管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

　　管理學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)基礎(chǔ)課程，也是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科?！?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)系列教材：管理學(xué)原理（2012）》結(jié)合國(guó)內(nèi)外的管理實(shí)踐，對(duì)管理理論和實(shí)踐的新發(fā)展進(jìn)行歸納、整理、討論和延伸，盡可能將近年來(lái)管理領(lǐng)域的最新研究成果融合到相關(guān)問(wèn)題的論述之中，使本書(shū)具有體系完整、內(nèi)容全面、信息充足的特點(diǎn)。　　《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)系列教材：管理學(xué)原理（2012）》突破了傳統(tǒng)的編寫(xiě)順序和篇章結(jié)構(gòu)，根據(jù)管理者的工作思路，分13章內(nèi)容，從管理環(huán)境、決策、計(jì)劃到組織變革、人員配備，再到領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通和控制，對(duì)管理學(xué)的基本原理和方法進(jìn)行了詳盡的闡述，同時(shí)選編了大量源于現(xiàn)實(shí)的案例，把概念、原理融于實(shí)例之中，啟發(fā)讀者能結(jié)合管理實(shí)踐對(duì)管理學(xué)的基本原理和方法進(jìn)行深入的思考，提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！　”緯?shū)既可以作為經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)本專(zhuān)科學(xué)生學(xué)習(xí)的教科書(shū)，也可作為廣大管理者的學(xué)習(xí)參考書(shū)。

書(shū)籍目錄

第1章 管理概論學(xué)習(xí)目的與要求1.1 管理的基本概念1.2 管理的職能1.3 管理者1.4 管理與管理學(xué)1.5 管理的發(fā)展趨勢(shì)本章小結(jié)思考與練習(xí)第2章 管理理論的形成與發(fā)展學(xué)習(xí)目的與要求2.1 早期管理思想的萌芽2.2 古典管理理論2.3 現(xiàn)代管理理論2.4 當(dāng)代管理理論的發(fā)展本章小結(jié)思考與練習(xí)第3章 道德與社會(huì)責(zé)任學(xué)習(xí)目的與要求3.1 道德與道德決策3.2 影響管理者道德素質(zhì)的因素3.3 提高道德素質(zhì)的途徑3.4 社會(huì)責(zé)任本章小結(jié)思考與練習(xí)第4章 管理環(huán)境與組織文化學(xué)習(xí)目的與要求4.1 管理環(huán)境及其分類(lèi)4.2 外部環(huán)境4.3 內(nèi)部環(huán)境4.4 環(huán)境管理4.5 組織文化本章小結(jié)思考與練習(xí)第5章 決策學(xué)習(xí)目的與要求5.1 決策的定義、原則與依據(jù)5.2 決策理論5.3 決策的程序和影響因素5.4 決策方法本章小結(jié)思考與練習(xí)第6章 計(jì)劃學(xué)習(xí)目的與要求6.1 計(jì)劃概述6.2 計(jì)劃的類(lèi)型6.3 計(jì)劃的編制與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4 計(jì)劃的方法本章小結(jié)思考與練習(xí)第7章 組織與組織設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目的與要求7.1 組織概述7.2 組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容7.3 組織設(shè)計(jì)的基本原則與程序7.4 組織設(shè)計(jì)的基本形式本章小結(jié)思考與練習(xí)第8章 組織變革學(xué)習(xí)目的與要求8.1 組織變革的一般規(guī)律8.2 組織變革的過(guò)程與程序8.3 組織變革的阻力及組織沖突8.4 組織變革的趨勢(shì)本章小結(jié)思考與練習(xí)第9章 人員配備學(xué)習(xí)目的與要求9.1 人員配備概述9.2 人員配備計(jì)劃9.3 人員招聘9.4 人員的培訓(xùn)9.5 人員的考績(jī)、晉升與報(bào)酬本章小結(jié)思考與練習(xí)第10章 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)目的與要求10.1 領(lǐng)導(dǎo)概述10.2 領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式10.3 領(lǐng)導(dǎo)理論的新觀點(diǎn)本章小結(jié)思考與練習(xí)第11章 激勵(lì)學(xué)習(xí)目的與要求11.1 激勵(lì)概述11.2 激勵(lì)理論11.3 激勵(lì)的原則與方法本章小結(jié)思考與練習(xí)第12章 溝通學(xué)習(xí)目的與要求12.1 溝通概述12.2 人際溝通和組織溝通12.3 有效溝通本章小結(jié)思考與練習(xí)第13章 控制學(xué)習(xí)目的與要求13.1 控制概述13.2 控制的原則和過(guò)程13.3 控制的技術(shù)和方法本章小結(jié)思考與練習(xí)主要參考文獻(xiàn)

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