人民法庭實用手冊

內(nèi)容概要

　　《人民法庭實用手冊（2012年版）》是人民法院出版社的品牌書，收錄了截止2012年年初的常用的、現(xiàn)行有效的法律、司法文件百余件，按照內(nèi)容分為總類、民事審判、商事審判、刑事審判、民事訴訟、刑事訴訟、調(diào)解、訴訟費用、其他九類?！度嗣穹ㄍ嵱檬謨裕?012年版）》在原版基礎上做了更新、修訂，不僅適合法庭審判人員使用，對于其他法律工作者也是便捷、快速查詢有關(guān)常用法律文件的實用類工具書。

書籍目錄

第一編 總類全國人民代表大會常務委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定（2004年8月28日）中華人民共和國人民法院法庭規(guī)則（1993年12月1日）最高人民法院關(guān)于人民法庭若干問題的規(guī)定（1999年7月15日）最高人民法院關(guān)于全面加強人民法庭工作的決定（2005年9月23日）最高人民法院關(guān)于為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供司法保障和法律服務的若干意見（2008年12月3日）最高人民法院關(guān)于公布人民法庭庭訓的通知（2009年9月3日）最高人民法院關(guān)于人民陪審員參加審判活動若干問題的規(guī)定（2010年1月12日）最高人民法院關(guān)于進一步貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則的若干意見（2010年6月7日）最高人民法院關(guān)于進一步加強新形勢下人民法院基層基礎建設的若干意見（2011年1月28日）第二編 民事審判綜合中華人民共和國民法通則（1986年4月12日）最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）（1988年4月2日）中華人民共和國物權(quán)法（2007年3月16日）婚姻家庭中華人民共和國婚姻法（2001年4月28日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（一）（2001年12月25日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）（2003年12月25日）最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（三）（2011年8月9日）最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的……第三編 商事審判第四編 刑事審判第五編 民事訴訟第六編 刑事訴訟第七編 調(diào)解第八編 訴訟費用第九編 其他

章節(jié)摘錄

　　為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補充解釋如下：　　第一條人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”：　?。ㄒ唬┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日?！　。ǘ┮蚪獬蛘呓K止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日?！　。ㄈ﹦趧雨P(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。　　第二條拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理?！　〉谒臈l用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理?！　〉谖鍡l勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。第六條勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。第七條下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；（五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。第八條當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。用人單位不履行上述裁決中的給付義務，勞動者依法向人民法院申請強制執(zhí)行的，人民法院應予受理。第九條勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，人民法院應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業(yè)主的自然情況?！　　?/pre>








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