火場心理控制與干預研究

內(nèi)容概要

　  本書是2005年度公安部公安理論與軟科學研究項目“火場心理控制與干預研究”的主要研究成果?；饒鲂睦砜刂婆c干預研究是一項探討公安消防部隊官兵火場心理控制和火災心理干預的研究項目。在知識化、信息化、競爭激烈的現(xiàn)代社會，消防官兵的心理素質(zhì)和心理健康狀況不僅關系到他們自身的生活質(zhì)量，而且關系到部隊的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，開展對消防官兵火場心理控制與干預研究，對于增強官兵心理素質(zhì)，提高部隊戰(zhàn)斗力，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的理論意義?！? 消防工作的各項活動都與心理學有著密切的關系。撲救現(xiàn)代火災要求消防官兵不僅有牢固的消防業(yè)務基礎知識，豐富的滅火經(jīng)驗，嫻熟的滅火技術，而且還必須具有良好的心理素質(zhì)，才能使已有的知識、經(jīng)驗、技能得到充分的發(fā)揮，圓滿完成滅火的戰(zhàn)斗任務。同時，在現(xiàn)代滅火救援條件下，各種危險因素的刺激會造成消防官兵緊張、恐懼、急躁等一系列不良心理反應，因此迫切需要加強對消防官兵的心理控制和心理干預。  　我們進行火場心理控制與干預研究，不僅把心理學與部隊政治工作學有機地結合起來，同時也適應了國內(nèi)外心理學的發(fā)展趨勢，把心理學的專業(yè)知識運用于具體行業(yè)，有利于推動公安消防部隊政治工作學的學科建設，同時，把心理學的知識與消防部隊建沒的實際結合起來，對于促進消防部隊戰(zhàn)斗力的提高具有重要意義?！? 本書由“基層消防官兵心理應激影響因素研究”、“消防官兵火場心理調(diào)控研究”、“火場心理危機干預模式研究”和“基層消防官兵工作滿意度研究”四個既相對獨立又相互聯(lián)系的部分組成。本研究運用定量分析與定性分析相結合的方法，從消防官兵心理應激影響因素人手，對消防官兵火場心理調(diào)控問題、火場心理危機干預模式進行較深入的研究探討，并在深入調(diào)研的基礎上，對當前基層消防官兵工作滿意度作出客觀評估，為上級決策提供了依據(jù)。

書籍目錄

第一部分　基層消防官兵心理應激影響因素研究　第一章　基層消防官兵心理應激研究的意義及基本思路　　第一節(jié)　基層消防官兵心理應激研究的意義　　第二節(jié)　研究對象、內(nèi)容和研究思路　第二章　應激研究的理論回顧　　第一節(jié)　應激理論的研究　　第二節(jié)　應激因素的研究　　第三節(jié)　應激研究的應用　第三章　基層消防官兵量表的編制　　第一節(jié)　量表的初步編制　　第二節(jié)　正式施測　　第三節(jié)　正式量表的形成　第四章　數(shù)據(jù)分析　  第一節(jié)　應激源分量表的數(shù)據(jù)分析 　 第二節(jié)　應激反應分量表的數(shù)據(jù)分析  　第三節(jié)　社會支持分量表的數(shù)據(jù)分析  　第四節(jié)　應對方式分量表的數(shù)據(jù)分析　第五章　分析、結論與建議  　第一節(jié)　結論  　第二節(jié)　探討與分析  　第三節(jié)　對策與展望第二部分　消防官兵火場心理調(diào)控研究　第六章　消防官兵火場心理調(diào)控研究的必要性  　第一節(jié)　消防官兵火場心理調(diào)控是消防部隊戰(zhàn)時政治工作的重要組成部分　  　第二節(jié)　消防官兵戰(zhàn)斗活動的特點決定了迫切需要加強火場心理調(diào)控研究的必要性　　第三節(jié)　消防官兵火場心理調(diào)控研究是消防部隊發(fā)展中凸顯的一個重要課題　第七章　消防官兵火場心理調(diào)控模式及調(diào)控原則　　第一節(jié)　消防官兵火場心理調(diào)控的理論依據(jù)　　第二節(jié)　消防官兵火場心理調(diào)控模式設計　　第三節(jié)　消防官兵火場心理調(diào)控的原則　第八章　消防官兵戰(zhàn)前火場心理調(diào)控  　第一節(jié)　消防官兵戰(zhàn)前易出現(xiàn)的消極火場心理反應  　第二節(jié)　消防官兵戰(zhàn)前消極心理產(chǎn)生的原因  　第三節(jié)　消防官兵戰(zhàn)前火場心理調(diào)控的著力點　第九章　消防官兵戰(zhàn)中火場心理調(diào)控  　第一節(jié)　滅火戰(zhàn)斗中易出現(xiàn)的消極火場心理反應  　第二節(jié)　滅火戰(zhàn)斗中消極火場心理產(chǎn)生的原因  　第三節(jié)　滅火戰(zhàn)斗中火場心理調(diào)控的著力點　第十章　消防官兵戰(zhàn)后火場心理調(diào)控  　第一節(jié)　消防官兵戰(zhàn)后火場心理調(diào)控勢在必行  　第二節(jié)　滅火戰(zhàn)斗后易出現(xiàn)的消極火場心理反應  　第三節(jié)　滅火戰(zhàn)斗后消極火場心理產(chǎn)生的原因  　第四節(jié)　滅火戰(zhàn)斗后火場心理調(diào)控的著力點　第十一章　消防官兵火場心理調(diào)控措施  　第一節(jié)　改善火場物質(zhì)人文環(huán)境，提高消防官兵戰(zhàn)斗熱情  　第二節(jié)　改善個體火場心理環(huán)境，為消防官兵增添戰(zhàn)斗動力  　第三節(jié)　提高能力，增強消防官兵完成滅火戰(zhàn)斗任務的信心第三部分　火場心理危機干預模式研究　第十二章　火場心理危機干預模式研究概述 　 第一節(jié)　火場心理危機干預模式研究的背景  　第二節(jié)　火場心理危機干預模式研究的對象和研究意義  　第三節(jié)　火場心理危機干預模式研究的內(nèi)容和研究方法　第十三章　火場心理危機干預模式的一般理論  　第一節(jié)　關于心理危機的研究情況  　第二節(jié)　關于心理危機干預的研究情況  　第三節(jié)　關于火場心理危機干預的研究情況　第十四章　火場心理危機概述  　第一節(jié)　火場心理危機的成因……第四部分　基層消防官兵工作滿意度研究

章節(jié)摘錄

插圖：大量研究表明，應激與某些疾病的發(fā)生、發(fā)展或惡化都有很大的關聯(lián)。在應激發(fā)生時及之后較多見的疾病有感冒、心肌梗塞、消化性潰瘍、哮喘、偏頭痛、結核病、酒精中毒等 。此外，研究者認為應激具有相對的正負兩種性質(zhì)。塞耶曾說，“完全脫離應激等于死亡”。應激太少或應激太多其結果一樣糟糕 。他認為，正性應激表現(xiàn)的是一種愉快的滿意的體驗，可以加深我們的意識，增加我們的心理警覺，還經(jīng)常會導致高級認知與行為表現(xiàn)。負性應激則會使個體產(chǎn)生一種不愉快、消極痛苦的體驗，具有阻礙性。因此，負性應激是要避免的 。本研究認同這種觀點，但偏重于負性應激的研究。  三、應對的研究  目前，應對（也稱應付）研究已成為應激研究中的一個核心課題。Gentry（1983）甚至認為我們正趨向發(fā)展一門“應對科學”（Science of Coping）。應對有眾多不同的定義。Joff&Baat（1978）認為，應對反映了人對現(xiàn)實環(huán)境的有意識的、靈活的、有目的的調(diào)整行為；Lindop&Gibson認為，應對是一種解決或消除問題的行為，旨在通過個體的努力來改變應激環(huán)境或由該環(huán)境所引起的負性情緒體驗，這種行為可以由明確的思想所指導，也可為隱蔽的企圖所驅動；Billings（1983）.將應對視為評價應激源的意義、控制或改變應激環(huán)境、緩解由應激引起的情緒反應的認知活動和行為。Folkman和Lazarus將應對作為交互作用模型的一個不可缺少的部分，將應對視為個體為了處理被自己評價為超出自己能力資源范圍的特定的內(nèi)外環(huán)境要求，而作出的不斷變化的認知和行為努力。其包含以下幾層含義：應對是有目的的努力，包括不斷改變認知和行為，以減緩或消除應激源引起的應激反應，主要包括改變個體與環(huán)境的關系或減少情感上的痛苦和緊張；應對與自主性的適應行為不同，被限制在對心理應激的應對上，而那些不需經(jīng)過努力的自主性行為被排除在外，但應對的努力可以是有意識的或無意識的；應對指人體努力去處理些什么，但不涉及所做、所想的對錯；在應對中處理事物并非等同于控制或掌握，它的含義除了包括試圖對環(huán)境加以控制外，還包括減弱、回避和接近刺激條件等多種反應。Matheny等人（1986）研究了有關應對的文獻資料，將其定義歸納為：“任何預防、消除或減弱應激源的努力，無論健康還是不健康的、有意識或無意識的，這種努力也可能是以最小的痛苦方式來對應激的影響給予忍受?！?/pre>




編輯推薦
《火場心理控制與干預研究》是由中國人民公安大學出版社出版的。





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