如何追討欠薪

內(nèi)容概要

人生旅途上，小到衣食住行，大到經(jīng)商辦企業(yè)，法律其實和每個人的生活息息相關(guān)，平靜有序的生活背后，少不了法律的規(guī)范和救濟。本書選取了一批生活中常見的法律問題，邀請既有法律知識，又有實際經(jīng)驗的法律工作者為作者，從當事人的角度出發(fā)，精心編寫了“法律幫幫”叢書。本叢書以最新頒布的法律法規(guī)作為解決問題的工具，力求全面收錄相關(guān)法律依據(jù)信息；選取有時代特色、有代表性的案例供讀者參考。同時，本叢書不但講解法律實體知識，也非常重視處理問題的程序途徑和方法技巧；使用流程圖、公式、表格等形式方便閱讀。     本書為《法律幫幫叢書》的其中一冊，希望“法律幫幫”能成為您解決問題、排除困難、辦理事務的好幫手！

書籍目錄

1 工資常識　1．什么是工資?工資包括的范圍?　2．什么是計時工資、計件工資?　3．什么是獎金?　4．哪些不屬于工資?　5．津貼、補貼的含義　6．特殊情況下支付的工資指的是什么?　7．什么是最低工資待遇?　8．哪些用人單位給工人支付工資時不得低于最低工資標準?　9．在勞動合同中能不能約定勞動者沒有完成定額或者承包任務時，用人單位可以低于最低工資標準支付工資?　10．工資的支付方式、形式　11．建筑行業(yè)中，年底結(jié)算工資對嗎?　12．什么是加點、加班?　13．如何計算加班、加點工資?　14．對于加班、加點的限制性規(guī)定，特別規(guī)定　15．實行計件工資制的，有沒有加班加點的規(guī)定?　16．試用期、熟練期、見習期期間的工資　17．什么叫試用期，試用期有哪些規(guī)定，工資情況是怎樣的?　18．事假工資　19．病假工資　20．因工受傷還發(fā)不發(fā)工資?　21．受行政、刑事處罰期間工資怎么發(fā)?　22．哪些情況下用人單位可以扣勞動者工資?2 農(nóng)民工和用人單位各有哪些工資方面的權(quán)利　1．為保證將來能拿到自己的工資，勞動者應當盡量和用人單位簽訂勞動合同　2．簽訂了勞動合同之后，用人單位能不能變更合同的內(nèi)容?　3．勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同?　4．個人所得稅的免交額是多少?農(nóng)民工的個人所得稅怎樣繳納?　5．用人單位能不能對你處罰?　6．用人單位在什么情況下可以解除與勞動者之間的勞動關(guān)系?　7．用人單位在什么情況下不能解除與勞動者之間的勞動關(guān)系?　8．什么叫克扣工資、無故拖欠工資?　9．用人單位能否扣押金、身份證、風險抵押金?　10．用人單位解除勞動合同應當對勞動者支付哪些補償?　11．勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同后，對用人單位是否要承擔賠償責任，賠償哪些損失?　12．什么是無固定期限勞動合同?工作多長時間后可以簽訂無固定期限合同?　13．最低工資中包不包含社會保險費?　14．企業(yè)解除勞動合同時補發(fā)給勞動者的經(jīng)濟補償金該不該扣稅?3 如何追討欠薪4 工資糾紛的形式5 討薪中應當注意的問題后記

編輯推薦

　　就勞動者（尤其是農(nóng)民工）關(guān)注的工資常識、農(nóng)民工和用人單位各有哪些工資方面的權(quán)利、如何追討欠薪、工資糾紛的形式、討薪中應當注意的問題，展開通俗實用的講解。

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