CFO制度

內(nèi)容概要

CFO制度是信息時(shí)代和經(jīng)濟(jì)全球化背景下公司治理和公司管理制度創(chuàng)新的產(chǎn)物。基于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的總會(huì)計(jì)師制度和基于工業(yè)時(shí)代的財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，必將被基于信息時(shí)代的CFO制度所取代。    本書考察了世界500強(qiáng)的行業(yè)最大企業(yè)和國家最大企業(yè)、世界500強(qiáng)的中國企業(yè)和美國企業(yè)，以及中國的中央企業(yè)和上市公司，研究了CFO制度的美國模式、英國模式、德國模式、日本模式、中國模式。從CFO制度產(chǎn)生與背景分析、CFO治理功能與管理職能、CFO治理地位與管理地位、CFO治理責(zé)任與管理責(zé)任、CFO治理關(guān)系與管理關(guān)系、CFO治理結(jié)構(gòu)與管理結(jié)構(gòu)、CF0監(jiān)管分離與協(xié)同控制等方面系統(tǒng)論述了現(xiàn)代企業(yè)CFO制度，全面構(gòu)建了基于治理結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)的CFO制度框架，創(chuàng)新性地提出了CFO制度的監(jiān)管分離模式。    本書系統(tǒng)提出的CFO制度，對中國乃至世界的企業(yè)實(shí)踐、職業(yè)管理、專業(yè)研究、行業(yè)自律、執(zhí)業(yè)監(jiān)管等都具有重要的價(jià)值和意義。

書籍目錄

前言1 引言：CFO制度概念提出  1.1 背景和創(chuàng)意    1.1.1 背景與意義    1.1.2 特色與創(chuàng)新  1.2 文獻(xiàn)及觀點(diǎn)    1.2.1 CFO在公司治理中的地位功能的研究    1.2.2 CFO在公司管理中的角色職能的研究  1.3 內(nèi)容與目標(biāo)    1.3.1 研究目標(biāo)及關(guān)鍵問題    1.3.2 研究內(nèi)容及邏輯結(jié)構(gòu)  1.4 樣本與方法    1.4.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源    1.4.2 研究方法及技術(shù)路線2 CFO制度產(chǎn)生與背景分析  2.1 CFO制度及其產(chǎn)生背景    2.1.1 CFO制度產(chǎn)生背景——首席官制度    2.1.2 CFO制度產(chǎn)生背景——董事會(huì)結(jié)構(gòu)    2.1.3 CFO制度產(chǎn)生——美國的實(shí)踐  2.2 CFO制度特點(diǎn)與現(xiàn)狀特征    2.2.1 CFO制度特點(diǎn)    2.2.2 世界500強(qiáng)美國企業(yè)CFO制度特征    2.2.3 世界500強(qiáng)中國企業(yè)CFO制度特征  2.3 CFO制度與總會(huì)計(jì)師制度度和財(cái)務(wù)總監(jiān)制度    2.3.1 總會(huì)計(jì)師制度    2.3.2 財(cái)務(wù)總監(jiān)制度    2.3.3 CFO制度與總會(huì)計(jì)師制度和財(cái)務(wù)總監(jiān)制度的區(qū)別    2.3.4 中國上市公司CFO制度現(xiàn)狀調(diào)查  2.4 上市公司CFO制度特征及其影響因素分析    2.4.1 CFO制度特征分析    2.4.2 CFO制度影響因素實(shí)證分析    2.4.3 CFO制度業(yè)績相關(guān)性實(shí)證分析3 CFO治理功能與管理職能  3.1 CFO治理功能的發(fā)展變化    3.1.1 戰(zhàn)略伙伴功能的拓展    3.1.2 法人管家功能的回歸    3.1.3 戰(zhàn)略伙伴與法人管家的平衡  3.2 CF0管理職能的中外比較    3.2.1 CF0管理職能的國內(nèi)調(diào)查    3.2.2 CF0管理職能的中美比較  3.3 案例調(diào)查：10國20行業(yè)30家最大公司CFO治理定位與管理定位    3.3.1 CFO治理定位    3.3.2 CF0管理定位4 CFO治理地位與管理地位  4.1 CFO在公司治理中的地位    4.1.1 董事會(huì)成員與高管層成員    4.1.2 對股東負(fù)責(zé)與對董事會(huì)負(fù)責(zé)  4.2 CFO在公司管理中的地位    4.2.1 首席官團(tuán)隊(duì)成員與總裁團(tuán)隊(duì)成員    4.2.2 對CE0負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人  4.3 CFO在公司治理和公司管理中的權(quán)力    4.3.1 平等的決策權(quán)    4.3.2 統(tǒng)一的執(zhí)行權(quán)    4.3.3 獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)  4.4 案例研究：CFO在公司治理與公司管理中的地位    4.4.1 日本：三菱商事——董事CF0與執(zhí)行董事CF0    4.4.2 美國：沃爾瑪——高級官員CF0    4.4.3 德國：西門子——管理董事CF0    4.4.4 英國：英荷殼牌——董事會(huì)成員與執(zhí)行委員會(huì)成員5 CFO治理責(zé)任與管理責(zé)任  5.1 外部責(zé)任與內(nèi)部責(zé)任的“雙重受托”    5.1.1 外部受托責(zé)任與內(nèi)部受托責(zé)任    5.1.2 忠實(shí)責(zé)任與勤勉責(zé)任  5.2 法律責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任的“雙重制衡”      5.2.1 法律責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任    5.2.2 承擔(dān)責(zé)任與免除責(zé)任  5.3 監(jiān)督責(zé)任與管理責(zé)任的“雙重制約”    5.3.1 監(jiān)督責(zé)任與管理責(zé)任    5.3.2 資本管理與資產(chǎn)管理  5.4 上市公司財(cái)務(wù)高管人員更換實(shí)證分析6 CFO治理關(guān)系與管理關(guān)系7 CFO治理管理與協(xié)同控制8 CFO制度的財(cái)務(wù)監(jiān)管分離體制：DS公司財(cái)務(wù)監(jiān)管分離體制案例設(shè)計(jì)9 CFO制度的治理結(jié)構(gòu)與管理結(jié)構(gòu)：10國20行業(yè)30家最大公司案例透視10 總結(jié)：CFO制度框架特征參考文獻(xiàn)附錄：10國20行業(yè)30家最大公司CFO簡介

章節(jié)摘錄

　　1 引言：CFO制度概念提出　　1.3 內(nèi)容與目標(biāo)　　1.3.1 研究目標(biāo)及關(guān)鍵問題　　本書研究的是一個(gè)多學(xué)科交叉的問題，研究過程中需要將企業(yè)理論與公司治理理論、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理理論等相關(guān)學(xué)科的研究成果進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，以對中國企業(yè)所面臨的獨(dú)特的制度和法律環(huán)境進(jìn)行深入的剖析，對企業(yè)最高財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人的情況進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，研究解決CFO制度內(nèi)涵，理清CFO制度與有關(guān)方面的治理關(guān)系，從而在此基礎(chǔ)上構(gòu)建CFO制度框架。進(jìn)而為企業(yè)的CFO制度安排和公司治理完善提供參考，為監(jiān)管部門的監(jiān)管和政府的法規(guī)修改（如國務(wù)院對《總會(huì)計(jì)師條例》的修改）提供參考。本書要解決的關(guān)鍵問題包括：　　1.進(jìn)行CFO制度調(diào)查研究　　描述國外CF0背景特征變量和中國CF0背景特征變量，進(jìn)行CFO制度產(chǎn)生及背景分析，完成對國外CFO制度現(xiàn)狀和中國CFO制度現(xiàn)狀的分析和CFO制度特征的評價(jià)，并實(shí)證分析CFO制度特征及其影響因素。　　2.研究CF0管理職能的轉(zhuǎn)換和治理功能的定位　　研究CFO治理功能的發(fā)展變化和CF0管理職能的中外比較，進(jìn)行CFO治理定位與管理定位的案例分析。為CF0的治理功能定位和管理職能轉(zhuǎn)換提供參照。　　3.研究CFO在公司治理與公司管理中的權(quán)力　　理清CFO制度下CF0的外部受托責(zé)任和內(nèi)部受托責(zé)任、法律責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任與管理責(zé)任的內(nèi)涵與外延及其相互關(guān)系，探究CF0受托責(zé)任體系及CFO與公司治理有關(guān)方面的關(guān)系。

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