日本勞務管理史·勞使關系

內容概要

勞使關系由“個別勞使關系”（雇主-雇員關系）和“集體勞使關系”兩方面組成，其中構成基干部分的后者所指的“經(jīng)營者或經(jīng)營者團體與工會的關系”。本書主要對“集體勞使關系”進行了探討與考察，對相關的雇主與雇員的關系也有所論及。    本書介紹了日本近代歷史時期勞動關系的發(fā)展進程和工會運動的發(fā)展歷史。    讀者對象：勞動保障管理部門工作人員和公共管理專業(yè)學生。

書籍目錄

序章 “日本勞使關系”的源流及現(xiàn)狀 1 問題的性質與分析視角 2 “日本式勞使關系”的框架及構成 3 “日本式勞使關系”的源流與雛形 4 戰(zhàn)后改革與勞使關系 5 “高速經(jīng)濟增長”與“日本式勞使關系” 6 現(xiàn)階段的問題第2章 戰(zhàn)前日本工會的組織與功能 1 從組織的功能上看戰(zhàn)前日本的工會 2 戰(zhàn)前日本的工會組織 3 戰(zhàn)前日本工會的功能第3章 戰(zhàn)后日本的工會      ——意識形態(tài)、功能、組織 1 前言 2 企業(yè)工會變化的學說 3 從全日本行業(yè)工會會議時代到總評時代 4 從總評時代到同盟、JC時代 5 “春斗”性質的變化 6 結語第4章 企業(yè)與“日本式勞使關系” 1 前言——問題的所在與界定 2 戰(zhàn)前日本的勞資關系 3 “戰(zhàn)后勞動改革”下的勞資關系及其解體 4 “日本式勞使關系”的形成與發(fā)展 5 “日本式勞使關系”的重組與動搖第5章 政府與勞使關系 1 前言 2 政、勞、使三者關系的基本類型 3 戰(zhàn)前的政府與勞使關系 4 戰(zhàn)后的勞使關系法制 5 新的苗頭——第一次石油危機后的發(fā)展第6章 工廠委員會和產(chǎn)業(yè)報國會      ——以住友電氣工業(yè)公司產(chǎn)業(yè)報國會懇談機構為中心 1 本章的概要和目的 2 住友電氣工業(yè)產(chǎn)業(yè)報國會的形成期（昭和13-15年） 3 住友電氣工業(yè)產(chǎn)業(yè)報國會的重組時期 4 住友電工產(chǎn)業(yè)報國會的衰退期（昭和18-20年） 5 各企業(yè)的產(chǎn)業(yè)報國會和懇談會的主要爭論點第7章 集體談判與勞使協(xié)商、經(jīng)營參與第8章 公共部門的勞使關系第9章 中小企業(yè)的勞使關系      ——以勞使間的人際關系為中心

圖書封面

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