股權(quán)期權(quán)激勵

出版時間:2004-7  出版社:總編合作部  作者:銀路 編  頁數(shù):359  
Tag標(biāo)簽:無  

內(nèi)容概要

  本書是一本理論與實務(wù)緊密結(jié)合的書籍,在系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外股權(quán)、期權(quán)激勵的產(chǎn)生與發(fā)展現(xiàn)狀和股權(quán)、期權(quán)激勵的幾個主要理論基礎(chǔ)之后,著重針對我國高新技術(shù)企業(yè)的特點,全面、詳細(xì)地討論了高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵,股票期權(quán)激勵,股份期權(quán)激勵和技術(shù)股權(quán)激勵等問題,最后對實施股權(quán)、期權(quán)激勵中涉及的幾個重要問題——會計、稅務(wù),法律依據(jù)等進行了專門討論?! ”緯荚趲椭x者深入理解股權(quán)、期權(quán)激勵的內(nèi)涵,指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)其特點和激勵目的正確選擇股權(quán)激勵的模式和進行期權(quán)激勵的要素設(shè)計。書中對企業(yè)實施股權(quán)、期權(quán)激勵中的各重要細(xì)節(jié)問題都進行了詳細(xì)地討論,意在提高本書的實用價值?! ”緯粌H對高新技術(shù)企業(yè)有針對性,對一般企業(yè)也同樣具有重要參考價值。適合于各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)生閱讀,尤其適合作為企業(yè)實施股權(quán)、期權(quán)激勵之前的系統(tǒng)培訓(xùn)教材。

書籍目錄

第一章 概論第一節(jié) 引言第二節(jié) 國內(nèi)外股權(quán)激勵的現(xiàn)狀和發(fā)展第三節(jié) 國內(nèi)外期權(quán)激勵的現(xiàn)狀和發(fā)展第四節(jié) 推行股權(quán)、期權(quán)激勵的必要性和作用第五節(jié) 我國實施期權(quán)激勵制度的障礙及宏觀對策第二章 股權(quán)、期權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)第一節(jié) 企業(yè)制度的缺陷第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論第三節(jié) 契約的有完備性第四節(jié) 剩余索取權(quán)理論第五節(jié) 委托-代理理論第六節(jié) 合作預(yù)期理論第七節(jié) 西方激勵理論第三章 高新技術(shù)企業(yè)與股權(quán)、期權(quán)激勵第一節(jié) 高新技術(shù)第二節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)的概念與界定第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)的特點第四節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)人力資本的特征第四章 高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵第一節(jié) 股權(quán)激勵概述第二節(jié) 股權(quán)激勵模式比較分析第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵模式選擇的總體思路第四節(jié) 不同規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵模式選擇第五節(jié) 不同發(fā)展階段的高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵模式選擇第六節(jié) 不同所有權(quán)的高新技術(shù)形式股權(quán)激勵模式選擇第五章 高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵第一節(jié) 股票期權(quán)激勵概述第二節(jié) 期權(quán)激勵與股權(quán)激勵的比較分析第三節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵的要素設(shè)計第四節(jié) 高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)激勵計劃的實施要點第五節(jié) 國內(nèi)外股票期權(quán)激勵的實踐第六節(jié) 我國股票期權(quán)設(shè)計和實施時需要注意的問題附錄一 股票期權(quán)計劃書文本附錄二 股票期權(quán)授予協(xié)議書文本第六章 高新技術(shù)企業(yè)股份期權(quán)激勵第一節(jié) 股份期權(quán)概述第二節(jié) 股分期權(quán)計劃的要素設(shè)計第三節(jié) 股份期權(quán)計劃的實施步驟第四節(jié) JK公司股份期權(quán)計劃設(shè)計第七章 高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)股權(quán)激勵第一節(jié) 問題的提出第二節(jié) 技術(shù)股權(quán)的概念與特殊性第三節(jié) 技術(shù)股份的細(xì)分第四節(jié) 技術(shù)股份的分配與激勵第五節(jié) 技術(shù)股激勵設(shè)計和實施時需得點考慮的因素第八章 股權(quán)、期權(quán)激勵中幾個專題問題討論第一節(jié) 股票期權(quán)的會計處理方法及有關(guān)問題第二節(jié) 不同類型股票期權(quán)、股權(quán)的會計處理第三節(jié) 股票期權(quán)的稅務(wù)問題第四節(jié) 實施股權(quán)、期權(quán)激勵的法律環(huán)境分析

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

評論、評分、閱讀與下載


    股權(quán)期權(quán)激勵 PDF格式下載


用戶評論 (總計0條)

 
 

 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費下載。 第一圖書網(wǎng) 手機版

京ICP備13047387號-7