人力資源能本管理與能力建設(shè)
出版時間：2003-1 出版社：人民出版社 作者：戚魯 編 頁數(shù)：347
內(nèi)容概要
《人力資源能本管理與能力建設(shè)》是所研究的人力資源能本管理確實不同于傳統(tǒng)的人力資源管理。本書從中國人力資源能力建設(shè)的生存支持系統(tǒng)入手，從應用經(jīng)濟學和管理學的角度，遵循從一般到個別的分析路線，以江蘇為例，從人力資源能本管理的制度供給、能力培訓與提升，人才流動、薪酬管理四個方面系統(tǒng)地研究了人力資源能本管理與能力建設(shè)。因此，該研究成果是經(jīng)濟全球化中人力資源開發(fā)與管理研究的一個比較前沿的理論與實踐相結(jié)合的課題，它具有對人力資源理論研究的發(fā)展和完善的作用，同時也為人力資源能力建設(shè)研究提供了新的理論支撐效用。是一部有較高學術(shù)價值的研究著作。
書籍目錄
序前言第一篇 人力資源能本管理與能力建設(shè)理論研究 1、人力資源管理理念的發(fā)展與創(chuàng)新 2、能本管理理論研究現(xiàn)狀及評述 3、能本管理理論探討 4、人力資源能力建設(shè)理論研究第二篇 中國人力資源能力建設(shè)現(xiàn)狀研究——以江蘇省為例 5、中國人力資源能力建設(shè)概況 6、人力資源能力建設(shè)制度供給分析 7、人力資源能力培訓和提升現(xiàn)狀分析 8、人力資源能力建設(shè)與人才流動現(xiàn)狀分析 9、人力資源能力建設(shè)與薪酬管理現(xiàn)狀分析第三篇 新形勢下中國人力資源能力建設(shè)對策研究——以江蘇省為例 10、人力資源能力建設(shè)制度供給對策研究 11、人力資源能力建設(shè)激勵機制對策研究 12、人力資源能力培訓與提升對策研究 13、創(chuàng)建能力型組織的對策研究 14、人力資源能力的價值評估體系構(gòu)建第四篇 能本管理典型案例分析 15、公共部分代表——南京市地稅局能級管理案例分析 16、非公共部門代表——江蘇南亞自動車有限公司UTE管理案例分析附錄 能級管理三項制度 附錄1 《南京市地方稅務(wù)局能級管理暫行規(guī)定》 附錄2 《南京市地方稅務(wù)局能級評定考核辦法》 附錄3 《南京市地方稅務(wù)局能級評定測試辦法》參考文獻后記
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用戶評論 (總計2條)
- 不錯資源能本管理與能力
- 內(nèi)容不錯，書的質(zhì)量也不錯