領(lǐng)導(dǎo)的條件

前言

　　拿破侖有句婦孺皆知的名言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。今天，甘愿平凡的想法已經(jīng)過(guò)時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該具有理想和創(chuàng)造力，具有責(zé)任感和進(jìn)取精神。21世紀(jì)，人人都應(yīng)該具有成為領(lǐng)導(dǎo)者的理想?！　∽鲱I(lǐng)導(dǎo)者不是命運(yùn)安排和先天決定的，每個(gè)人都可能通過(guò)后天的努力達(dá)到目的。韓國(guó)三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙原本可以成為一位優(yōu)秀的高爾夫球選手、一位發(fā)明家或一位動(dòng)物學(xué)家，但他從小就樹(shù)立了讓韓國(guó)企業(yè)躋身世界前列的遠(yuǎn)大理想，積極地向著成為一名卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)而努力，最后，他終于取得非凡的成功。　　要成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有做領(lǐng)導(dǎo)者的理想；其次，還要在品格、稟賦、性格修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、潛能發(fā)揮等方面，具備一定的條件。這些條件互為依存，將一個(gè)人不斷地推向卓越。

內(nèi)容概要

　　做領(lǐng)導(dǎo)者不是命運(yùn)安排和先天決定的，每個(gè)人都可能通過(guò)后天的努力達(dá)到目的。韓國(guó)三星集團(tuán)董事長(zhǎng)李健熙原本可以成為一位優(yōu)秀的高爾夫球選手、一位發(fā)明家或一位動(dòng)物學(xué)家，但他從小就樹(shù)立了讓韓國(guó)企業(yè)躋身世界前列的遠(yuǎn)大理想，積極地向著成為一名卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)而努力，最后，他終于取得非凡的成功。　　要成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有做領(lǐng)導(dǎo)者的理想；其次，還要在品格、稟賦、性格修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、潛能發(fā)揮等方面，具備一定的條件。這些條件互為依存，將一個(gè)人不斷地推向卓越。領(lǐng)導(dǎo)者不是完人，未必在各方面都很優(yōu)秀，但領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)認(rèn)真自省，尋找本身的缺陷和不足，不斷學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓自己永遠(yuǎn)站在團(tuán)隊(duì)的前面。領(lǐng)導(dǎo)者的智商不一定要很高，但他必須會(huì)努力思考；領(lǐng)導(dǎo)者的品性不一定要完美無(wú)缺，但他必須會(huì)堅(jiān)持認(rèn)真修養(yǎng)；領(lǐng)導(dǎo)者不一定要很能干，但他必須喜歡任用才華出眾的人……　　要成為領(lǐng)導(dǎo)者，必須付出比常人更多的努力，克服更大的困難，應(yīng)付全新的挑戰(zhàn)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人不僅僅是能完成某一項(xiàng)工作，而是他能創(chuàng)造別人無(wú)法創(chuàng)造的價(jià)值，為客戶、員工，為國(guó)家和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。李嘉誠(chéng)因逃難來(lái)到香港，在舅舅的照顧下有一份穩(wěn)定、豐厚的工作，但他無(wú)法掩飾自己想成為領(lǐng)導(dǎo)者的理想，于是告別舅舅獨(dú)自去社會(huì)闖蕩，不斷累積和擴(kuò)張，最終成為華人首富。李嘉誠(chéng)不但給世人創(chuàng)造了寶貴的物質(zhì)財(cái)富，還留下了經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)典理論?！　∶總€(gè)人都具備成為領(lǐng)導(dǎo)者的潛能，不同的是，有的人將其發(fā)揚(yáng)光大，于是如愿以償?shù)爻蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者；有的人毫不在意，或自暴自棄，只能做一個(gè)普通人。閱讀本書(shū)，你可以了解：作為領(lǐng)導(dǎo)者需要哪些條件，你離這些條件還差多遠(yuǎn)，進(jìn)而針對(duì)實(shí)際情況，將自己培養(yǎng)成杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡(jiǎn)介

　　松濤，大學(xué)行政管理學(xué)院畢業(yè)，現(xiàn)供職于某財(cái)經(jīng)大學(xué)，專門(mén)研究企業(yè)管理模式。長(zhǎng)期從事職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)研究。出版有《企業(yè)管理之神——松下幸之助》、《CNN的經(jīng)營(yíng)策略》、《三星經(jīng)營(yíng)學(xué)》等。

書(shū)籍目錄

前言／1第一章 品格之水，載舟覆舟／1一、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都是真誠(chéng)的／1二、信任別人，包括你的對(duì)手／5三、勇于承擔(dān)責(zé)任／8四、謙虛獲得超常的進(jìn)步／12五、戰(zhàn)勝恐懼和怯懦／16六、懂得服從才能發(fā)布命令／21七、心底無(wú)私天地寬／25第二章 稟賦樹(shù)木，哺育棟梁／29一、野心家：精英或垃圾／29二、做一個(gè)樂(lè)觀主義者／33三、自信決定命運(yùn)／37四、溝通從心開(kāi)始／41五、專注放大你的優(yōu)勢(shì)／45六、信念是暗夜的明燈／50七、打開(kāi)智慧之門(mén)／54第三章 修煉性格，矯正航向／58一、像大海一樣內(nèi)斂58二、外向擴(kuò)大交際／62三、寬容與忍耐／67四、把握豁達(dá)的人生藝術(shù)／71五、讓堅(jiān)韌成為一種習(xí)慣／75六、刻苦方能成就／79七、熱情萌生創(chuàng)造力／83第四章 培養(yǎng)習(xí)慣，事半功倍／88一、守時(shí)是禮貌和義務(wù)／88二、節(jié)　儉不僅僅是美德／92三、一勤天下無(wú)難事／96四、從書(shū)籍中獲取能量／100五、學(xué)會(huì)交友／103六、助人才能獲得幫助／107七、今日事今日畢／110第五章 挖掘潛能，無(wú)往不勝／115一、一生都要思考／115二、無(wú)處不在的執(zhí)行／119三、經(jīng)常性地計(jì)算／123四、用口才去征服／127五、提高交際能力／131六、發(fā)揮創(chuàng)造力／136七、處理好公共關(guān)系／139第六章 提升素質(zhì)，終成大器／144一、健康的身體是前提／144二、個(gè)人形象設(shè)計(jì)／148三、自省貴在自覺(jué)／151四、活到老，學(xué)到老／155五、提高職業(yè)素質(zhì)／159六、超越常人的遠(yuǎn)見(jiàn)／163七、避開(kāi)決策陷阱／166

章節(jié)摘錄

　　第一章　品格之水，載舟覆舟　　二、信任別人，包括你的對(duì)手　　信任是互相的，信任別人時(shí)也會(huì)得到別人的信任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，信任是一種高尚的情感，可以助你建立起一個(gè)穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，可以獲得廣泛的支持和尊重，減少不必要的阻礙和干擾。　　年輕漂亮的珍妮在一家快遞公司工作多年，能力很強(qiáng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，老板準(zhǔn)備將她升職。按照公司規(guī)章，珍妮在獲得晉升之前，必須到條件相對(duì)艱苦的物流部門(mén)擔(dān)任一段時(shí)間的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理?！　∥锪鞑康墓ぷ魅藛T都是男性藍(lán)領(lǐng)工人。去之前，同事們就告訴珍妮：那些人程度不高、粗魯，喜歡開(kāi)低俗的玩笑……　　珍妮來(lái)到物流部，非常注意和工人們保持距離，從來(lái)不與他們談工作以外的事情，主動(dòng)防范那些“色迷迷”的眼神。剛開(kāi)始，工人們對(duì)珍妮很尊重，聽(tīng)從她的指揮和安排，兩個(gè)月后，工人們漸漸不聽(tīng)從她的號(hào)令了，工作無(wú)法開(kāi)展?！　　?/pre>




編輯推薦
　　“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)之父”華倫·班尼斯在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中不斷強(qiáng)調(diào)這樣一種觀念：領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的，而是后天培養(yǎng)的！　　品格、秉賦、性格、習(xí)慣、素質(zhì)和潛能?！额I(lǐng)導(dǎo)的條件》從這六個(gè)方面深入分析，提供培養(yǎng)方案，讓你在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，受到眾人的擁戴！





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