勞動(dòng)合同、集體合同

內(nèi)容概要

法律不是殿堂之上的象牙之塔，百姓生活中，小至行車走路，大至糾紛訴訟，面對(duì)紛繁復(fù)雜的法律問(wèn)題，您的權(quán)益是什么？您的義務(wù)是什么？您將如何面對(duì)？    生活中，法律似乎又遠(yuǎn)離百姓，不少人的心目中，只有在對(duì)簿公堂之時(shí)才會(huì)想起法律的存在。如何讓法律走向城鎮(zhèn)街道，走向農(nóng)村，走進(jìn)尋常百姓的家庭，這正是法律出版社編輯們孜孜以求、盡心竭力而為的大事。    不少法律圖書，要么洋洋大觀，水分過(guò)多；要么法言法語(yǔ)，艱深晦深?！栋傩辗梢稽c(diǎn)通》叢書，撇開“為什么”，注重“怎么辦”，以直接、簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用為編寫宗旨，以百姓生活中經(jīng)常遇到的問(wèn)題為關(guān)注熱點(diǎn)，分為家庭篇、財(cái)產(chǎn)篇、勞動(dòng)篇、經(jīng)商篇、安居篇、出行篇、訴訟篇等若干篇，每篇若干種，計(jì)劃出版100種。叢書約請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師、審判員和實(shí)際工作部門的同志撰寫，有極強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。

書籍目錄

勞動(dòng)合同  一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容和種類    1、什么是勞動(dòng)合同？    2、什么是勞動(dòng)合同當(dāng)事人？    3、哪些是勞動(dòng)合同的必備條款？    4、哪些是勞動(dòng)合同的約定必備條款？    5、如何約定保守用人單位的商業(yè)秘密？    6、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷、合同期滿能否得到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)？    7、勞動(dòng)合同的生效時(shí)間和終止時(shí)間如何計(jì)算？    8、實(shí)行勞動(dòng)合同制后，企業(yè)職工還有身份差別嗎？    9、勞動(dòng)合同為什么要規(guī)定試用期？    10、什么樣的勞動(dòng)合同為有效合同？    11、什么是無(wú)效勞動(dòng)合同？    12、什么是勞動(dòng)合同的期限？    13、什么是有固定期限的勞動(dòng)合同？    14、什么是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？    15、哪些人能訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？    16、什么是“以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同”？    17、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別？    18、什么是停薪留職合同？    19、什么是學(xué)徒培訓(xùn)合同？    20、什么是借調(diào)合同？    21、什么是聘用合同？    22、什么是錄用合同？    23、什么是勞動(dòng)合同的形式？    24、勞動(dòng)合同有統(tǒng)一的文本嗎？    25、實(shí)行勞動(dòng)合同制之后還有臨時(shí)工嗎？    26、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)法規(guī)有什么區(qū)別？    27、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些？  二、勞動(dòng)合同的訂立    28、訂立勞動(dòng)合同時(shí)要遵循哪些原則？    29、實(shí)行合同化管理的用人單位要簽訂勞動(dòng)合同嗎？    30、困難企業(yè)可以實(shí)行勞動(dòng)合同制度嗎？    31、企業(yè)固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中簽訂勞動(dòng)合同嗎？    32、用人單位與患有精神病的職工是否訂立勞動(dòng)合同？    33、哪些固定工可以訂立無(wú)固定期的勞動(dòng)合同？  ……  三、勞動(dòng)合同的終止和解除  四、解除和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任  五、勞動(dòng)合同的管理集體合同

圖書封面

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