如何追討欠薪

內(nèi)容概要

人生旅途上，小到衣食住行，大到經(jīng)商辦企業(yè)，法律其實(shí)和每個人的生活息息相關(guān)，平靜有序的生活背后，少不了法律的規(guī)范和救濟(jì)。本書選取了一批生活中常見的法律問題，邀請既有法律知識，又有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的法律工作者為作者，從當(dāng)事人的角度出發(fā)，精心編寫了“法律幫幫”叢書。本叢書以最新頒布的法律法規(guī)作為解決問題的工具，力求全面收錄相關(guān)法律依據(jù)信息；選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考。同時，本叢書不但講解法律實(shí)體知識，也非常重視處理問題的程序途徑和方法技巧；使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。     本書為《法律幫幫叢書》的其中一冊，希望“法律幫幫”能成為您解決問題、排除困難、辦理事務(wù)的好幫手！

書籍目錄

1 工資常識　1．什么是工資?工資包括的范圍?　2．什么是計(jì)時工資、計(jì)件工資?　3．什么是獎金?　4．哪些不屬于工資?　5．津貼、補(bǔ)貼的含義　6．特殊情況下支付的工資指的是什么?　7．什么是最低工資待遇?　8．哪些用人單位給工人支付工資時不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?　9．在勞動合同中能不能約定勞動者沒有完成定額或者承包任務(wù)時，用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?　10．工資的支付方式、形式　11．建筑行業(yè)中，年底結(jié)算工資對嗎?　12．什么是加點(diǎn)、加班?　13．如何計(jì)算加班、加點(diǎn)工資?　14．對于加班、加點(diǎn)的限制性規(guī)定，特別規(guī)定　15．實(shí)行計(jì)件工資制的，有沒有加班加點(diǎn)的規(guī)定?　16．試用期、熟練期、見習(xí)期期間的工資　17．什么叫試用期，試用期有哪些規(guī)定，工資情況是怎樣的?　18．事假工資　19．病假工資　20．因工受傷還發(fā)不發(fā)工資?　21．受行政、刑事處罰期間工資怎么發(fā)?　22．哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資?2 農(nóng)民工和用人單位各有哪些工資方面的權(quán)利　1．為保證將來能拿到自己的工資，勞動者應(yīng)當(dāng)盡量和用人單位簽訂勞動合同　2．簽訂了勞動合同之后，用人單位能不能變更合同的內(nèi)容?　3．勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同?　4．個人所得稅的免交額是多少?農(nóng)民工的個人所得稅怎樣繳納?　5．用人單位能不能對你處罰?　6．用人單位在什么情況下可以解除與勞動者之間的勞動關(guān)系?　7．用人單位在什么情況下不能解除與勞動者之間的勞動關(guān)系?　8．什么叫克扣工資、無故拖欠工資?　9．用人單位能否扣押金、身份證、風(fēng)險抵押金?　10．用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)對勞動者支付哪些補(bǔ)償?　11．勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同后，對用人單位是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償哪些損失?　12．什么是無固定期限勞動合同?工作多長時間后可以簽訂無固定期限合同?　13．最低工資中包不包含社會保險費(fèi)?　14．企業(yè)解除勞動合同時補(bǔ)發(fā)給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該不該扣稅?3 如何追討欠薪4 工資糾紛的形式5 討薪中應(yīng)當(dāng)注意的問題后記

編輯推薦

　　就勞動者（尤其是農(nóng)民工）關(guān)注的工資常識、農(nóng)民工和用人單位各有哪些工資方面的權(quán)利、如何追討欠薪、工資糾紛的形式、討薪中應(yīng)當(dāng)注意的問題，展開通俗實(shí)用的講解。

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