管理者心理結(jié)構(gòu)

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《孫子兵法》是我國現(xiàn)存最早的一部兵書，它是春秋時期軍事經(jīng)驗的總結(jié)。書中寫道：“百戰(zhàn)百勝者，非善之善者也；不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也?！币馑际牵喊賾?zhàn)百勝的將軍，還稱不上是“上等將軍”；不戰(zhàn)而勝的將軍，才是“上等將軍”。古今中外的軍事史告訴我們，確實(shí)有很多佩服的“上等將軍”，是他們創(chuàng)造了“以弱勝強(qiáng)”、“以奇制勝”的經(jīng)典之作。例中“國面楚歌”，之所以流傳千古，就在于其中洋溢著“不戰(zhàn)而勝”的輝煌。據(jù)《史記·項羽本紀(jì)》記載：“項王軍壁垓下，兵少食盡，漢軍及諸侯兵圍數(shù)重。夜聞漢軍四面皆楚歌，項王乃大驚道曰：漢皆已是楚乎？是何楚人之多也?！币皇赘?，逼得項羽“烏江自刎”。從舉不勝舉的歷史事件中，足以證明歷代軍事家、政治家和思想家對個人行為、群體行為、心理效應(yīng)、決策激勵等問題有相當(dāng)深刻的研究。
    古人在軍事領(lǐng)域的研究成果，稱作兵法?，F(xiàn)代學(xué)者在管理領(lǐng)域的研究成果，稱作什么呢？這就是管理科學(xué)。管理者如何汲取這些學(xué)科的知識，化精華為靈魂呢？這就是“管理者心理結(jié)構(gòu)”要研究的問題。

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