煤炭企業(yè)員工思想與行為管理

內(nèi)容概要

　　《煤炭企業(yè)員工思想與行為管理》以行業(yè)發(fā)展為背景，抓住干部群眾關心的實際問題，發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)勢，融會了新時期新階段思想政治工作創(chuàng)新的形式和內(nèi)容，牢牢抓住以人為本這個科學發(fā)展觀的核心，結合多年思想管理的生動事例，探索了很多實踐中的深層問題，觸及了員工的思想、意識，價值等精神領域，賦予了企業(yè)員工思想行為的新內(nèi)涵。該書傾注了作者高昂的政治熱情和歷史使命感，充滿了戰(zhàn)略思維。展現(xiàn)了寬廣的視野，讓我們不僅從中領悟了思想和理論的力量。更從中領悟了實踐和行為的魅力.是一部不可多得的行業(yè)思想政治工作的精品力作。　　中共協(xié)莊煤礦委員會把思想政治工作作為企業(yè)的“生命線”，從理論到實踐，大膽探索和豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵?！皡f(xié)莊人”勤于思考、勇于實踐、善于總結.作為他們多年管理實踐的成果《煤炭企業(yè)員工思想與行為管理》，在理論上有創(chuàng)新，特別是“員工思想與行為管理‘舵狀’模型”的提出，為企業(yè)思想政治工作帶來了新的理念；在實踐中發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展探索出一條思想行為管理的新路子。另外，該書利用大量的漫畫形式對一些理論和觀點進行了描述，有利于廣大基層員工的學習和運用。

書籍目錄

緒論(一）思想與行為(二）時代背景下的員工思想分析(三）生命線理論新解--“舵狀”模型第一篇 鑄魂(一）開啟前行的航標燈(二）頭腦風暴(三）借我一雙慧眼(四）點燃心中的夢想(五）“雙靠”活動構筑命運共同體第二章 凝心(一）以文化心(二）解開心中的結(三）互動感恩(四）釋放先進模范的輻射能量(五）有激勵才有動力(六）看好員工的“錢袋了．”第三章 聚力(一）一雙筷子與十雙筷子(二）明白人選帶頭人(三）獻計獻策主人翁(四）讀書有用論(五）提素運動(六）讓創(chuàng)新成為一種常態(tài)(七）借智發(fā)展(八）制勝未來第四章 立行(一）此時無聲勝有聲(二）心中的黃線(三）步調(diào)一致才能得勝利(四）情商訓練(五）由標準到精細(六）修德煉行第五章 融合(一）消除“兩張皮”現(xiàn)象(二）經(jīng)營人心(三）心靈的觸動(四）安全小九九(五）架起連心橋第六章 塑形(一）雙向改變(二）草船借箭(三）擦亮企業(yè)名片(四）請讓我來幫助你(五）反哺社會(六）社區(qū)風向標(七）溫馨的港灣結語(一）回顧、感悟(二）展望、破浪

編輯推薦

　　山東新汶礦業(yè)集團公司協(xié)莊煤礦地處五岳獨尊泰山之陽，孔孟圣地曲阜之陰，是一家集煤炭生產(chǎn)、投資貿(mào)易、矸石發(fā)電，特種造紙、機械制造等多種產(chǎn)業(yè)于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)。　　礦井于1958年開工建設。1962年12月投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力約200萬噸，注冊的“大協(xié)煤”、“新煤一號”兩個商標被中國進出口檢驗檢疫協(xié)會命名為“知名出口品牌”，并先后通過了IS09002質(zhì)量體系，計量體系及“環(huán)境、質(zhì)量、職業(yè)健康安全”等體系認證。　　多年來，務實求新，爭創(chuàng)一流的“協(xié)莊人”。以“開采光明，多元發(fā)展、造福員工、奉獻社會”為使命，秉承“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻”的崇高信念，深入貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，大力倡導管理新理念，先后創(chuàng)新實施并向全國煤炭行業(yè)推介了“鏈式管理”、“2s安全管理模式”、“市場化安全管理”等先進的管理成果，促進了企業(yè)的安全發(fā)展，科學發(fā)展、和諧發(fā)展?！　〗ǖV40多年來，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國環(huán)境保護十佳煤礦”、“全國文明煤礦”、“全國煤炭工業(yè)安全高效礦井”、“全國煤炭工業(yè)雙十佳礦井”，“全國煤礦思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國百萬職工健身活動先進單位”等百余項殊榮。

圖書封面

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