現(xiàn)代管理理論與方法

內(nèi)容概要

　　《現(xiàn)代管理理論與方法》的主要特點(diǎn)和創(chuàng)新之處在于：在研究管理職能學(xué)派前輩人物法約爾和孔茨的成果基礎(chǔ)上，充分考慮到近年來管理理論的發(fā)展，對管理的職能理論進(jìn)行了重新歸納和總結(jié)；除對現(xiàn)代管理基本概念和理論的系統(tǒng)闡述外，還加強(qiáng)了管理方法的介紹；廣泛汲取管理理論和實(shí)踐的國內(nèi)外各種學(xué)術(shù)成果，同時加強(qiáng)了中國管理思想和實(shí)踐以及現(xiàn)代化的內(nèi)容?！　∽髡呔帉戇@本書的出發(fā)點(diǎn)在于使讀者能很輕松地自學(xué)現(xiàn)代管理學(xué)理論和方法。《現(xiàn)代管理理論與方法》不僅可以作為大學(xué)本科、研究生的教材，而且還可以成為所有對管理學(xué)有興趣的各類組織管理者的讀物。

書籍目錄

第一篇 總論第一章 管理與管理學(xué)第一節(jié) 管理和管理者第二節(jié) 管理的作用和性質(zhì)第三節(jié) 管理的職能第四節(jié) 管理學(xué)的研究內(nèi)容和方法第二章 西方管理理論的形成與發(fā)展第一節(jié) 古典管理理論第二節(jié) 行為科學(xué)理論第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論叢林第三章 中國古代管理思想第一節(jié) 儒家的管理思想第二節(jié) 道家的管理思想第三節(jié) 法家的管理思想第四節(jié) 兵家的管理思想討論思考案例分析1案例分析2第二篇 計(jì)劃與決策第四章 計(jì)劃原理第一節(jié) 計(jì)劃的含義第二節(jié) 計(jì)劃的分類第三節(jié) 計(jì)劃的程序第四節(jié) 計(jì)劃的原理第五章 目標(biāo)與目標(biāo)管理第一節(jié) 目標(biāo)和目標(biāo)管理概述第二節(jié) 目標(biāo)管理的實(shí)施過程第三節(jié) 目標(biāo)管理評價第六章 預(yù)測原理及方法第一節(jié) 預(yù)測原理第二節(jié) 預(yù)測的程序和方法第七章 決策原理及方法第一節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策要素第三節(jié) 決策的程序和方法第四節(jié) 決策質(zhì)量第八章 戰(zhàn)略及戰(zhàn)略分析第一節(jié) 戰(zhàn)略的含義及其構(gòu)成要素第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的過程第三節(jié) 戰(zhàn)略分析的方法討論思考案例分析1案例分析2第三篇 組織與人力資源第九章 組織原理第一節(jié) 組織的含義與類型第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的程序和基本原則第三節(jié) 基本組織結(jié)構(gòu)模式及其變革第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)管理第十章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 職務(wù)分析與設(shè)計(jì)第三節(jié) 人力資源配備原理與方法第十一章 組織文化第一節(jié) 文化與組織文化的含義第二節(jié) 組織文化的內(nèi)容和功能第三節(jié) 組織文化的建設(shè)討論思考……第四篇 領(lǐng)導(dǎo)與溝通第五篇 系統(tǒng)與控制第六篇 權(quán)變與創(chuàng)新參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　?。?）時間序列法。時間序列法，又稱歷史延伸法或外推法。這種方法是將一經(jīng)濟(jì)變量，如銷售額等歷史數(shù)據(jù)，按照時間順序加以排列，然后運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法使其向外延伸，預(yù)計(jì)市場的未來變化趨勢，確定未來的預(yù)測值。它應(yīng)用于短期預(yù)測時效果較好。具體來講有簡單平均法、移動平均法、加權(quán)移動平均法、指數(shù)平滑法等，這些方法一般會在統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程中進(jìn)行比較詳細(xì)的介紹，這里就不再贅述了?！　∠鄬Χ?，時間序列預(yù)測方法是一種根據(jù)事物發(fā)展的慣性規(guī)律進(jìn)行預(yù)測的方法，是一種較為簡便的定量預(yù)測方法，它只需要被測量變量的時間序列數(shù)據(jù)，而不需要考慮有關(guān)的影響因素（原因量）。這一點(diǎn)既是時間序列預(yù)測法的優(yōu)點(diǎn)，又是它的缺點(diǎn)。實(shí)際上，用時間序列法進(jìn)行測量是以在預(yù)測時間跨度內(nèi)，被測系統(tǒng)的各種輸入量應(yīng)當(dāng)保持原有的變化規(guī)律為前提的，只有這樣，時間序列預(yù)測才有意義。如果外部環(huán)境發(fā)生了較大變化，這種預(yù)測法就不如因果預(yù)測法準(zhǔn)確，有時甚至不如定性預(yù)測法來得可靠?！　。?）因果預(yù)測法。因果預(yù)測法是一種考慮了被測量原因量的預(yù)測方法，它將原因量作為自變量，被測量（結(jié)果量）作為因變量，建立定量化的數(shù)學(xué)模型，然后根據(jù)未來原因量的變化情況預(yù)測被測量的未來值。例如，將消費(fèi)者人數(shù)和收入水平作為原因量，將某產(chǎn)品的需求量作為被測量建立起來的預(yù)測模型就是因果預(yù)測模型?！　∫蚬A(yù)測法相對于時間序列預(yù)測法而言，考慮了引起被測量變化的各種原因，并根據(jù)未來原因量的變化情況來預(yù)測未來被測量的值，因此較為合理。因果預(yù)測模型有多種，按原因個數(shù)可以分為一元因果模型和多元因果模型，按線性特征可以分為線性模型和非線性模型，按動態(tài)特征可分為靜態(tài)因果模型和動態(tài)因果模型?！　《糠椒ㄊ褂玫卯?dāng)，具有科學(xué)、準(zhǔn)確、精度高等優(yōu)點(diǎn)，但工作量大，對于不易定量化的問題和復(fù)雜系統(tǒng)的預(yù)測問題，使用時就不是十分方便。所以在實(shí)際預(yù)測中，通常采用定性與定量相結(jié)合的預(yù)測方法。　　3.定性與定量相結(jié)合的預(yù)測方法　　實(shí)際的預(yù)測問題中往往涉及的變量和因素眾多，相互關(guān)系復(fù)雜，因而單純地運(yùn)用定性分析方法進(jìn)行預(yù)測難以準(zhǔn)確地把握變量間的運(yùn)動規(guī)律，而純粹的定量預(yù)測方法又無法全面地考慮各種變化因素（尤其是非定量因素）的相互影響。因此，定性與定量方法相結(jié)合是解決這類問題的有效途徑?！　　岸ㄐ?定量”的綜合預(yù)測方法的基本思路是這樣的：　　第一步，用定性分析的手段對所研究的問題作全面的分析，了解該系統(tǒng)內(nèi)部的運(yùn)動原理和外部的影響因素，分析系統(tǒng)發(fā)展的歷史過程和現(xiàn)狀問題，從而為定量研究提供必要的理論指導(dǎo)與實(shí)際背景。同時，還要對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行定性的分析、取舍和估算。　　……

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