比激勵更重要的事-改變世界的領(lǐng)導(dǎo)者教我們的7堂領(lǐng)導(dǎo)課

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★美國《出版人週刊》特別推薦亞馬遜網(wǎng)路書店5顆星最高評價「激勵」是適者生存的舊領(lǐng)導(dǎo)，「啟發(fā)」是創(chuàng)造貢獻(xiàn)的新領(lǐng)導(dǎo)不去啟發(fā)他人的領(lǐng)導(dǎo)者，正如一條沒有水的河流。我們都渴望受到啟發(fā)。我們向內(nèi)在與外在世界尋找解答，同時提出問題。而有些答案是恆久不變的──世界上最偉大的領(lǐng)導(dǎo)者早已知道答案。啟發(fā)可以改變世界。從甘地到傑佛遜，從金恩到曼德拉，從亞馬遜網(wǎng)路書店創(chuàng)辦人貝佐斯到聯(lián)邦快遞創(chuàng)辦人史密斯，他們做的不是激勵，而是啟發(fā)。金恩說的不是「我有個策略性的計畫！」，德蕾莎修女也沒有品管計畫，那麼我們可以從這些偉大領(lǐng)導(dǎo)者身上看到哪些獨一無二的特質(zhì)？你的企業(yè)如何運用他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？本書指出通往崇高領(lǐng)導(dǎo)之路，徹底改變個人與組織。在本書中，作者以畢生研究成果，帶領(lǐng)我們展開一趟引人入勝的旅程，發(fā)現(xiàn)偉大而啟發(fā)人心的領(lǐng)導(dǎo)者智慧：他們的使命、他們的理念，以及他們的志業(yè)。他以曾共事的成功領(lǐng)導(dǎo)者為例，明白揭示如何像這些人一樣獲致成功。本書為讀者引介劃時代的領(lǐng)導(dǎo)法則，超越傳統(tǒng)理論，重新定義與時代環(huán)環(huán)相扣、更深刻、更豐富的領(lǐng)導(dǎo)方式。書中闡示七種能啟發(fā)所有人、真實而可靠的領(lǐng)導(dǎo)法則，提出「崇高領(lǐng)導(dǎo)」概念，超越現(xiàn)代組織與社會廣泛應(yīng)用的熱門領(lǐng)導(dǎo)理論。對工作者來說，本書有助於重新定義夢想，完成自我實現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)者來說，本書有助於訴諸員工內(nèi)心，創(chuàng)造更具生產(chǎn)力的職場。對組織來說，本書有助於為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理樹立常規(guī)，革新效能。普魯斯特曾說：「真正的發(fā)現(xiàn)之旅不在於尋找新大陸，而是擁有看待事物的新角度。」本書將讓你深受啟發(fā)，不是總想著該做什麼事，而是思考我們應(yīng)該成為什麼人。Lance Secretan◎著 何修瑜◎譯

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