國際合資企業(yè)

內(nèi)容概要

近年來，跨國經(jīng)營已經(jīng)成為企業(yè)界總體經(jīng)營或略的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于各類企業(yè)，不論其雇員、產(chǎn)品種類及收人多少，開始介入國外市場(chǎng)都已成為其成長過程中一個(gè)重要的里程碑。每個(gè)市場(chǎng)都具有自己獨(dú)特的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)在進(jìn)人新的市場(chǎng)時(shí)自然都會(huì)與一家或多家企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。一種最為常見的戰(zhàn)略合作關(guān)系便是建立和經(jīng)營合資企業(yè)（jion venture）。一家合資企業(yè)以單獨(dú)的企業(yè)主體形式（如公司、有限責(zé)任公司或合伙企業(yè)）而存在，以便使兩方或多人通過合作而共同從事特定的經(jīng)營活動(dòng)、通過采取獨(dú)立企業(yè)的形式，各合營方可以對(duì)企業(yè)僅承擔(dān)有限的現(xiàn)任，對(duì)外投資方還可以享受到本國政府對(duì)利合資企業(yè)形式向國外中場(chǎng)銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)的企業(yè)而提供的優(yōu)惠待遇……

書籍目錄

第1章  國際合資企業(yè)概述第2章  合資經(jīng)營所涉及的法規(guī)問題第3章  市場(chǎng)分析第4章  合資企業(yè)相關(guān)各方的角色第5章  合資企業(yè)各方的選擇第6章  影響合資企業(yè)成敗的因素第7章  保密協(xié)議第8章  合資企業(yè)法律實(shí)體的選擇第9章  建立合資企業(yè)的談判第10章  為合資企業(yè)制定商業(yè)計(jì)劃書第11章  獲得政府的批準(zhǔn)第12章  合資企業(yè)的投資與保險(xiǎn)第13章  合資企業(yè)的設(shè)立第14章  合資企業(yè)的管理與控制第15章  合資企業(yè)的運(yùn)作第16章  危機(jī)管理：爭(zhēng)端的解決第17章  合資企業(yè)的終止第18章  合資經(jīng)營者合同附：詞匯表參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　近年來，跨國經(jīng)營已經(jīng)成為企業(yè)界總體經(jīng)營戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于各類企業(yè)，不論其雇員、產(chǎn)品種類及收入多少，開始介入國外市場(chǎng)都已成為其成長過程中一個(gè)重要的里程碑。每個(gè)市場(chǎng)都具有自己獨(dú)特的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)在進(jìn)入新的市場(chǎng)時(shí)自然都會(huì)與一家或多家企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系?！　∫环N最為常見的戰(zhàn)略合作關(guān)系便是建立和經(jīng)營合資企業(yè)(joint ven-ture)。一家合資企業(yè)以單獨(dú)的企業(yè)主體形式(如公司、有限責(zé)任公司或合伙企業(yè))而存在，以便使兩方或多方通過合作而共同從事特定的經(jīng)營活動(dòng)。通過采取獨(dú)立企業(yè)的形式，各合營方可以對(duì)企業(yè)僅承擔(dān)有限的責(zé)任，對(duì)外投資方還可以享受到本國政府對(duì)利用合資企業(yè)形式向國外市場(chǎng)銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)的企業(yè)而提供的優(yōu)惠待遇?！　〗⒑腺Y企業(yè)只是企業(yè)利用特定商業(yè)機(jī)會(huì)的多種合作方式之一。了解這種企業(yè)形式的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)相對(duì)于確定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)來說是十分重要的。例如，假設(shè)一家制造業(yè)廠商要進(jìn)入某一新的國外市場(chǎng)。為了向該市場(chǎng)銷售產(chǎn)品，該制造商可以利用多種合約關(guān)系，諸如與當(dāng)?shù)睾献髡吆炗喩a(chǎn)許可或分銷協(xié)議。這類策略的優(yōu)勢(shì)在于，它限制了合作雙方的一體化程度，使對(duì)方只是得到一定的補(bǔ)償或報(bào)酬而不是分享利潤，而且這種合作關(guān)系也可以在很短的時(shí)期內(nèi)予以終止。當(dāng)然，如果制造廠商愿意與當(dāng)?shù)睾献髡呓⒏鼮榉e極的關(guān)系，它便可以同對(duì)方組建合資企業(yè)。在這種方式中，制造廠商提供生產(chǎn)許可，當(dāng)?shù)睾献髡邉t提供產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售所需要的設(shè)施、資金和人員，并分享合資企業(yè)的利潤。評(píng)價(jià)本企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是決定是否采取合資企業(yè)方式的第一步。為此，需要考慮如下各方面因素?！　『腺Y企業(yè)的一般法律特征　　廣義的合資企業(yè)指的是從事如下活動(dòng)的至少兩個(gè)個(gè)人或法律主體(如合伙企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司等)間的一種企業(yè)形式安排：(a)為所有方的收益而進(jìn)行某項(xiàng)或某些特定交易；(b)組成并經(jīng)營特定企業(yè)，其中的各方共同分享利潤和承擔(dān)損失。這一廣義的定義包括多種合作經(jīng)營關(guān)系，都可以被看作為合資企業(yè)。然而，合資企業(yè)又具有某些特定的特征。按照絕大多數(shù)國家的法律規(guī)定，合資企業(yè)應(yīng)具有如下一些基本特征：　　1．合約安排　合資企業(yè)依據(jù)明確的或隱含的合約建立。該合約包括一個(gè)或多個(gè)協(xié)議。兩個(gè)或多個(gè)個(gè)人或組織為特定的商業(yè)目的而簽訂這些協(xié)議。　　2．特定限定目的和時(shí)期　合資企業(yè)為特定可定義的商業(yè)目的而組建并在特定的時(shí)期內(nèi)存在，因?yàn)椋?a)互補(bǔ)的生產(chǎn)活動(dòng)涉及合資企業(yè)各方有限的分項(xiàng)資產(chǎn)；(b)互補(bǔ)的資產(chǎn)只具有有限的服務(wù)壽命期；(c)各種互補(bǔ)的生產(chǎn)活動(dòng)只具有有限的功效?！　?．共同產(chǎn)權(quán)利益　合資企業(yè)各方提供自己的房地產(chǎn)、現(xiàn)金或其他資產(chǎn)和組織資本，以用于共同的和特定的商業(yè)目的。合資企業(yè)不僅僅是一種契約關(guān)系，合營各方要為新建立的企業(yè)提供實(shí)際的資產(chǎn)。這一企業(yè)通常為一家公司、有限責(zé)任公司或合伙企業(yè)。因此，各合營方對(duì)于合資企業(yè)的資產(chǎn)和標(biāo)的物共同擁有權(quán)益?！　?．共同的財(cái)務(wù)及無形目標(biāo)　合資企業(yè)各方在性質(zhì)和數(shù)量方面具有共同的合資企業(yè)財(cái)務(wù)及無形目標(biāo)。合資企業(yè)的目標(biāo)要被具體地定義，合資各方所支配的資產(chǎn)僅為企業(yè)總體資源的一個(gè)組成部分。　　5．利潤、虧損、管理及控制分享　合資企業(yè)各方分享合資企業(yè)特定的可確認(rèn)的財(cái)務(wù)及無形利潤、虧損，以及特定的管理和控制要素。　　　　合資企業(yè)的各方需要時(shí)刻考慮到適用于合資企業(yè)經(jīng)營的各種法律和條例。合資企業(yè)的基本經(jīng)營活動(dòng)以及合資企業(yè)所處的國家決定了其所對(duì)應(yīng)的法律和條例內(nèi)容。與合資企業(yè)關(guān)系墩為密切的法律、規(guī)則和條例所涉及的范圍，包括企業(yè)、商業(yè)交易、產(chǎn)權(quán)、外國投資、競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)、健康醫(yī)療、環(huán)境、資本市場(chǎng)以及證券。了解和遵從這些法律，需要花費(fèi)很多的金錢和時(shí)間。因此，合營各方十分有必要聘用熟悉相關(guān)國家法律的專業(yè)人員，以應(yīng)付各種復(fù)雜的法律環(huán)境。　　企業(yè)法　　盡管任何企業(yè)管理的成功一般都要取決于人員及資源與特定項(xiàng)目的適應(yīng)性，但企業(yè)也必須重視為合作經(jīng)營所選擇的法律實(shí)體形式。決定合資企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)組織方式特征的是相關(guān)的“企業(yè)法”，有時(shí)又稱為“公司法”或“企業(yè)組織法”。企業(yè)法不僅定義了進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)可采取的法律實(shí)體(如組織形式)或企業(yè)形式，而且還確定了企業(yè)的權(quán)利與責(zé)任，企業(yè)的治理程序，以及企業(yè)管理者和所有者的權(quán)利和職責(zé)。此外，企業(yè)法還確定了有關(guān)企業(yè)的設(shè)立、經(jīng)營和終止的特定規(guī)則。第8章將討論企業(yè)法對(duì)選擇企業(yè)實(shí)體形式的影響。　　商業(yè)法　　商業(yè)法指那些管轄獨(dú)立于立約當(dāng)事人之間，包括合資企業(yè)與合營各方，以及合資企業(yè)與任何第三方之間的市場(chǎng)交易的法律。商業(yè)法對(duì)于發(fā)展中國家尤為重要，這不僅僅是由于這些國家需要為國內(nèi)各方間的交易確立規(guī)則，而且還由于吸引外國投資者在與本國企業(yè)建立技術(shù)轉(zhuǎn)讓、分銷、生產(chǎn)以及銷售安排時(shí)，需要有一套可靠而確定的商業(yè)交易規(guī)則。　　國際合資企業(yè)在通往成功的道路上要遇到很多的困難。它們不僅要面對(duì)各種企業(yè)在初創(chuàng)時(shí)都要遇到的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，而且還要面對(duì)將不同的管理方式和商業(yè)文化結(jié)合到一起的難題：為此，各合營方必須密切關(guān)注如同在第5章所描述的那些合資企業(yè)常見問題的征兆。此外，盡管在合資企業(yè)成立之前便花費(fèi)大量時(shí)間討論失敗的后果是很不合適的，但本章所描述的一些問題解決程序仍應(yīng)當(dāng)被加以考慮。采用這些程序，可以避免訴諸于法律所帶來的成本?！　?zhēng)端解決機(jī)制　　在發(fā)生了阻礙合資合同實(shí)施的事件時(shí)，可以采用多種爭(zhēng)端解決機(jī)制。其中最為常見的方法包括強(qiáng)制性雙邊討論，調(diào)解和仲裁，裁決董事，限價(jià)賣出選擇，以及在極端情況下的，合資企業(yè)的終止和解散?！　‰p邊討論　　解決現(xiàn)實(shí)和潛在問題的最好方法是雙方坐在一起，以非正式的方式共同對(duì)問題加以討論。雙方可以約定，雙方在合資企業(yè)的代表間所發(fā)生的任何爭(zhēng)端，都將通過雙方組織內(nèi)部的各個(gè)層次逐級(jí)向上傳達(dá)，直至傳達(dá)到雙方首席執(zhí)行官辦公室。雙方母公司組織中越來越多的人介入到合資企業(yè)事務(wù)中來所帶來的壓力，將促使合資企業(yè)的雙方管理者達(dá)成和解。這種安排還有利于將爭(zhēng)端暴露在大量管理者面前，這將有利于調(diào)動(dòng)更多的資源以協(xié)助解決問題?！　≌{(diào)解與仲裁　　在某些場(chǎng)合，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的合營雙方將借助于有第三方參與的調(diào)解與仲裁這樣的方法解決問題。當(dāng)爭(zhēng)端涉及到事實(shí)或法律，或可以根據(jù)準(zhǔn)確定義的合資企業(yè)合同本身而加以解決時(shí)，這種方法非常有效。然而，當(dāng)爭(zhēng)端是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中的政策和判斷問題而發(fā)生時(shí)，調(diào)解人或仲裁人便只能幫助雙方進(jìn)行溝通，而無能力代替雙方做出恰當(dāng)?shù)纳虡I(yè)戰(zhàn)略決策?！　〔脹Q董事　　解決爭(zhēng)端的一種易行的辦法是在董事會(huì)會(huì)議和股東會(huì)中設(shè)立一名裁決董事。該裁決董事可以是由雙方在各年輪流任命的經(jīng)理或董事。這樣做的依據(jù)是公司組織細(xì)則，該細(xì)則要求，雙方在各年輪流在本方董事中任命裁決董事。裁決董事也可以由合資企業(yè)各合營方共同信任的第三者擔(dān)任?！　∠迌r(jià)賣出選擇　　雙方可擁有以固定價(jià)格將其股份賣給對(duì)方的權(quán)利。當(dāng)一方限價(jià)賣出時(shí)，另一方必須或者同意以前者規(guī)定的價(jià)格而收購其股票，或者以同樣的價(jià)格將自己的股票出售給前者。我們將在后面的企業(yè)終止一章中更為詳細(xì)地討論這類選擇。然而，這種選擇只有在如下條件下才是可行的：雙方均擁有進(jìn)行收購的財(cái)力，或雙方能夠就為交易提供信貸而達(dá)成某種協(xié)議?！　〗K止和解散　　在極端的情況下，雙方可能會(huì)同意終止合資企業(yè)，解散公司，并按公司章程規(guī)定對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行清算和分配?！　≌{(diào)解程序　　在某些場(chǎng)合，由于雙方不能及時(shí)達(dá)成共識(shí)，而使得問題難以解決。此時(shí)，便可以考慮聘請(qǐng)職業(yè)調(diào)解人員與雙方一道工作，這往往導(dǎo)致最終采用更為正規(guī)的仲裁解決程序。調(diào)解人應(yīng)當(dāng)在需要調(diào)解之前而予以確定。如果不可能這樣做，雙方可商定選擇調(diào)解人的程序，包括由著名調(diào)解集團(tuán)指定合格的調(diào)解人員。每位調(diào)解員都有自己的風(fēng)格，被調(diào)解各方也總是能夠就爭(zhēng)端解程序而提出自己的建議。但經(jīng)驗(yàn)表明，調(diào)解過程一般都包括如下步驟：　　■做好準(zhǔn)備工作　調(diào)解人應(yīng)同雙方人員共同召開一次或多次會(huì)議，以便為調(diào)解過程制定規(guī)則。調(diào)解人應(yīng)允許各方當(dāng)著對(duì)方的面而陳述本方的不滿和意見，同時(shí)了解各方是否已自行采取了任何解決措施?！　　鏊较聲?huì)議　之后，調(diào)解人應(yīng)與各方單獨(dú)召開一系列的會(huì)議，以便更好地了解各方對(duì)問題的看法，以及各方對(duì)進(jìn)一步解決問題所提出的方案。如果可能，調(diào)解人應(yīng)當(dāng)確定各方最為關(guān)注哪些問題，并確認(rèn)對(duì)合資關(guān)系產(chǎn)生威脅的問題。調(diào)解人此時(shí)的任務(wù)是做一名富有同情心的好的傾聽者，但他同時(shí)也應(yīng)努力使各方理解對(duì)方的基本立場(chǎng)和依據(jù)?！　　稣髑蠼鉀Q爭(zhēng)端的建議　一旦弄清問題所在后，調(diào)解人便應(yīng)當(dāng)私下與各方人員會(huì)談，以確認(rèn)各方所認(rèn)為的公平解決方案。調(diào)解人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究雙方的建議并確定各方是否將同意做出讓步?；谂c各方的討論，調(diào)解人應(yīng)能夠?qū)﹄p方的建議加以協(xié)調(diào)，并得出可以兼固雙方要求的單一解決方案?！　　龃┧笸饨弧“殉跏冀鉀Q方案交給各方之后，調(diào)解人應(yīng)認(rèn)真聽取雙方的批評(píng)意見，并反復(fù)同雙方商討以便使雙方就各個(gè)具體問題達(dá)成一致意見。在這些商談之中，調(diào)解人不僅要表達(dá)各方的立場(chǎng)，而且要表明自己的觀點(diǎn)，即認(rèn)為何種建議實(shí)際上是可以接受的?！　　稣{(diào)解完結(jié)　調(diào)解的最后階段的工作內(nèi)容包括起草書面協(xié)議或其他文件，以說明和記錄調(diào)解結(jié)果，其內(nèi)容包括雙方已達(dá)成一致意見的各點(diǎn)，以及必要時(shí)的，仍舊存在的爭(zhēng)端。在適當(dāng)?shù)那闆r下，調(diào)解人可幫助各方調(diào)整其現(xiàn)有協(xié)議，以便適應(yīng)調(diào)解后情況的變化。如果調(diào)解不成功，調(diào)解人應(yīng)當(dāng)就可進(jìn)一步采取的爭(zhēng)端解決程序而提出建議，包括進(jìn)行仲裁?！　　?/pre>








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