你的空間有多大

內(nèi)容概要

在現(xiàn)今的職場(chǎng)上，常常聽(tīng)到很多人抱怨公司給自己的空間太小，不能充分施展才華，也沒(méi)有發(fā)展空間。言語(yǔ)之間長(zhǎng)吁短嘆，哀怨連連。真的是這樣嗎？是公司給你空間太小，讓你沒(méi)有了發(fā)展空間，還是你自己囚禁了自己？    不要做縮在殼里的人和坐在井里的人，不要安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那樣是不會(huì)成功的。只有超越自我，才能有無(wú)限可能。

作者簡(jiǎn)介

王世濱，職業(yè)經(jīng)理人，眾多企業(yè)特邀培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)著名出版項(xiàng)目策劃人，在諸多領(lǐng)域均有建樹(shù)。已出版《不抱怨不折騰不怠慢》、《一流員工工作宣言》、《魔鬼智慧十三篇》等作品。由于有著切實(shí)的管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其管理理念和方法總能落到實(shí)處，《不抱怨不折騰不怠慢》在諸多企業(yè)掀起了爭(zhēng)做三不員工的熱潮，《一流員工工作宣言》則正在開(kāi)創(chuàng)一個(gè)使用工作宣言進(jìn)行管理的新時(shí)代。

書(shū)籍目錄

前言第一章　公司的天地有多大，你的天地就有多大　老板的空間比你大多少　讓精神不再“蝸居”　空間無(wú)限，囚禁你的是自己　別把自己的空間越搞越小　有成績(jī)，才有空間　外面的世界未必如里面精彩　請(qǐng)對(duì)企業(yè)深懷感激第二章　兩根頂梁柱——忠誠(chéng)和責(zé)任　“萬(wàn)里職場(chǎng)”的忠誠(chéng)法則　忠于公司就是忠于自己　公司的臉面就是你的臉面　慎言慎行，保守公司機(jī)密　一要真心，二沒(méi)私心　責(zé)任有多大，你就有多成熟　工作再小，責(zé)任也大　鄙視逃避，責(zé)任面前沒(méi)有借口　增強(qiáng)責(zé)任心的五種方法第三章　你的團(tuán)長(zhǎng)你的團(tuán)——你的老板和團(tuán)隊(duì)　如果讓你當(dāng)老板　用老板的思想要求自己　熱愛(ài)你的公司，像老板一樣　贏得老板信賴的六個(gè)法則　坐班制必不可少　最大的力量是合力，千萬(wàn)別做獨(dú)行俠　沒(méi)有完美個(gè)人，只有完美團(tuán)隊(duì)　團(tuán)隊(duì)利益決定你的收益　走“團(tuán)隊(duì)”的路，掙自己的錢(qián)　遇到團(tuán)隊(duì)“軟規(guī)則”怎么辦第四章　縮在殼里的人和坐在井里的人　你是那個(gè)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的人嗎　渴望寬敞，就不能拒絕成長(zhǎng)　要想成長(zhǎng)，就不能拒絕陣痛　工作如種菜，要一镢頭一镢頭的來(lái)　職場(chǎng)三種心態(tài)的“下場(chǎng)”第五章　誰(shuí)的路越走越窄——你從哪里輸了自己　別讓拖拉拖住你的前程　勞苦功低為什么　上班不是“打卡”，別讓心靈遲到　與其抱怨別人，不如改變自己　如果坐著不動(dòng)，就永遠(yuǎn)別想賺錢(qián)　別讓妒忌之路越走越長(zhǎng)　讓心靈“雞湯”澆滅你的報(bào)復(fù)之火　別人說(shuō)什么，都不該影響你的腳步　企業(yè)不需要“濫好人”　減少你發(fā)展機(jī)會(huì)的原因　半途而廢要不得　職場(chǎng)上不能觸碰的八大地雷第六章　誰(shuí)的路越走越寬——你該怎樣贏得空間　敬業(yè)——最完美的工作態(tài)度　沒(méi)有不能完成，只有不敢挑戰(zhàn)　立足職業(yè)，成就事業(yè)　晉升有路勤為徑“一　沙漠中的綠洲——目標(biāo)　細(xì)節(jié)決定高度　激情讓你變成職場(chǎng)“圣斗士”　我是平凡員工，但我拒絕平庸　該出手時(shí)快出手，風(fēng)風(fēng)火火闖九州　把命令當(dāng)圣旨　多充電，讓你變成“錢(qián)多多”　比別人優(yōu)秀一點(diǎn)點(diǎn)　適度展現(xiàn)你自己第七章　從工作空間品味人生空間　尋找工作的真諦　越簡(jiǎn)單，越高效；越簡(jiǎn)單，越團(tuán)結(jié)　努力工作著，也要快樂(lè)著　請(qǐng)放低姿態(tài)，是鏡子總會(huì)反光　職場(chǎng)不缺小聰明，而缺大智慧　“有容乃大”才是“范兒”　融入人際大海，體會(huì)春暖花開(kāi)　追求卓越，完美人生

章節(jié)摘錄

　　第一章　公司的天地有多大，你的天地就有多大　　老板的空間比你大多少　　在你的公司里，你的空間有多大呢？一張桌子，一把椅子，一個(gè)隔斷？老板的空間又有多大呢？一個(gè)寬敞的、窗明幾凈的辦公室？很多員工往往認(rèn)為自己被面前的一張桌子，一張椅子，一個(gè)隔斷給限制住了，常常為此而苦悶?！　∑鋵?shí)，老板真正比你大的是無(wú)形的心靈空間，你怎么沒(méi)有為此而努力呢？即使你只是妒忌老板的工作空問(wèn)大，你也要清楚地知道，擁有大辦公室的老板都是從小空間干出來(lái)的。其實(shí)，在他們眼里，你現(xiàn)在擁有的“小空間”和老板的大辦公室一樣“明亮”。你缺少的空間就是要用你在職場(chǎng)上廝殺拼打的勇氣，去自我開(kāi)拓?zé)o形的空間。當(dāng)你擁有了無(wú)形的空間以后，你的有形空間自然就在眼前。不要用辦公空間的大小來(lái)衡量自己的“高低”，最重要的是你的心態(tài)和潛力，它才是第一空間，它才是衡量你“前途”的有力尺碼?！　⊥蹩偸且幻蠊镜闹鞴?，但他的辦公地點(diǎn)只有“方寸天地”。他說(shuō)：“把我放到寬大的辦公室里，不見(jiàn)得我就能處理好員工們方方面面的事務(wù)。相反，我現(xiàn)在在這樣小的空間里辦公，心靈卻變得很寬廣，我有一種迫切的開(kāi)拓感，這里更有工作的氣氛，可以打消我的懶惰情緒，還能讓我更好地和大家溝通，解決問(wèn)題。這樣更有利于我自己和公司的發(fā)展。”　　王總的職場(chǎng)秘籍也許就在于此，他認(rèn)為空間的寬廣并不是現(xiàn)實(shí)的辦公地點(diǎn)，而是優(yōu)秀的工作心態(tài)。辦公空間大小并不能影響他思想空間的拓展，在職場(chǎng)上，最重要的就是用思想來(lái)武裝自己，這樣才能使職場(chǎng)空間變得無(wú)限寬闊。如果辦公空間比較舒適，他因此養(yǎng)成了貪圖享受、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的工作作風(fēng)，這樣的人以后在職場(chǎng)上會(huì)有發(fā)展前途嗎？　　朋友，我們現(xiàn)在只是一只“小小鳥(niǎo)”，當(dāng)我們抱怨自己的辦公空間太小時(shí)，不妨抬起頭來(lái)，讓自己充滿信心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)天空的無(wú)垠和美麗，就如你“面朝大海”，你就會(huì)感覺(jué)到“春暖花開(kāi)”。雖然你現(xiàn)在不能開(kāi)拓自己的辦公空問(wèn)，但千萬(wàn)不要閉塞自己的“精神空間”，若是那樣你才是應(yīng)該感到害怕?！　∧阍诼殘?chǎng)上的空間是不是太小了？其實(shí)，對(duì)于有些職場(chǎng)上的人來(lái)說(shuō)，你制造的“思想垃圾”占據(jù)了你很大的空間，并阻礙了有用知識(shí)的進(jìn)入。因此，你的空間無(wú)形中變得狹小起來(lái)。這時(shí)，你首先要做的就是清理你的“思想垃圾”，去掉壞心態(tài)和壞習(xí)慣，從現(xiàn)在開(kāi)始用老板的眼光和高度來(lái)嚴(yán)格要求自己?！　±习宓目臻g之所以比你大，因?yàn)槔习逵歇?dú)立的思考空間，而不是人云亦云，他們會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)前的市場(chǎng)現(xiàn)狀做出合理化的分析和建議，他們會(huì)時(shí)刻考慮應(yīng)該怎樣把公司發(fā)展壯大?！　±习宓目臻g之所以比你大，因?yàn)槔习逶诠ぷ髦杏兄鴱?qiáng)烈的主動(dòng)性，他們會(huì)主動(dòng)解決問(wèn)題，會(huì)高質(zhì)高效地完成工作，而你呢？總是讓自己處于被動(dòng)的狀態(tài)。成功人士都明白一個(gè)道理：事情都要自己主動(dòng)爭(zhēng)取，要為自己的行為負(fù)責(zé)?！　≡诼殘?chǎng)上，誰(shuí)也不能保證你的成功，但你要是有成功的決心，誰(shuí)也不能阻撓！優(yōu)秀的心態(tài)就是拓展職場(chǎng)空間的最大法寶。　　讓精神不再“蝸居”　　現(xiàn)在，“蝸居”這個(gè)詞很流行，也格外受到社會(huì)的關(guān)注。蝸居的人被稱作“蟻?zhàn)?rdquo;，顧名思義就是他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)上的生存像螞蟻一樣微小。“蟻?zhàn)?rdquo;大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生和一些有志青年，他們找不到高薪的工作，但為了實(shí)現(xiàn)偉大的夢(mèng)想，只好租住很小的房子，像“蝸牛”一樣在容身之地繼續(xù)努力奮斗著?！　?ldquo;蟻?zhàn)?rdquo;的物質(zhì)生活比較清苦，狹窄的空問(wèn)有時(shí)使他們倍感難過(guò)，但他們當(dāng)中流行一句話：“金錢(qián)讓我們的居住空間狹小，但是精神會(huì)讓我們的人生空間寬闊。”這樣的豪言壯語(yǔ)不愧是優(yōu)秀大學(xué)生的覺(jué)悟，他們的學(xué)問(wèn)越多，精神空間就越開(kāi)闊，就越能在失意的時(shí)候安慰自己、鼓勵(lì)自己。所以，蟻?zhàn)鍌兌歼€是矢志不渝、堅(jiān)持奮斗著?！　÷殘?chǎng)中，有些工作看上去并不高雅，工作環(huán)境也很差，社會(huì)似乎也不太關(guān)注它們。我們千萬(wàn)別輕視，要用這樣的尺度去衡量：只要它是有用的，有價(jià)值的，就值得去做。工作沒(méi)有貴賤之分，但工作心態(tài)、精神境界卻有高低之別。不管你目前從事的工作多么不起眼，你都要去正視它，只要你真誠(chéng)地勞動(dòng)，沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你是如何看待的。一個(gè)人如果能把自己手頭上的工作看成是實(shí)現(xiàn)自我理想的舞臺(tái)，那么，這個(gè)人往往會(huì)把工作當(dāng)做創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力，使個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。　　波士頓有一位商業(yè)巨子，曾經(jīng)在批評(píng)他的員工工作不認(rèn)真時(shí)遭到了反駁：“我告訴你，你說(shuō)的這些話我無(wú)法容忍，我很清楚你的底細(xì)，你曾經(jīng)也不過(guò)是樂(lè)團(tuán)里的一個(gè)無(wú)名的鼓手罷了。”這位商業(yè)巨子沒(méi)有生氣，停頓了一下說(shuō)：“不錯(cuò)，我當(dāng)時(shí)確實(shí)是一名鼓手，但我對(duì)當(dāng)時(shí)的工作十分認(rèn)真。”　　一個(gè)人的精神價(jià)值是很重要的，你應(yīng)該培養(yǎng)起優(yōu)秀的工作態(tài)度，樹(shù)立對(duì)人生真正意義的追求。做到這些，面對(duì)工作時(shí)你才能感到靈魂翻滾，熱血沸騰，才有可能給自己贏得絢麗、寬闊的職場(chǎng)空間?！　】臻g無(wú)限，囚禁你的是自己　　再?zèng)]有比公司更好的學(xué)習(xí)空間了，建議你先把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司運(yùn)營(yíng)完全搞通，就連如何修理復(fù)印機(jī)也要學(xué)會(huì)?！　?mdash;—職場(chǎng)人士　　在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，大多數(shù)人的心態(tài)很浮躁，只有少數(shù)人能靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)。職場(chǎng)上，成功的人只有少數(shù)，這是因?yàn)槌晒儆谀切┥贁?shù)的“踏實(shí)人”。抱怨老板，不知道反省自己是現(xiàn)代職場(chǎng)的一大弊病?！　『芏嗳撕鲆暳寺毼坏臅x升是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，沒(méi)有全力以赴、盡職盡責(zé)地做好工作就很少有獲得提升的機(jī)會(huì)。我們不應(yīng)該把工作當(dāng)成一個(gè)“贏得薪水”的事情來(lái)做，而應(yīng)該把工作當(dāng)成是用生命去做的事情，你要全力以赴地完成，這樣才有可能獲得所期望的成功?！　∵€有些人會(huì)認(rèn)為平凡的職業(yè)、低微的崗位上是不會(huì)有大成就的，在尋找自我發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，常常問(wèn)自己：“做這么平凡乏味的工作有什么希望呢？”這無(wú)形中為自己泄了一口氣。其實(shí)，這里面往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。不管在哪個(gè)行業(yè)，只要你把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專(zhuān)注，就能引起別人的注意，自己的才華就能得到發(fā)揮?！　〕山茉谕馄笊习?，令別人很是羨慕，但他卻對(duì)自己的工作很不滿意，常常說(shuō)：“我的老板不把我放在眼里，改天我要炒了他。”他的朋友卻反問(wèn)他：“你對(duì)這里的業(yè)務(wù)和竅門(mén)都完全弄清楚了嗎？”成杰的回答是“沒(méi)有”?！　?ldquo;那我還是建議你先把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司運(yùn)營(yíng)完全搞通，即使是如何修理復(fù)印機(jī)也要學(xué)會(huì)，這樣你才可以辭職不干。你利用公司來(lái)做免費(fèi)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)之后再一走了之豈不是兩全其美？”　　成杰聽(tīng)了朋友的話這樣做了，從此在工作的各個(gè)方面都注意下功夫。半年之后，當(dāng)再次和朋友聊天時(shí)，朋友問(wèn)他：“有離開(kāi)公司的準(zhǔn)備了嗎？”成杰卻說(shuō)：“我不走了，老板現(xiàn)在對(duì)我刮目相看，最近更是不斷委以重任、加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”　　他的朋友呵呵一笑，說(shuō)：“以前老板不重視你就是因?yàn)槟隳芰Σ蛔阌植慌W(xué)習(xí)，現(xiàn)在就不一樣了。”　　中國(guó)有句古話：“吾日三省吾身。”從成杰的身上我們就可以學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，工作上的事，不要只抱怨老板，卻不反省自己。公司只是給了我們一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。我們努力越多、貢獻(xiàn)越多，我們得到的報(bào)酬以及發(fā)展機(jī)會(huì)就會(huì)越多，自己的理想就越容易實(shí)現(xiàn)。你對(duì)工作抱怨、應(yīng)付、能少做就少做、能躲避就躲避，怎么能成功呢？成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無(wú)論在做什么都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會(huì)放松，而失敗者則反之，對(duì)于自己所做的工作從來(lái)不盡心盡責(zé)，盡善盡美?！　∥覀?cè)诼殘?chǎng)上闖蕩，必須養(yǎng)成率先主動(dòng)的工作習(xí)慣，積極熱情地對(duì)待自己的工作，這樣才會(huì)得到發(fā)展的機(jī)會(huì)，否則，縱使機(jī)會(huì)來(lái)了，你也難以把握。被動(dòng)使你落后，被動(dòng)使你墮落，積極主動(dòng)才會(huì)讓老板驚喜地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)你如此優(yōu)秀。對(duì)公司的發(fā)展前景漠不關(guān)心，讓你得到的是永恒不變的工資，而積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地的工作讓你獲得的是額外的報(bào)酬和意外的驚喜，還有源源不斷的加薪和升遷的機(jī)會(huì)。聰明的你，知道作何選擇了吧？　　……

編輯推薦

　　一個(gè)人，空間最大的時(shí)候，是他充滿干勁的時(shí)候；一個(gè)人，空間最小的時(shí)候，是他放棄責(zé)任的時(shí)候。誰(shuí)壓縮了你的發(fā)展空間？誰(shuí)壓縮了你的生存空間？在工作中，你的空間無(wú)限，你的前程無(wú)限。將最好的你展現(xiàn)出來(lái)，將工作潛力釋放出來(lái)。讓精神不再蝸居，讓工作充滿激情。

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