實施變革

內(nèi)容概要

　　《實施變革：模式、原則和困境》是一項長達(dá)30多年，橫跨美、歐、亞三大洲的教育變革計劃的研究成果。作者在書中系統(tǒng)闡述了變革的原則、過程、要素、模式和策略。從變革的個體層面出發(fā)，作者提倡一種“基于關(guān)心的變革采納模式”，包括繪制革新構(gòu)造圖、關(guān)心發(fā)展階段、實施水平等三個核心內(nèi)容；從組織層面出發(fā)，作者分析了變革的領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)實狀態(tài)與組織文化等。作者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)采用一種系統(tǒng)的、發(fā)展的、批判的變革觀來促進(jìn)變革的實施?！　≡谝粋€崇尚變革的時代，本書提供了一個全新的研究視角，開辟了一個獨特的研究領(lǐng)域。這將有助于我們透過紛繁復(fù)雜的變革形態(tài)，更加理性地研究變革，更為有效地實施變革，使變革真正能夠成為教育發(fā)展的不竭動力，學(xué)生成長的助力器， 而不僅僅是一種時尚。

書籍目錄

前言第一部分 實施變革的環(huán)境第l章 實施變革：模式、主題和原則焦點問題變革的原則小結(jié)第2章 考察變革：以一種歷史的視角焦點問題學(xué)校變革的演變遞升的學(xué)校變革規(guī)模變革的困難變革的關(guān)鍵是如何實施變革小結(jié)第二部分 變革促進(jìn)者必須具備的工具與技能第3章 澄清變革：革新構(gòu)造焦點問題變革：是什么，不是什么改變革新作為一個概念的革新構(gòu)造繪制革新構(gòu)造圖革新構(gòu)造：應(yīng)用與含義忠實實施變革的困惑小結(jié)第4章 對變革的感受和體會：關(guān)心發(fā)展階段焦點問題變革的個人層面變革的關(guān)心發(fā)展階段關(guān)心發(fā)展階段和變革過程為什么稱之為關(guān)心的“發(fā)展階段”?人們對變革的關(guān)心能在一個以上的發(fā)展階段同時存在嗎?有沒有典型的關(guān)心概覽圖?評估關(guān)心所處階段的方法在關(guān)心各發(fā)展階段中出現(xiàn)的抵抗現(xiàn)象所蘊(yùn)涵的意義小結(jié)第5章 探究變革的實施狀況：實施水平焦點問題作為概念的實施水平評估個體的變革實施水平實施水平理論的應(yīng)用實施水平理論的其他啟示小結(jié)第三部分 領(lǐng)導(dǎo)：變革中不可缺少的要素第6章 變革促進(jìn)者的作為：干預(yù)焦點問題干預(yù)的定義干預(yù)的執(zhí)行……第7章 變革促進(jìn)者的風(fēng)格：不同方法產(chǎn)生不同的結(jié)果第8章 擴(kuò)展變革領(lǐng)導(dǎo)人的視野：變革促進(jìn)者團(tuán)隊第四部分 變革不同現(xiàn)實狀態(tài)的建構(gòu)與理解第9章 對變革的理解：干預(yù)蘑菇的建構(gòu)第10章 對一套組織要素的思考：文化第l1章 關(guān)心模式在實踐中的綜合應(yīng)用：一種系統(tǒng)的觀點附錄1 關(guān)心發(fā)展階段調(diào)查問卷附錄2 關(guān)心發(fā)展階段調(diào)查問卷的快速計分程序附錄3 變革實施水平附錄4 變革促進(jìn)者風(fēng)格的6個維度詞匯表譯后記

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無

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