管理情理法(新管理人必備的三把金鑰匙)

內(nèi)容概要

“以人為本”是現(xiàn)代管理理論的核心，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開人的努力工作?？梢哉f，沒有企業(yè)中所有員工的努力工作，就不會(huì)有企業(yè)的生存與發(fā)展。從這個(gè)意義上說，企業(yè)的管理就是對(duì)人的管理，管理得有效就能充分地發(fā)揮組織內(nèi)每一個(gè)人的作用，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。     人區(qū)別于動(dòng)物的關(guān)鍵在于什么？在于人的社會(huì)性，在于每一個(gè)人都有豐富的情感，而正是這些錯(cuò)綜復(fù)雜的情感在左右著每一個(gè)人的思維和行動(dòng)。在企業(yè)里，員工

書籍目錄

情篇 以情感人
第一章 現(xiàn)代管理方式的巨大變革
第二章 以情溝通
第三章 情感激勵(lì)
第四章 批評(píng)離不開感情因素
……
理篇 理性管理
第一章 “理”性的規(guī)劃
第二章 戰(zhàn)略管理也要有“理”
第三章 選擇合理的競(jìng)爭(zhēng)策略
第四章 戰(zhàn)略聯(lián)盟是時(shí)代的選擇
……
法篇 制度化管理
第一章 管理制度與制度化管理
第二章 組織管理制度
第三章 組織用人制度
第四章 決策制度
……

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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