責(zé)任忠誠(chéng)激情<造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的三個(gè)準(zhǔn)則>(精)

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關(guān)于責(zé)任第一章 絕不推卸責(zé)任  責(zé)任到底是什么  天賦責(zé)任，我們沒(méi)有理由推卸  責(zé)任就是榮譽(yù)  每個(gè)公司都應(yīng)該有像安德魯·羅文這樣的人  責(zé)任就是一種生活態(tài)度  懈怠責(zé)任的五個(gè)理由  不僅僅是要完成自己應(yīng)該做的第二章 清楚你的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任  責(zé)任可以接力下去  換一種理解責(zé)任的方式  清楚你的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任  因?yàn)樨?zé)任，我會(huì)變得更勇敢  你清楚你都有哪些責(zé)任嗎  我的責(zé)任就是堅(jiān)持第三章 真正地負(fù)責(zé)是自動(dòng)自發(fā)地完成工作  別為只承擔(dān)一份責(zé)任而慶幸  真正地負(fù)責(zé)任是自動(dòng)自發(fā)地完成工作  “每天多一些努力”你做到了嗎  敬業(yè)，責(zé)任的延伸  嘗試著“把信送給加西亞”  責(zé)任與誠(chéng)信，信守責(zé)任才能做好一切第四章 責(zé)任保證績(jī)效  責(zé)任保證績(jī)效  沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人  每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無(wú)論你的職位高低  提高責(zé)任感：領(lǐng)導(dǎo)VS員工關(guān)于忠誠(chéng)第一章 忠誠(chéng)就是盡職盡責(zé)的義務(wù)第二章 作為企業(yè)精神的責(zé)任與忠誠(chéng)第三章 忠誠(chéng)締造和實(shí)現(xiàn)你工作的價(jià)值關(guān)于激情第一章 激情就是工作的動(dòng)力第二章 積極行動(dòng)的力量

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)員工素質(zhì)培訓(xùn)最佳范本！一本公務(wù)員和公司職員培訓(xùn)的必讀書(shū)！造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的最根本的準(zhǔn)則到底是什么？而又是什么使得優(yōu)秀的企業(yè)才能擁有優(yōu)秀的員工？“責(zé)任、忠誠(chéng)、激情”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。

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