致加西亞的信

內(nèi)容概要

　
《致加西亞的信（員工培訓(xùn)版）》由美國著名作家阿爾伯特?哈伯德編著，并由李淑華編譯。書中寫的是美西戰(zhàn)爭前夕，美國總統(tǒng)麥金利急需一名合適的特使去執(zhí)行一項(xiàng)重要的任務(wù)——將信送給古巴的加西亞將軍。美國陸軍中一名叫羅文的中尉孤身出發(fā)了。他秘密登陸古巴島，穿越槍林彈雨和西班牙殖民者的嚴(yán)密封鎖，靠著勇氣、智慧、執(zhí)著和自信，最后親手把信交給了加西亞。
　
這本書當(dāng)時一經(jīng)出版便成為了當(dāng)時最暢銷的圖書，至今流傳甚廣。故事主人公羅文也成為了敬業(yè)、自信、負(fù)責(zé)、忠誠、勤奮的象征。同時該書也成為了許多企業(yè)員工的“必讀圣經(jīng)”。
　
其中提到的職業(yè)精神是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。一名員工想要創(chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我和集體價值的共同提升，就必須要具備一定的職業(yè)精神。職業(yè)精神在企業(yè)中、在員工身上所能夠起到的作用早已不言而喻。于是本書特意在每個章節(jié)的后面附上了“職場啟示”“情境思考”“改變與行動”三個小模塊，以助于員工自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。

作者簡介

　
阿爾伯特·哈伯德（1856—1915），美國著名出版家，作家，《菲士利人》、《兄弟》雜志總編輯，羅伊科羅斯特出版公司創(chuàng)始人。1899年，哈伯德根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。該書一經(jīng)發(fā)表即引起全世界強(qiáng)烈轟動，在世界各地廣為流傳，全球銷量超過8億冊，成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。哈伯德終生致力于出版和寫作，除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿近萬篇外，其主要著作還有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等。

書籍目錄

作者簡介
作者序言（1913 年版）
原出版者手記
故事人物簡介
第一部分　把信送給加西亞
　致加西亞的信
　我是怎樣把信送給加西亞的
　加西亞將軍的回信
　美國總統(tǒng)的公開信
　一本可怕的書
　上帝，賜予我們像羅文一樣的人吧
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
第二部分　做一位“羅文”
　主動工作，主動探尋
　做好自己分內(nèi)的事
　把勤儉當(dāng)做你的習(xí)慣
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
第三部分　哈伯德智慧
　哈伯德的個人信條
　哈伯德的商業(yè)信條
　職場啟示
　情境思考
　改變與行動
附錄：名人談書與精神
　余世維評《致加西亞的信》
　任正非談職業(yè)精神
　馬云談執(zhí)著
　史玉柱談執(zhí)行
　宗慶后談節(jié)儉
　成功箴言

編輯推薦

　  2011的時代，職業(yè)精神儼然成為了員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則、企業(yè)基業(yè)長青的永恒動力。　  企業(yè)需要主動、忠誠、勇于承擔(dān)、富有執(zhí)行力的員工來實(shí)現(xiàn)發(fā)展；員工則需要利用這些職業(yè)精神為企業(yè)創(chuàng)造價值和實(shí)現(xiàn)自我超越。于是，如何幫助員工增強(qiáng)職業(yè)精神、提升個人職業(yè)素養(yǎng)成為了一個亟待解決的難題。　  本書恰恰就是解決這一問題的所羅門之匙?！? 《致加西亞的信》作為一本心態(tài)勵志的小冊子，享譽(yù)全球，但是以往版本都是圍繞著羅文的英雄故事展開，單純地告訴大家如何調(diào)整人生心態(tài)，并不具備很高的實(shí)用性。　  而“員工培訓(xùn)版”的與眾不同在于，它不僅將這段精彩的英雄故事講得更加扣人心弦，而且讓這種英雄的精神走下神壇，走入職場，走到大家身邊，讓員工們零距離感受英雄，學(xué)習(xí)英雄，并將這些優(yōu)秀品格運(yùn)用在職場生涯中，讓企業(yè)與自己攜手走向卓越。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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