人力資源主管崗位任職資格與工作績效測評

內(nèi)容概要

　　《人力資源主管崗位任職資格與工作績效測評》收錄了目前國際上通用的人力資源主管個人工作能力與崗位知識測評方法與考核技巧，介紹了企業(yè)如何對人力資源主管進(jìn)行工作測評與績效考核等內(nèi)容。

書籍目錄

上篇 人力資源主管任職資格測評
第一章 任職資格測評技術(shù)與工具
第一節(jié) 任職資格測評――目標(biāo)導(dǎo)向
第二節(jié) 任職資格測評――衡量標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 任職資格測評――體系建立
第四節(jié) 任職資格測評――實施程序
第二章 人力資源主管基本素質(zhì)測評
1 ZGCP-RL-001 識人能力測評
2 ZGCP-RL-002 培養(yǎng)能力測評
3 ZGCP-RL-003 對員工工作評估的正確態(tài)度測評
4 ZGCP-RL-004 平息人際沖突能力測評
……
第三章 人力資源主管工作能力測評
……
第四章 人力資源主管必備知識測評
……
下篇 人力資源主管工作績效測評
第一章 績效測評基礎(chǔ)與方法
……
第二章 人力資源主管工作績效測評
……

圖書封面

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