反擊老板

內(nèi)容概要

該書不是教你怎樣有的放矢地去整員工，而是讓你去真正了解員工的遭遇和想法，了解老板為人和企業(yè)管理的缺陷。這樣才有可能查漏補缺，使自己的企業(yè)得到發(fā)展。大凡成功的企業(yè)，老板與員工的關(guān)系不是對立的，而是相互理解、相互支持的。老板與員工之間存在矛盾和問題并不可怕，可怕的是老板完全忽視矛盾和問題的存在，甚至故意制造矛盾和問題。老板與員工必須認(rèn)識到要解決問題，就要拿出一個雙方都可接受、能保障雙方利益的解決方案。大家都需要協(xié)商，都需要妥協(xié)，要樹立一種企業(yè)發(fā)展，老板員工都受益的信念。企業(yè)如何建構(gòu)起一套新型的人力資源體系，在老板和雇員之間搭建起一座全新的橋梁，已經(jīng)成為許多人力資源專家重要的研究方向，更是實際工作者迫切需要指導(dǎo)、急于找到答案的一個問題。

圖書封面

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