你在為誰工作

前言

　  在生活中，你或許有過這樣的經(jīng)歷：　  節(jié)假日的早上，你從床上起來，想著今天不用上班，也沒有什么重要的事情急著去做，于是，你晃過來晃過去，糊里糊涂地一天就過去了。但是，如果你有一個非做不可的事情，你肯定就會全力完成它。這是因為你的心中有目標?！? 在職場也是同樣的道理。對于一個人的發(fā)展而言，需要明白你是在為誰工作，需要知道人生的方向。就好像一個人在大海中行駛，如果不知道駛向哪個碼頭，那么任何方向的風對他來說都不是順風。相同的道理，如果一個人不知道自己為誰而工作，那么他永遠都找不到一個好工作。　  著名詩人紀伯倫在他的名作《先知》里寫道：“當你們工作時，你們便實現(xiàn)了大地最悠遠的夢想，在夢想成形之初，這部分便已分派給你。”實質(zhì)上，工作是為公司，更是為自己。為自己工作才是我們最大的目標?！? 為自己工作就意味著你在工作中會盡職盡責，做好自己手中的事情。職場就像一場沒有里程的馬拉松比賽，每個人都是場上的運動員。在比賽中，不僅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。在人生的馬拉松比賽中，為自己工作是你必須具備的理念。只有具有強烈責任心和使命感的人才會在馬拉松比賽中勝出；也只有為自己工作，對自己負責的員工，才會得到別人的認可?！? 有些人不知道自己在為誰工作，他們每天不停地喊累；而有些人為了自己而奮斗，工作就不再僅僅是為了謀生才做的事，正如威廉·貝內(nèi)特所說的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂趣和意義，這才是工作的最高境界。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于員工自己。職場的成功人士永遠不會抱怨工作太多，因為他們永遠懷著特定的發(fā)展目標，他們明白工作是為了自己的未來，因而增加了許多活力。　  那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是出色地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責的人……只有那些為自己工作的人，才能將工作當成一種責任，才能對自己的行為有所約束，才是企業(yè)最需要的“金牌員工”。因為這樣的人，他們不僅看到工作中的責任和苦累，更看到工作中的成長和快樂?！? 本書通過豐富、經(jīng)典、精彩的案例，首先從理念上講述了我們都是在為自己工作，為員工樹立了一種經(jīng)營工作、經(jīng)營未來的行動意識，繼而從修煉自身能力、將工作當成作品、立即執(zhí)行等方面入手解決了怎樣為自己工作的問題。同時，給員工在具體落實過程中提供了行動指導，力求讓員工在執(zhí)行力方面得到有效的提升。　  成功沒有捷徑，要想成功我們必須比別人多做一點兒、多付出一點兒。最后，我們用微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨的話作為總結(jié)：“不管你在哪里工作，都在為自己工作，為實現(xiàn)自我價值而工作，為自己的成長而工作。”　  編者　  2012年2月

內(nèi)容概要

　
《你在為誰工作（執(zhí)行版）》以“你在為誰工作”為切入點，從員工的角度去探尋，逐層分析“為自己工作”這一工作真理，并提供了如何去“為自己工作”的執(zhí)行方案，指導讀者在自己的工作舞臺中為公司，更為自己創(chuàng)造價值和財富。
　 微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨的說過：“不管你在哪里工作，都在為自己工作，為實現(xiàn)自我價值而工作，為自己的成長而工作。”
　 時時拷問“你在為誰工作”，工作就不再只是養(yǎng)家糊口的手段，而是展翅飛翔，實現(xiàn)自我的舞臺。

書籍目錄

我們都是在為自己工作
不要讓生命因閑散而“生銹”
工作的最大目的：滿足我們的需要
最簡單的工作成就定律：P=A2
把工作當使命：像信仰宗教一樣信仰工作
人生的幸福，要從工作中尋找
為自己的未來工作
工作的目的，只是證明自己的生命價值
為什么喬布斯贏了：發(fā)自內(nèi)心地熱愛工作
超越雇用關(guān)系，把工作當事業(yè)
“崗位股份制”理論：你的價值你做主
實現(xiàn)人生價值：工作“加寬”生命
經(jīng)營工作，經(jīng)營自己，經(jīng)營未來
工作是拓展人脈的平臺
找到自己的智能最佳點
手表定律：切忌用兩套價值觀去工作
從宏觀思考問題，不做井底之蛙
最大化影響力，提升你的工作價值
修煉成長：拿別人的薪水，學自己的本事
工作是一種“帶薪學習”的方式
關(guān)注“錢景”不如關(guān)注“前景”
干的可能是別人的，但練的是自己的
別讓自己成為“經(jīng)濟人”
獨立解決問題，才能快速成長
做“蘑菇”，不做“豆芽菜”：挺住才會成長

章節(jié)摘錄

　  不怕被利用，就怕你沒用　  自然界中，有一種動物叫綠蝦，它的一生都生活在扁魚的嘴里，這聽起來是一件非常危險的事。但令人驚奇的是，扁魚絕不會把綠蝦吞進肚里，因為綠蝦會以自己身體的晃動來吸引其他小魚成為扁魚的食物。于是，綠蝦成了扁魚生活的一部分。扁魚本能地知道，它不但不能吃掉綠蝦，還要好好地保護綠蝦，夜晚把綠蝦含在嘴里，讓它留宿。只是綠蝦一旦老了，或是不能再為扁魚引誘食物了，扁魚便會把它趕走，再換另一條年輕的、有用的綠蝦?！? 其實扁魚和綠蝦就是在相互利用，這在自然界是一件很平常的事，不管是動物還是植物，都有這種相互依存、共生的關(guān)系，而一旦有一方?jīng)]有了利用價值，便會被另一方拋棄。它們互相依存的原則，就是有用還是沒用，簡單得涇渭分明?！? 仔細想想，人類社會何嘗不是如此呢？人與人的關(guān)系，無法避免會互相利用。在職場中，同事之間各自在追求己方利益最大化的同時，必然會有一個和對方利益沖突的過程。但不管怎么樣，只要你被利用了就說明你在別人那里是有價值的，這是一件值得慶幸的事?！? 從古至今，被人利用從而達到成功的人不勝枚舉。大智若愚，講的就是被人利用了，卻裝作不知道似的，從而達到反利用的目的，通過被利用來成就自己，這才是最高明的境界?！? 臺灣著名電視制作人陳光陸在最初進入電視臺時，還是臺里一個名不見經(jīng)傳的節(jié)目助理。當時他要負責所有的雜務，有時還要整天整夜地工作，非常辛苦，但是薪水卻非常低?！? 為此，陳光陸非?？鄲溃J為自己的前途黯淡無光，并向朋友們傾訴，但是朋友告訴他：也許你對現(xiàn)在的工作不滿意，認為太辛苦，回報太少了，但是現(xiàn)在的工作不好找，有些人想忙碌都沒有機會，所以還不如先在這一行認真地做下去，一邊干一邊看?！? 陳光陸覺得朋友的一番話很有道理。的確，雖然工作并不稱心，但至少還有一份工作，只要在忙碌著，就說明自己有價值，只要肯努力，就能創(chuàng)造更多的價值。　  于是，陳光陸決定在節(jié)目助理的工作上堅持做下去。后來，他又對電視制作產(chǎn)生了非常大的興趣，并虛心向制片人請教。　  雖然他的職位還是節(jié)目助理，但是他所創(chuàng)造的價值早已超出了他的薪水，他不僅愿為企業(yè)所利用，同時也自我利用，主動去做和制片相關(guān)的工作?！? 兩年之后，陳光陸的制片水平已經(jīng)到了爐火純青的程度。他策劃的著名歌星鄧麗君《君在前哨》的專題節(jié)目，被提名金鐘獎，在臺灣非常受歡迎。陳光陸的成績也被電視臺領(lǐng)導看在眼里，很快便對其委以重任?！? 天生我材必有用，即便你有再多的才能，不被利用你也無從發(fā)揮。在工作中被利用，你才能閃光，才能創(chuàng)造和顯現(xiàn)自身價值；在企業(yè)中能夠被利用，你才算是真正有用?！? 一些人總是喜歡利用別人，而不喜歡被利用。當一個人沒有正確對待“被利用”時，就會一味地抱怨自己被利用了，同時也會覺得生活一點樂趣都沒有。而那些能夠正視“被利用”的人，就會懂得抓住他人利用自己的機會，從中受益。　  當然也有許多人終其一生，只是過著得過且過的生活，這并非他們想要的。很多人怕被他人利用，不敢去面對現(xiàn)實，所以，他們選擇逃避，選擇碌碌無為的生活。　  那么我們應該如何面對被利用呢？　  首先，要樂觀對待被利用，認清對自己有益的方面。因為被利用，我們有了發(fā)展的臺階，有了生存的資本，這種被利用，何樂而不為？　  其次，我們在被他人利用時，也在利用他人，當很多事物或人值得你去利用，并有機會利用時，你也要抓住一切機會去利用。人人為我，我為人人，勇于讓別人利用你，別人也會在你需要時，為你所用。　  最后，我們要積極提高自己的利用價值，不妨從自身學習修煉開始。古人說：“學如逆水行舟，不進則退。”自身價值的最好體現(xiàn)便是自己的學識情況。如果一個人沒有才學，那么走到哪里都會被人看不起。特別是當你在工作中，碰到同事讓你做某件事，你卻一問三不知的時候，別人下次鐵定就不會再找你了。因為只有當你去拓展自己的知識時，才能擴大自己的發(fā)展空間?！? 總之，工作中，我們都在努力地實現(xiàn)自我價值。若不被人利用，就永遠也找不到自己的存在價值。只有在被人利用當中，學會審時、學會度勢、學會交友，才能學會生存之道，否則的話，就會被社會淘汰出局。既然如此，何不心存感恩，笑著面對利用你的人呢？　  寧在嘗試中失敗，不在保守中平庸　  楊瀾曾經(jīng)說過：“寧在嘗試中失敗，不在保守中平庸！”為什么她這樣講？因為她明白，所謂保守，也就是滿足于現(xiàn)狀，甘于平庸，一個人一旦有了這樣的想法，要趕緊打消，因為這在某種意義上已經(jīng)是一種失敗了，而這種失敗比“嘗試中的失敗”更沒有價值?！? 我們一旦甘于平庸，即使不馬上被宣告失敗，也已經(jīng)決定了不可能再取得更大的成功。事實上，做一個不甘平庸的人的確需要莫大的勇氣，因為在這個過程中，總是會伴隨著很多風險，還要具備一定的冒險精神。有些人因為懼怕遭受挫折，遭受失敗，就甘于平庸，不求進步，卻不知道甘于平庸本身就已經(jīng)等于失敗，等于關(guān)閉了通向成功的大門?！? 成功是在平凡中累積和沉淀的，而不能以正確的心態(tài)看待平凡，吃虧的必將是自己。如果你一心想著一飛沖天，卻不能腳踏實地地走好每一步，最終也只能做個成功的“空想主義者”。　  王建文是一家汽車修理廠的修理工，技術(shù)很過硬，就是喜歡喋喋不休地抱怨工作。“修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的”“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”諸如此類的話很多。王建文幾乎每天都在抱怨和不滿的情緒中度過，他認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，王建文每時每刻都窺視著師傅的眼神與行動，只要一有機會，師傅不在身邊，他便偷奸?；?，應付手中的工作?！? 轉(zhuǎn)眼幾年過去了，當時與王建文一同進廠的三個工友，各自憑著在工作中磨煉出的精湛手藝，或加薪晉職，或被公司送進大學進修，或是獨當一面，開辟了屬于自己的新事業(yè)，唯有王建文，仍然在抱怨聲中做他討厭的修理工?！? 身在職場，要避免使自己流于平庸的泥沼，要把握現(xiàn)在而成就明天的卓越。今天你可能做著看似卑微的工作，人們對你不屑一顧；而明天，你可能通過知識的不斷豐富和能力的提高以及修養(yǎng)的升華，讓世人刮目相看。在時代發(fā)展一日千里的今天，只有抱著不斷超越平庸，絕不安于現(xiàn)狀的心態(tài)，才能不斷提升，成為職場中的常勝者?！? 不要輕視你的工作，要以積極的態(tài)度和敬業(yè)的精神去面對。在我們的一生中，我們可能無法選擇我們是富有還是貧窮，但我們卻能夠選擇是否去履行那些貫穿于我們職業(yè)生涯中的職責。無論什么樣的工作，只要你辛勤地去做，就能夠證明自己的人生價值。人的生命價值就在于對職業(yè)生涯的貢獻和成功，生命也會因職業(yè)而變得有力和崇高?！? 愛爾伯特·馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正的藝術(shù)家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領(lǐng)域：經(jīng)營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘。”　  2004年雅典奧運會男子110米欄賽場，劉翔第一個沖過終點，他憑借一己之力創(chuàng)造了中國田徑史上的奇跡，他的奪冠讓世界震驚。當五星紅旗伴著莊嚴的中華人民共和國國歌聲冉冉升起的時候，他站在最高領(lǐng)獎臺上，讓全世界為中國驕傲。但在此之前，又有多少人知道他的名字呢？當劉翔站在領(lǐng)獎臺上，我們會說他成功了，這成功是靠他的運氣嗎？還是老天的垂憐？不，如果成功很容易得到，那成功就會變得很廉價。在每個成功者的背后，總有一段鮮為人知而又令人震撼的經(jīng)歷，都有著一段刻骨銘心的平凡歲月。　  劉翔為了在雅典奧運會中取得驕人的成績，不畏艱辛，刻苦訓練。每天，他都要舉著杠鈴做下蹲起立，一做就是幾千下。做起仰臥起坐來，一做就是幾千個。他的教練為了讓他練得更扎實，竟把他的腿用力地向上搬，先是放在自己的肩上，然后再把劉翔的腿一直搬到頭頸。劉翔的臉上顯露出一副疼痛難忍的表情，汗直往下流，通紅的面頰上連青筋都鼓了起來。但他咬緊牙關(guān)，堅持著、堅持著……每天都要跨越無數(shù)個欄。為了成功，他放棄了與家人團聚，放棄了一切休閑娛樂……雅典奧運會上的12“ 91是他用無數(shù)個12” 91換來的?！? 一個人必須盡己所能、精益求精地完成自己的工作，才能在平凡的起跑線上甩掉平庸，追趕卓越?！? 不甘于平庸，隨之要面對的是更高的目標，更大的挑戰(zhàn)。自然，超越自我，超越目前生活狀態(tài)的過程總會碰見挫折，但是越過了挫折，迎接你的也就是更大的成功。我們活在這個世上，抱著隨波逐流、隨遇而安的觀念是不可取的，因為你一定要先明白一個觀念，那就是：一個人要首先有不甘平庸的念頭，才會有行動，而只有真的付諸行動，才會有成功的可能。　  如果你是一個渴望擁有卓越成就、擁有更美好人生的人，拋棄甘于平庸的想法是第一步，無論你現(xiàn)在是在自己人生的高峰還是低谷，都需要有更上一層樓的愿望，也需要有邁向更高點的決心。不甘平庸是優(yōu)秀品質(zhì)，也是潛在財富?！? ……

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