人力資源管理

內(nèi)容概要

本書(shū)是高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材。　　全書(shū)共分為十章，分別是：人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職務(wù)分析與職務(wù)描述、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工績(jī)效考評(píng)、員工激勵(lì)原理與實(shí)踐、薪酬設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)人事法規(guī)政策、人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)?！　”緯?shū)可供高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)學(xué)生使用，也可供工商管理類專業(yè)學(xué)生使用?！　×硗?，還特別為本書(shū)配制了光盤版教學(xué)支持資源(教學(xué)課件)，具體索取方式詳見(jiàn)本書(shū)最后面的教學(xué)支持說(shuō)明。

書(shū)籍目錄

第一章　人力資源管理概述  第一節(jié)　人力資源的概念  第二節(jié)　人力資源管理的概念  第三節(jié)  以人為中心的管理--現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)  第四節(jié)　傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例1-1　上海施樂(lè)公司的人力資源開(kāi)發(fā)與管理  案例1-2　福臨汽車配件有限責(zé)任公司的人事制度改革  第二章　人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃  第一節(jié)　企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概述  第二節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分析  第三節(jié)　人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的整合  第四節(jié)　人力資源規(guī)劃  第五節(jié)　人力資源預(yù)測(cè)  第六節(jié)　人力資源規(guī)劃的編制  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例2-1　美國(guó)通用電氣公司的成功經(jīng)營(yíng)之道  案例2-2　黃海液壓系統(tǒng)總公司總經(jīng)理的“兩難選擇”    案例2-3　綠色化工公司的人力資源計(jì)劃的編制第三章　職務(wù)分析與職務(wù)描述  第一節(jié)　職務(wù)分析的概念  第二節(jié)　職務(wù)分析的方法  第三節(jié)　職務(wù)分析的基本程序  第四節(jié)　職務(wù)描述書(shū)的編寫(xiě)  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例3-1　工作職責(zé)分歧  案例3-2　萬(wàn)勝紡織有限公司的“沖突”  練習(xí)　編寫(xiě)職務(wù)描述書(shū)第四章　員工招聘與甄選  第一節(jié)　員工招聘概述  第二節(jié)　員工招聘的過(guò)程管理  第三節(jié)　員工招聘的渠道  第四節(jié)　人員測(cè)評(píng)與甄選的方法  第五節(jié)　招聘評(píng)估  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例4-1  遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司對(duì)中層管理者的招聘  案例4-2　尋找“微軟風(fēng)格”的聰明人  案例4-3　仙袂時(shí)裝公司的招聘方案  練習(xí)4-1　解決問(wèn)題風(fēng)格的自我診斷  練習(xí)4-2　職業(yè)風(fēng)格調(diào)查第五章　員工培訓(xùn)與發(fā)展  第一節(jié)　員工培訓(xùn)與發(fā)展概述  第二節(jié)　培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)方式與方法  第三節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)模型  第四節(jié)　員工入職導(dǎo)向活動(dòng)  第五節(jié)　員工職業(yè)生涯管理  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例5-1　對(duì)林亞卿的培養(yǎng)  案例5-2　快活林快餐公司的培訓(xùn)計(jì)劃  案例5-3　松下萬(wàn)寶(廣州)公司的企業(yè)發(fā)展之道第六章　員工績(jī)效考評(píng)  第一節(jié)　績(jī)效考評(píng)概述  第二節(jié)　績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)  第三節(jié)　績(jī)效考評(píng)的方法  第四節(jié)　績(jī)效考評(píng)的實(shí)施  第五節(jié)　績(jī)效考評(píng)的新進(jìn)展  【結(jié)語(yǔ)】  【思考題】  案例　天龍航空食品公司的年終考績(jī)  練習(xí)　對(duì)劉軍的考績(jī)第七章　員工激勵(lì)原理與實(shí)踐  第一節(jié)　激勵(lì)與績(jī)效  第二節(jié)　需要與激勵(lì)的主要特點(diǎn)  第三節(jié)　激勵(lì)理論的應(yīng)用  【結(jié)語(yǔ)】　……第八章　薪酬設(shè)計(jì)與原理第九章　勞動(dòng)人事法規(guī)政策第十章　人力資源管理發(fā)展新趨勢(shì)參考文獻(xiàn)

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