書啦!
  •   職場前三年真的是很不錯的書。新進職場必看的書籍哦!
  •   要多看書,努力學習,職場頭3年的友友們,加油!
  •   工作經歷豐富的人會知道選擇比努力更重要,正確的選擇,勝于一生的努力。所以對于職場新人選工作一定要做好職業(yè)規(guī)劃,給自己一個明確的定位。
  •   非常實用的書,應該早點入手的,現(xiàn)在看也不晚,推薦剛入職場的人買
  •   這個書我反復看了6遍(現(xiàn)在的書能讓我看完一遍的都不多了),看這個書,主要是里面講的東西的確很實用。我想通過不停的強化自己記憶里面的內容,轉化為自己有思想的行動意識。里面講的很全面,我最覺得感慨的就是人脈應該從現(xiàn)在就要鋪了,而且鋪下去將決定你會在職場走多遠。我們不但要和同事搞好關系,跨部門,跨行業(yè)都需要打通人脈。
  •   職場禮儀有時候決定著事情的成功與失敗,這本書對我來說就是一場及時雨,真的受益匪淺,希望能大家共勉。
  •   從校園到職場不僅是環(huán)境改變,人的角色也發(fā)生改變,在角色改變的同時自己的心態(tài)、定位和努力的方向也應該隨著改變。本書很好地告訴讀者怎樣調整好心態(tài),放空過去,認清自我,定位好自己,尋找適合自己的目標,并闡述了如何在職場中得到進一步的晉升等內容,分析結合實例,容易讓人接受,很適合初入職場或者在職場中迷茫的人閱讀。
  •   在職場中,如果一個人與對手的實力對比處于下風的話,那么對他來說,“保住自己”是當務之急。雖然弱者也可利用矛盾,利用強者之弱獲得“生存之地”,但也必須時時面對強者的壓力,因此“保住自己”也不是一件容易的事情。
  •   已經不是頭三年了,不過還是想重新規(guī)劃學習下
  •   剛剛畢業(yè),對職場這個詞的概念還是很模糊的。幸好看到這本書,書中的內容讓我對職場的一些事情有了新的認識。對于一個想在職場中向上走的人是有好處的。回想一下工作中所碰到的很多事情其實與書中所講很相似,不過也許經過得很少的話,很難得有這樣的感受,只有結合現(xiàn)實所經在再來看書,我相信這樣才能夠使自己成長起來。
  •   —本可以改變人生命運的職場成長圣典,職場精英告訴你真正的職場潛規(guī)則和秘密。
  •   不管是新進入職場還是已經在職場很有成就的人們。都應該不斷學習 ,職場中的一些事都是我們有了一定了解的,但是有些的并不是我們所有的都能掌握,看這本書對我的益處很大。增加自己的優(yōu)勢,在職場應付一些小問題是絕對沒有問題的,辦公室是一個大染缸,這本書可以讓你在進去之后處事圓滑,依然保持著你最初的心態(tài)。

  •   如果仔細閱讀并將其中的精華付諸實踐,它將是一本真的可以改變人生命運的職場成長圣典。
  •   要想在職場生存,做事的能力固然重要,但是同時還應該學會一點琢磨人的學問。這里所說的琢磨人,不是瞎猜,不是臆斷,也絕非背后算計人,而是以良好的心態(tài)為基礎、以客觀地觀察為依據(jù)、以認真分析思考為前提,全面、客觀和準確的推測、估計、判斷人。
  •   剛進職場需要注意的很多。以樂觀的心態(tài)面對平凡平淡的生活,工作時間兢兢業(yè)業(yè),生活時間開開心心。做要做得漂亮,生活得別樣人生。你經歷的事情多了,心態(tài)更應該放寬,心靜致遠,只有這樣才能工作輕松,生活舒心。
  •   要想在職場生存,做事的能力固然重要,但是同時還應該學會一點琢磨人得學問。閱讀這本書,慢慢的學習,學習職場中的必學知識。
  •   作為職場人,一定要樹立正確的薪水觀,既不要自輕自賤做義工,也不要要求過分。你得薪水不只是錢的問題,它還代表著你得職業(yè)影響力。你得薪水觀,在你得上司眼中也是一個考核估量指標??傊?,薪水觀會影響到你得職場地位。
  •   “新人”永遠不是犯錯、不思進取的借口,只要進入職場就要遵守職場規(guī)范,沒有人會等著你成熟。
    當你實在忍受不住要爆發(fā)時,就想一下成本收益率,自己得罪這個人會有什么后果,而又能有什么好處。站在上司的立場想問題。站在自己的立場做事情。職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害。而是誰能生存下去,能活得久。
  •   新入職場的向導,很有收獲,值得推薦,剛入職場必備
  •   當當送貨速度真的挺快的,昨天下班時下的單,今天上午10點多就到貨了。買了兩本,這本還沒來得及看,不過書背面封面有些臟啊,擦都擦不掉,不過也沒太大關系了,這本書內容應該是很不錯的,值得一看。我差不多工作快三年了,有些事情看得差不多了,還是想再完善一下自己的思想。提高心智的成熟度。。。。。
  •   適合剛出去工作的人讀。差不多就是職場潛規(guī)則。
  •   職場這幾年是每個人必經的一個階段,這本書很適合處于迷茫時期的我。很喜歡
  •   很受益,道理非常實用呀,而且在這個故事中,小楊居然用了這么巧妙的方法,即回擊了職場老人的欺負,又維護了良好的人際關系,讓自己得到了最快的發(fā)展。這對我們這些新人來說算的上事寶典啊。

  •   對我這種剛入職場的人來說還是有幫助的
  •   開始,注定了一個失敗的結局;如果我們?yōu)榱艘环萸巴径ぷ鳎敲次覀儗蚺遥瑧?zhàn)無不勝。
  •   喜歡書中的文字,沒有說教只是如同講故事般娓娓道來不同人的職場故事,看了收獲不少,好。
  •   就像書的宣傳語說的一樣,一本改變人生命運的職場寶典,很不錯,有很大收獲
  •   工作之初必當有一本書為你保駕護航~讓你在職場中如魚得水,游刃有余
  •   第一次買職場方面的書,看完后覺得很受益匪淺,我要規(guī)劃好未來,打好基礎,迎接面試—入職,十幾年后也有值得回味的人生。
  •   直腸前三年會決定你的一生應該好好看看這本書、、
  •   職場選擇對了方向對了勝過一生的努力。
  •   適合應屆畢業(yè)生及步入職場一年的職場人可以讀讀
  •   剛入職場需要給予你正能量的書
  •   剛參加工作不久,覺得缺少歷練和專業(yè)技能,想多了解一些工作職場方面的書籍,幫助自己成長、
  •   盡管已經工作一年,不過還是覺得這本書很實用。書中列舉了很多生動的例子,有耳熟能詳?shù)拿说耐?,也有職場小輩的心酸歷史,建議菜鳥們可以讀讀。
  •   其實不管是新進入職場還是已經在職場混的很有成就的人們。都應該不斷學習 ,職場中的一些事都是我們有了一定了解的,但是有些的并不是我們所有的都能掌握,看這本書對我們的益處很大。
  •   教會職場新人的為人處事的道理,其實很多事情都是細節(jié)問題!關鍵還是看執(zhí)行力,要做事做人一起做
  •   雖然還沒有步入社會,對職場的一些東西還是不懂,現(xiàn)在剛好有這本書,確實不錯!
  •   雖然進職場不久,但書中提到的一些內容還是能在現(xiàn)實工作中體現(xiàn)的,職場確實是多方面的挑戰(zhàn)。
  •   公正真評:我找了職場所有的書籍,只在里面找到了三本,這本書就是其中之一,呵呵,作用---不言而喻!
  •   此書對于剛畢業(yè)的大學生來說是從職業(yè)定位、認識社會、搞關系、說話做事的方法到職場抗挫力……都給出了科學的指導,是一本不錯的書值得一看!
  •   職場上的人和事,應注意的習慣,培養(yǎng)成良好的生活方式。
  •   剛出來工作半年,我希望自學到更多的職場知識,不要隨便得罪人
  •   提前學習職場潛規(guī)則和秘密,對以后工作有幫助。
  •   遵守職場的游戲規(guī)則,不是一種束縛,而是為自己營造更好的工作環(huán)境。
  •   對于我這樣的職場新人,閱讀幾遍都有收獲。的確,工作不只是說做事那么簡單,其中的很多禁忌只有在明白事理之后才深有體會。
  •   讀了這本書,才知道自己之前有多少地方做的不到位。這本書已經幫助我在公司贏得領導的青睞和同事的首肯,使我順利地向職場邁進一大步,少走了不少彎路。
  •   職場人士很有用的書1
  •   這本書蠻適合初出社會的年輕人閱讀的。初出社會,提前學習一些職場的規(guī)則,可以少走很多彎路。里面有很多的案例,可以代入角色去思考。
 

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