出版時間:2005-10 出版社:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社 作者:宋治民 頁數(shù):243
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內(nèi)容概要
作為審核員隊伍中的一員,筆者面對“一本好經(jīng)被念歪了”的種種表現(xiàn),從內(nèi)心里感到十分焦慮,瞻前顧后,冥思苦想之后,決定盡匹夫之力,在力所能及的范圍內(nèi),不惜冒班門弄斧之嫌,以能夠提高審核的有效性和提高審核員自身的能力為目的,結(jié)合自己的審核經(jīng)歷日夜兼程地趕寫了本書,希望通過問答的形式,能夠幫助審核員澄清一些不正確的認(rèn)識,解決一些審核中常見的問題。 本書的問題以質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核為主,兼顧其他認(rèn)證審核的共性要求。
書籍目錄
第1章 與“認(rèn)證審核”有關(guān)的問題 1 審核員應(yīng)該如何做好對小型企業(yè)審核的準(zhǔn)備? 2 我國的相關(guān)法規(guī)規(guī)定,不允許認(rèn)證機構(gòu)和審核員向企業(yè)提供咨詢服務(wù),那么是否可以向企業(yè)提出改進的建議? 3 為組織提供增值服務(wù)都包括哪些內(nèi)容? 4 有人認(rèn)為在當(dāng)前的質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核過程 中,存在著表面化、形式化、教條化的問題,這些方 面的問題都有哪些具體的表現(xiàn)? 5 ISO 19011:2002對審核員所應(yīng)具備的素質(zhì)提出了很高的要求,現(xiàn)在國內(nèi)的審核員都能達到這樣的素質(zhì)要求嗎? 6 由于少數(shù)審核員個人素質(zhì)方面的缺陷,導(dǎo)致受審核方對我國的審核員隊伍,甚至是對整個認(rèn)證行業(yè)都頗有微辭,在這方面都有哪些具體的表現(xiàn)? 7 有的受審核方對某位審核員明確表示不信任、不歡迎,之所以如此,一般是由什么原因造成的? 8 受審核方的認(rèn)證標(biāo)志是否可以在單個產(chǎn)品的小包裝上使用? 9 現(xiàn)在,無論是認(rèn)證機構(gòu)還是審核員都把“有效性”這個詞掛在嘴邊,那么,什么是“有效性”?怎樣才能提高“有效性”? 10 審核員是否可以為企業(yè)提供一些提高效率方面的建議? 11 受審核方所編制的質(zhì)量管理體系文件是否可以作為第三方認(rèn)證審核的審核準(zhǔn)則(依據(jù))? 18 來自于其他文件的條文是否只有經(jīng)過ISO 9001:2000的第2章的引用才能構(gòu)成該標(biāo)準(zhǔn)的條文? 13 審核組未對受審核方的體系文件進行初審即匆忙地進入現(xiàn)場審核,這種做法允許嗎? 14 審核中對記錄進行抽樣時,是抽離本次審核時間近一點的好,還是抽時間遠一點的好?第2章 與“質(zhì)量管理體系”有關(guān)的問題 15 有的審核員認(rèn)為早些年認(rèn)證行業(yè)經(jīng)常聽到的一句話:“寫我所做、做我所寫、記我所做”,目前,這種說法已經(jīng)落后,甚至是錯誤的,這種觀點有道理嗎? 16 ISO 9001:2000的4.1提到組織應(yīng)識別并控制任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程,那么,“外包”和“采購”兩者之間有什么區(qū)別? 17 記錄與文件的區(qū)別是什么? 18 組織的質(zhì)量手冊中必須包括手冊的發(fā)布令、管理者代表任命書、組織結(jié)構(gòu)圖、職能分配表嗎? 19 質(zhì)量手冊內(nèi)容的編排結(jié)構(gòu)必須與ISO 900l:2000……第3章 與“管理職責(zé)”有關(guān)的問題第4章 與“資源管理”有關(guān)的問題第5章 與“產(chǎn)品實現(xiàn)”有關(guān)的問題第6章 與“測量、分析和改進”有關(guān)的問題第7章 怎樣才能成為一個稱職的審核員附錄
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