走近勞動(dòng)爭議

作者簡介

作者簡介
王文珍，1964
年12月出生，安
徽省懷寧縣人。
1989年7月畢業(yè)
于北京大學(xué)法
律系民法專業(yè)，
獲法學(xué)碩士學(xué)
位。現(xiàn)任勞動(dòng)
和社會(huì)保障部
勞動(dòng)科學(xué)研究
所勞動(dòng)力研究
室副主任，中國
勞動(dòng)法學(xué)研究
會(huì)副秘書長，副
研究員。

書籍目錄

目錄
緒言篇：揭開“蓋頭”
一 初識勞動(dòng)爭議
二 勞動(dòng)爭議悄然走近你和我
三 勞動(dòng)爭議處理制度的“往昔”與“今朝”
程序篇：路在何方
一 解鈴還須系鈴人―― 當(dāng)事人和解之路
二 有困難找“組織”――單位調(diào)解之路
三 尋求公斷――勞動(dòng)仲裁之路
四 走上法庭――勞動(dòng)訴論之路
五 試點(diǎn)與探索――尋找新的路
實(shí)體篇：爭議熱點(diǎn)
一 訂立勞動(dòng)合同，并非“多此一舉”
二 沒有“免費(fèi)午餐”
三 勞動(dòng)合同拒絕“抵押金”
四 勞動(dòng)合同也有無效一說
五 解除勞動(dòng)合同，權(quán)利是有限的
六 不辭而別 跑得了和尚跑不了廟
七 職工流動(dòng) 不能“順”走商業(yè)秘密
八 企業(yè)愛才，要取之有“道”
九 經(jīng)濟(jì)性裁員，程序是關(guān)鍵
十 家族株連，既不合理也不合法
十一 生死合同，法律不認(rèn)可
十二 翅膀硬了，也請慢些“飛”
十三 懲處違紀(jì)職工 如何理解“批評教育無效”？
十四 加班加點(diǎn) 勞動(dòng)法有“限制”
十五 變更工作崗位，誰說了算？
十六 支付報(bào)酬，請別“缺斤短兩”
十七 罷工，請別用錯(cuò)了場合
十八 工會(huì)主席 該出手時(shí)才出手
十九 勞動(dòng)爭議處理，并不排“外
預(yù)防篇：防患于未然
一 加強(qiáng)勞動(dòng)法制建設(shè)
二 有序推行集體談判
三 規(guī)范“單位立法”
四 鼓勵(lì)勞動(dòng)合同鑒證
五 隨“波”逐“流”
六 穩(wěn)定是壓倒一切的
參考書目

圖書封面

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