海峽兩岸之人力資源管理

內(nèi)容概要

海峽兩岸在分立分治五十多年以後，不但政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)體制殊異，而且生活方式、價(jià)值觀點(diǎn)、技術(shù)水準(zhǔn)也有某種程度的不同。這種差異自然會(huì)反映在企業(yè)經(jīng)營上，對跨海西進(jìn)的實(shí)務(wù)工作者而言，此種體驗(yàn)已十分深刻?？上г趯W(xué)術(shù)上，兩岸管理的研究仍屬鳳毛麟角，而本叢書剛好可以彌補(bǔ)此項(xiàng)缺口，在內(nèi)容上不但涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)倫理、工作價(jià)值觀、人事管理、組織管理等各類主題範(fàn)疇，而且作者均為全球華人學(xué)術(shù)菁英，見解十分精闢。期望藉由本叢書的推行，一方面有助於海峽兩岸管理水準(zhǔn)之提昇，一方面亦可提高實(shí)務(wù)工作者的競爭優(yōu)勢。

圖書封面

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