NLP在企業(yè)管理

內(nèi)容概要

許多名列Fortune雜志五百大企業(yè)家發(fā)現(xiàn)，藉由使用NLP的力量來創(chuàng)新企業(yè)管理的方法，他們已經(jīng)達(dá)成卓越的管理及個(gè)人的成功。
以NLP的技巧及觀念來管理，將使你建立有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、溝通及創(chuàng)新的有效學(xué)習(xí)策略，成為管理世界的大贏家。

作者簡(jiǎn)介

大衛(wèi)。摩登是電腦中心公司的訓(xùn)練經(jīng)理，這家公司是英國(guó)成長(zhǎng)最快的私人公司之一，有一千五百個(gè)員工，一九九五年?duì)I業(yè)額五億英鎊。
他首先被訓(xùn)練為電腦工程師，然后在一九八五年轉(zhuǎn)入服務(wù)管理。他對(duì)管理及人力發(fā)展上的興趣，使其由操作管理進(jìn)入訓(xùn)練管理，并在一九九一年接掌員工訓(xùn)練經(jīng)理職務(wù)。人事人力發(fā)展十二年，大衛(wèi)已在人力發(fā)展協(xié)會(huì)、管理協(xié)會(huì)、管理教育及發(fā)展協(xié)會(huì)和NLP協(xié)會(huì)工作過。他的主要興趣在幫助個(gè)人及組織發(fā)展其學(xué)習(xí)潛力，到最后，他是學(xué)習(xí)型組織及其價(jià)值與法則的積極擁護(hù)者。
作者努力于最先進(jìn)及有效的改變技術(shù)，受NLP領(lǐng)域所吸引。他是高級(jí)NLP執(zhí)行師及NLP訓(xùn)練師、管理教育及發(fā)展協(xié)會(huì)成員AMED、管理協(xié)會(huì)會(huì)員，也是一家國(guó)際NLP企管顧問公司--------Paragon公司的創(chuàng)始人。

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