人民法庭實用手冊

內(nèi)容概要

　　《人民法庭實用手冊（2012年版）》是人民法院出版社的品牌書，收錄了截止2012年年初的常用的、現(xiàn)行有效的法律、司法文件百余件，按照內(nèi)容分為總類、民事審判、商事審判、刑事審判、民事訴訟、刑事訴訟、調(diào)解、訴訟費用、其他九類?！度嗣穹ㄍ嵱檬謨裕?012年版）》在原版基礎(chǔ)上做了更新、修訂，不僅適合法庭審判人員使用，對于其他法律工作者也是便捷、快速查詢有關(guān)常用法律文件的實用類工具書。

書籍目錄

第一編 總類全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定（2004年8月28日）中華人民共和國人民法院法庭規(guī)則（1993年12月1日）最高人民法院關(guān)于人民法庭若干問題的規(guī)定（1999年7月15日）最高人民法院關(guān)于全面加強人民法庭工作的決定（2005年9月23日）最高人民法院關(guān)于為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的若干意見（2008年12月3日）最高人民法院關(guān)于公布人民法庭庭訓(xùn)的通知（2009年9月3日）最高人民法院關(guān)于人民陪審員參加審判活動若干問題的規(guī)定（2010年1月12日）最高人民法院關(guān)于進一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見（2010年6月7日）最高人民法院關(guān)于進一步加強新形勢下人民法院基層基礎(chǔ)建設(shè)的若干意見（2011年1月28日）第二編 民事審判綜合中華人民共和國民法通則（1986年4月12日）最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）（1988年4月2日）中華人民共和國物權(quán)法（2007年3月16日）婚姻家庭中華人民共和國婚姻法（2001年4月28日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（一）（2001年12月25日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）（2003年12月25日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（三）（2011年8月9日）最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的……第三編 商事審判第四編 刑事審判第五編 民事訴訟第六編 刑事訴訟第七編 調(diào)解第八編 訴訟費用第九編 其他

章節(jié)摘錄

　　為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下：　　第一條人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”：　?。ㄒ唬┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。　?。ǘ┮蚪獬蛘呓K止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日?！　。ㄈ﹦趧雨P(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。　　第二條拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。　　第四條用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。　　第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。第六條勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。第七條下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（四）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（五）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。第八條當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動者依法向人民法院申請強制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。第九條勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。　　……

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