我的第一本能力培養(yǎng)書

前言

　　前言 沒有人甘於平庸一生，也沒有人想默默無聞一輩子，每個人都渴望實現(xiàn)屬於自己的輝煌成就，因為渴望成功，創(chuàng)造卓越是人生的一種積極的本能。然而，同樣經(jīng)過一番艱苦的打拼之後，卻有兩種不一樣的結(jié)果。有的人勵精圖治，勇於攀登，終於達(dá)到成功的巔峰，有幸欣賞最美麗的風(fēng)景；而有的人卻與成功擦肩而過，失之交臂。?　　為什麼會這樣？為什麼我總會失??？為什麼成功從來不肯青睞我呢？其中的原因，除了機遇、環(huán)境等外部條件之外，最重要的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，被你忽視了，那就是你自己的能力。因為你沒能清楚認(rèn)識到自己的能力，究竟自己的能力有多大，怎樣去獲取所需要的能力達(dá)到實現(xiàn)心中的美好理想。?　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。這是一種成功的積極心態(tài)，其中更孕育著更深層次的哲理：要實現(xiàn)「飛躍」就要靠自己的能力，去實現(xiàn)那些夢寐以求的渴望。其實我們每個人就是一座寶藏，蘊藏著大量財富和資源的寶藏。動物世界充滿搏殺和爭鬥，要立足就要學(xué)會保障生存的能力。同樣，在科技日新月異和充滿競爭的時代，每個人要生存、要更好地生存，就應(yīng)該擁有比別人強或別人沒有的能力，才能在殘酷的社會洪流裡取得成功，擁有一片屬於自己的美麗天空。?　　能力是如此之重要，那麼什麼是能力？人們完成活動中表現(xiàn)出來的能力有所不同。能力，就是指順利完成某一活動所必需的心理條件。能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的活動相聯(lián)繫在一起的。離開了具體活動既不能表現(xiàn)人的能力，也不能發(fā)展人的能力。但是，我們不能認(rèn)為凡是與活動有關(guān)的，並在活動中表現(xiàn)出來的所有心理特徵都是能力。只有那些完成活動所必需的直接影響活動效率的，並能使活動能順利進(jìn)行的心理特徵，才是能力。例如人的體力，知識，以及人是否暴躁，活潑等，雖然對活動有一定影響，但不是順利完成某種活動最直接最基本的心理特徵，因此，不能稱之為能力。能力有一般能力和特殊能力?！　∫话隳芰κ侵赣^察、記憶、思維、想像等能力，通常也叫智力。它是人們完成任何活動所不可缺少的，是能力中最主要又最一般的部分。特殊能力是指人們從事特殊職業(yè)或?qū)I(yè)需要的能力。例如音樂中所需要的聽覺表象能力。人們從事任何一項專業(yè)性活動既需要一般能力，也需要特殊能力。兩者的發(fā)展也是相互促進(jìn)的。然而，特殊能力是可以透過我們後天努力去培養(yǎng)和提高的。優(yōu)秀的特殊能力能更好地幫助我們以較好的質(zhì)量完成同樣的一件事，贏得更大的成功。?　　古今中外，不少人都對成功作了自己的詮釋和見解。西方的成功大師，紛紛打造出不同的成功理念和法則，都是開創(chuàng)了一個改變?nèi)祟惏l(fā)展軌跡，加速了整個世界發(fā)展進(jìn)程的全新理論，有的是從思想動機中分析成功的素質(zhì)和動因，有的則是從社會行為中解密成功的法則?？傊谶@成功的背後都表現(xiàn)著個人能力的發(fā)光點。?　　能力是人生旅程中的一個致勝法寶。能力覆蓋的範(fàn)圍之大，企及的層次之深。在此，經(jīng)過我們長期的努力，結(jié)合成功的實例，為大家全力打造一份精神盛宴和一條成功之路。本書結(jié)合先進(jìn)的理念和獨特的人性特點與品質(zhì)，特有的為人處世之社會規(guī)則，分別從以下幾方面進(jìn)行分析和闡述：如何提高工作能力，取得職場的全面勝利；如何提高交際和應(yīng)變能力，讓自己在人生的路上更加游刃有餘；如何擁有更好的賺錢能力，讓自己不再為金錢所困；如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，讓你成為自己命運的主宰者；如何培養(yǎng)源源不斷的創(chuàng)新能力，讓自己走在時代的前列；如何發(fā)揮營銷和合作能力，讓自己在激烈競爭中制勝；如何掌握服務(wù)技巧和學(xué)習(xí)能力，讓自己在健康的心態(tài)中享受人生的愉悅和幸福。?　　本書涵蓋之廣，小到日常生活中諸多細(xì)微而又重要的細(xì)節(jié)，全面闡述最新的成功法則，幫助您早日踏上成功的殿堂。?　　我相信，我們所努力的一切定會對您的人生事業(yè)有所幫助和啟發(fā)，您的快樂和成功將是我們最好的回報。?

內(nèi)容概要

　　職場的遊戲規(guī)則就是：你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準(zhǔn)；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當(dāng)然就要讓步了。總之你想成為哪種人，取決於你的能力到達(dá)的水平。在大多數(shù)情況下，工作能力的強弱決定了職位的差距，老闆的能力比中層管理者高，而中層管理者的能力要比普通員工高。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    我的第一本能力培養(yǎng)書 PDF格式下載

---