管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)作者韋里克教授和孔茨教授是國(guó)際管理學(xué)界享有盛譽(yù)的管理理論大師，由韋里克教授創(chuàng)建的SWOT分析是目前所有管理類圖書(shū)涉及戰(zhàn)略實(shí)施時(shí)廣泛采用的方法。1993年作為全球暢銷書(shū)的《管理學(xué)》（第九版）由我社引進(jìn)版權(quán)，1998年又推出了第十版，一直暢銷不衰。許多重點(diǎn)高校將其作為工商管理專業(yè)研究生入學(xué)考試的指定教材?！　槭埂豆芾韺W(xué)--全球化視角》（第十一版）中文版準(zhǔn)確表達(dá)出原版管理學(xué)的理論精要，韋里克教授親自邀請(qǐng)他當(dāng)年的學(xué)生，現(xiàn)中國(guó)著名的管理學(xué)家。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院馬春光教授作為譯者，馬教授在管理學(xué)方面深厚的造詣為本書(shū)增色不少。　　本書(shū)共計(jì)6篇20章，第1篇討論了全球化的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，第2-6篇重點(diǎn)討論了計(jì)劃。組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理職能。每篇結(jié)束語(yǔ)的內(nèi)容都包括富有挑戰(zhàn)性的"國(guó)際聚焦"與"全球化汽車產(chǎn)業(yè)案例"，并對(duì)中國(guó)，日本和美國(guó)在管理職能方面的具體做法進(jìn)行了比較，使本書(shū)名副其實(shí)地成為管理理論與實(shí)踐的全球化視角。

作者簡(jiǎn)介

海因茨·韋里克(Heinz Weihrcih)現(xiàn)任舊金山大學(xué)全球管理和行為科學(xué)教授。他在加利福尼亞州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)獲得博士學(xué)位，并榮獲秘魯利馬的圣瑪丁·珀利斯大學(xué)名譽(yù)博士學(xué)位，分別在加利福尼亞州大學(xué)伯克萊分校和哈佛商學(xué)院做過(guò)訪問(wèn)學(xué)者。韋里克博士先后在亞利桑那州立大學(xué)加利福尼亞州大學(xué)、洛杉磯分校以及在奧地、中國(guó)、埃及、法國(guó)、德國(guó)、中國(guó)、香港、牙買(mǎi)加、科威特、馬來(lái)西亞、墨西哥、新加坡、瑞士、中國(guó)臺(tái)灣和泰國(guó)等國(guó)家和地區(qū)任教。同時(shí)，他還是瑞士蘇黎世管理研究生院中國(guó)上海中歐國(guó)際工商學(xué)院(CEIBS)和北京大學(xué)的兼職教授。     韋里克博士已經(jīng)出版了包括各個(gè)不同版本和譯文版在內(nèi)的60多本書(shū)籍，目前是經(jīng)典之作《管理學(xué)--全球化視角》(目前已經(jīng)翻譯成了16種文字)和《管理學(xué)精要》的獨(dú)家作者。此前，已故的哈羅德·孔茨和西里爾·奧多奈爾為合作著者。多年來(lái)，《管理學(xué)--全球化視角》一直是暢銷書(shū)，尤其目前在中國(guó)更是如此。這本書(shū)的西班牙語(yǔ)版本在過(guò)去的十多年中一直位居最暢銷書(shū)榜首，他的另一本專門(mén)探討目標(biāo)驅(qū)動(dòng)成功導(dǎo)向管理系統(tǒng)，名為《管理卓越：通過(guò)目標(biāo)管理提高生產(chǎn)率》的專著已經(jīng)被翻譯成6種歐洲和亞洲文字。韋里克博士在美國(guó)和海外以多種語(yǔ)言在各類期刊上發(fā)表了100多篇論文，這些期刊包括《人力資源計(jì)劃》、《系統(tǒng)管理期刊》、《國(guó)際管理評(píng)論》《長(zhǎng)期規(guī)劃》和《歐洲商業(yè)評(píng)論》(他的其中一篇論文于1999年被評(píng)為當(dāng)年優(yōu)秀論文獎(jiǎng))以及《高層管理學(xué)會(huì)》等。韋里克博士是TOWS矩陣的創(chuàng)始人，這一矩陣是在戰(zhàn)略實(shí)施中廣泛采用的方法。他目前的研究領(lǐng)域包括如何提高企業(yè)和國(guó)家的全球競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略管理管理卓越和全球化領(lǐng)導(dǎo)。     獲耶魯大學(xué)博士學(xué)位后，孔茨博士曾先后擔(dān)任紐黑文鐵路管理委員會(huì)的助理、戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)委員會(huì)運(yùn)輸部主任、美國(guó)鐵路聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)助理、跨世界航空公司總裁助理和康佛爾公司銷售部經(jīng)理。他還在許多公司擔(dān)任過(guò)管理顧問(wèn)，包括休斯車床制造公司、休斯飛機(jī)制造公司、普里克斯公司、荷蘭KLM皇家航空公司、大都會(huì)人壽保險(xiǎn)公司、西方石油公司和通用電話公司?？状慕淌谠@以下殊榮：當(dāng)選為美國(guó)管理科學(xué)院和國(guó)際管理科學(xué)院院士，并擔(dān)任一屆管理科學(xué)院院長(zhǎng)，1962年獲米德·約翰遜獎(jiǎng)，1974年獲管理發(fā)展協(xié)會(huì)的泰勒·凱獎(jiǎng)。此外，他被收入《美國(guó)名人錄》《金融和產(chǎn)業(yè)界名人錄》和《全世界名人錄》。他于1984年逝世。

書(shū)籍目錄

序言第1篇 全球化管理的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)　第1章 管理學(xué)：科學(xué)、理論和實(shí)踐  第2章 管理與社會(huì)：外部環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和倫理道德  第3章 全球化管理、比較管理與質(zhì)量管理  第1篇結(jié)束語(yǔ) 全球化管理的基礎(chǔ)第2篇 計(jì)劃  第4章 計(jì)劃精要和目標(biāo)管理  第5章 戰(zhàn)略、政策和計(jì)劃的前提條件  第6章 決策  第2篇結(jié)束語(yǔ) 全球化計(jì)劃第3篇 組織  第7章 組織的性質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神和流程再造  第8章 組織結(jié)構(gòu)：部門(mén)  第9章 直線職權(quán)、參謀職權(quán)、授權(quán)和分權(quán)  第10章 組織有效性的組織文化  第3篇結(jié)束語(yǔ) 全球化組織第4篇 人員  第11章 人力資源管理和選拔  第12章 績(jī)效考評(píng)和職業(yè)生涯戰(zhàn)略  第13章 通過(guò)管理人員和組織的發(fā)展來(lái)管理變革  第4篇結(jié)束語(yǔ) 全球化人員管理第5篇 領(lǐng)導(dǎo)  第14章 人的因素和激勵(lì)  第15章 領(lǐng)導(dǎo)   第16章 委員會(huì)、團(tuán)隊(duì)和集體決策  第17章 溝通  第5篇結(jié)束語(yǔ) 全球化領(lǐng)導(dǎo)第6章 控制  第18章 控制系統(tǒng)和控制過(guò)程  第19章 控制方法和信息技術(shù)  第20章 生產(chǎn)率、經(jīng)營(yíng)管理和全面質(zhì)量管理  第6篇結(jié)束語(yǔ)  全球化控制和全球化挑戰(zhàn)附錄A 計(jì)劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能的主要原則或指導(dǎo)方針概述附錄B 管理卓越調(diào)查表索引

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)20世紀(jì)對(duì)中國(guó)讀者影響最大的管理學(xué)教材。    管理學(xué)經(jīng)典著作，美國(guó)管理院校工商管理專業(yè)必修教材，以16種文字全球發(fā)行，再版10次暢銷不衰。

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