職業(yè)經(jīng)理目標管理能力訓練

內(nèi)容概要

《職業(yè)經(jīng)理時間管理能力訓練》、《職業(yè)經(jīng)濟目標管理能力訓練》、《職業(yè)經(jīng)理生涯規(guī)劃能力訓練》從有效利用時間、任務(wù)目標管理、善于規(guī)劃自己的職業(yè)生涯三個方面展開，這是一個職業(yè)經(jīng)理人進行自我管理的三個基本點。    這套叢書不僅可以作為初級職業(yè)經(jīng)理人教育與培訓機構(gòu)的指導(dǎo)教材，也可以作為企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人的培訓教材，同時也是大、中專畢業(yè)生或企業(yè)員工進行職業(yè)化訓練和學習的輔導(dǎo)用書。

書籍目錄

第一章  目標管理概論  第一節(jié) 目標管理的必要性  第二節(jié) 目標管理的內(nèi)涵  第三節(jié) 目標管理的特殊性  第四節(jié) 目標管理的類型第二章  目標體系的構(gòu)建  第一節(jié) 目標體系構(gòu)建的重要性  第二節(jié) 總目標  第三節(jié) 單位目標  第四節(jié) 個人目標第三章  引進目標管理前的注意事項  第一節(jié) 引進目標管理前的準備事宜  第二節(jié) 選擇合乎公司特性的制度  第三節(jié) 籌備進度與教育宣傳第四章  目標的設(shè)定  第一節(jié) 投定目標的要件與技巧  第二節(jié) 制定目標的步驟第五章  目標的實施  第一節(jié) 實施前的準備工作  第二節(jié) 目標控制  第三節(jié) 自我控制  第四節(jié) 目標實施中的監(jiān)督  第五節(jié) 實施中的調(diào)節(jié)第六章  目標管理執(zhí)行中遭遇的問題  第一節(jié) 目標的彈性  第二節(jié) 目標管理中的咨詢  第三節(jié) 目標實施中的遭遇的困難  第四節(jié) 目標的修正第七章  職業(yè)經(jīng)理人如何溝通、協(xié)調(diào)部屬的目標  第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人如何進行會談溝通  第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人如何協(xié)助部屬設(shè)定目標  第三節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人與部屬的雙向溝通第八章  目標管理的考評與激勵  第一節(jié) 成果評估的理論  第二節(jié) 考評的內(nèi)容  第三節(jié) 評價的基礎(chǔ)工作  第四節(jié) 評價的方法  第五節(jié) 評價結(jié)果的處理  第六節(jié) 考評中的注意事項  第七節(jié) 正當?shù)募顓⒖嘉墨I

圖書封面

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