出版時間:2010-1 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 作者:出納訓(xùn)練營 頁數(shù):251
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前言
這是一本完全站在出納人員與用人單位的角度和企業(yè)管理者的高度,依據(jù)最新相關(guān)法律和行政規(guī)章,立足于出納實戰(zhàn)經(jīng)驗,用大眾語言和典型案例全面、深人地介紹出納工作的嶄新讀物。它對于初學(xué)者、招聘者、經(jīng)營管理者和在職出納人員深入了解出納業(yè)務(wù),具有相當(dāng)實用的價值。本書旨在幫助讀者克服如下難題:因為沒有工作經(jīng)驗,多次求職不成。有幸被錄用了,卻“很難合老財務(wù)人員的眼”,差錯不斷,人際關(guān)系緊張。邊實習(xí)邊掙實習(xí)費(fèi),貌似一舉兩得,但卻常跑腿打雜,學(xué)無所成。為了積累經(jīng)驗而寧愿不要報酬,可還是沒人愿意接收實習(xí),以致求學(xué)無門。在短暫的時間內(nèi)實習(xí)各種行業(yè),對立刻勝任具體工作的幫助卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。聽說出納很簡單,但實際做起來似乎并不像傳說中那么輕松。
內(nèi)容概要
本書主要根據(jù)出納訓(xùn)練營的培訓(xùn)課程講義編寫而成,書中不僅介紹了出納應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)技術(shù),如現(xiàn)金的收付、各類票據(jù)的填寫等,還介紹了出納與企業(yè)內(nèi)部和外部人士和諧相處的職場技巧。書中大量的案例均來自出納訓(xùn)練營實際培訓(xùn)過程中發(fā)生的真事,還有一部分則是網(wǎng)友的提問。閱讀本書,有助于你做個優(yōu)秀出納。
作者簡介
“出納訓(xùn)練營”,是北京動力永恒科技發(fā)展有限公司旗下的項目運(yùn)作機(jī)構(gòu)。它完全站在用人單位的角度和企業(yè)管理者的高度,依據(jù)最新相關(guān)法律和行政規(guī)章,立足于出納實戰(zhàn)經(jīng)驗,進(jìn)行出納綜合技能的實訓(xùn)。為初學(xué)者、招聘者、經(jīng)營管理者和在職出納人員深入了解出納業(yè)務(wù),提供直觀輔導(dǎo),深受參訓(xùn)人員和用人單位的認(rèn)可。“出納訓(xùn)練營”歷經(jīng)兩年調(diào)研,深入探索出納業(yè)務(wù)的普遍規(guī)律,建立了獨(dú)有的出納技能輔導(dǎo)模式和測試模型,提出了《出納業(yè)務(wù)測評標(biāo)準(zhǔn)》(簡稱《CS100標(biāo)準(zhǔn)》),并獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的確權(quán)保護(hù)【證書登記號:2009-A-018056】?!禖S100標(biāo)準(zhǔn)》的應(yīng)用,有助于縮短初學(xué)者的成長周期,用人單位遴選人才將更加準(zhǔn)確、快捷。
書籍目錄
前言
第一部分 能力篇
第1章 出納頭上有一把劍—法律意識
1.1 關(guān)于利劍
1.2 聰明出納會說“不”
1.3 出納應(yīng)爛熟于心的八部法規(guī)
第2章 家有家規(guī)—規(guī)章意識
2.1 單位的家規(guī)是什么
2.2 三個制度要掌握
第3章 出納的二管一關(guān)—保密意識
3.1 出納崗位很特殊
3.2 保密很重要
3.3 二管一關(guān)
第4章 兩個安全保證—安全意識
4.1 先保命,再保錢
4.2 自我保證經(jīng)驗
4.3 資金保證的三要
第5章 錢在你手里,不能隨便動—憑據(jù)意識
5.1 出納好比“使喚丫頭”
5.2 出納聽誰的
5.3 憑什么執(zhí)行
第6章 你的數(shù)準(zhǔn)嗎——準(zhǔn)確意識
6.1 你的數(shù)給誰用
6.2 難免出錯
6.3 減少出錯的方法
第7章 時間不等人——時效意識
7.1 不要延期
7.2 這些事有限期
7.3 怎樣防止延期
第8章 財務(wù)數(shù)據(jù)親如一家——邏輯意識
8.1 出納數(shù)據(jù)不孤立
8.2 親如一家的財務(wù)數(shù)據(jù)
8.3 確保關(guān)聯(lián)邏輯的“三要”
第9章 上級可能要問你——溝通意識
9.1 上級不是大老虎
9.2 上級要問
9.3 讓直接上級隨時能找到
第10章 主動協(xié)調(diào)用款人——協(xié)調(diào)意識
10.1 學(xué)會協(xié)調(diào)
10.2 主動協(xié)調(diào)
第11章 出納的職責(zé)
11.1 不違法
11.2 執(zhí)行制度
11.3 聽從指令
11.4 管好兩本賬
11.5 管理憑證
11.6 管理收付存
11.7 日清月結(jié)
11.8 辦理銀行接口業(yè)務(wù)
11.9 辦理外匯業(yè)務(wù)
11.10 管理重要物品
11.11 安全防范
11.12 保守秘密
11.13 聯(lián)絡(luò)暢通
11.14 履行交接
11.15 接受監(jiān)督
第12章 財務(wù)數(shù)字專業(yè)規(guī)范
12.1 仔細(xì)看看大小寫數(shù)字
12.2 日期書寫有講究
12.3 金額書寫規(guī)矩多
第13章 點(diǎn)鈔要快還要準(zhǔn)
13.1 點(diǎn)鈔速度
13.2 七步點(diǎn)鈔法
13.3 點(diǎn)鈔提示
13.4 點(diǎn)鈔機(jī)
第14章 計算器要盲打
第15章 當(dāng)心收假幣
第16章 小心收假票
第17章 資金收付的五項原則
第18章 神秘的保險柜
第19章 印章知多少
第20章 在銀行安個家
第21章 赴任出納要交接
第22章 出納的日月年
第23章 現(xiàn)金日記賬怎樣登記和結(jié)算
第24章 銀行存款賬怎樣登記和結(jié)算
第25章 賬頁和憑證錯填怎么辦
第26章 轉(zhuǎn)賬支票怎樣用
第27章 怎樣提取現(xiàn)金
第28章 收支團(tuán)長支票
第29章 支票丟失怎么辦
第30章 怎樣與銀行對賬
第31章 怎樣交存現(xiàn)金
第32章 稅款怎樣交
第33章 電匯怎樣辦
第34章 怎樣買賣支票和電匯憑證
第35章 收據(jù)怎樣開
第36章 借款
第37章 報銷
第38章 記賬憑證怎樣用
第39章 個人銀行業(yè)務(wù)怎樣辦
第40章 怎樣整理和裝訂憑證
第41章 出納報告單
第42章 出納檔案
第43章 發(fā)工資
第二部分 測評篇
第三部分 練習(xí)篇
參考答案
章節(jié)摘錄
9.3.1不必極端介意你真的想好要當(dāng)出納了?那么先請回答一個問題:如果你在休息時間被工作打擾,會很介意嗎?如果真的很介意,那就從現(xiàn)在開始改變吧。正所謂:如果不能改變別人,那就改變自己。說句大實話,為了保證所負(fù)責(zé)的財務(wù)信息傳遞暢通,作為掌管單位資金的出納,不必極端介意自己涉公方面的私權(quán)。應(yīng)當(dāng)充分理解直接上級在出納私人時間范圍內(nèi)所進(jìn)行的聯(lián)絡(luò)雖屬無奈,但很必要。這的確是出納崗位的特殊性所決定的。于是,能夠接受這個現(xiàn)實,就可以向直接上級備案在任何時候都能夠聯(lián)絡(luò)自己的方法。包括手機(jī)、家庭座機(jī),以及必要時能夠協(xié)助找到自己的其他相關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)方式。請注意:這里我們提到的是直接上級,而不是隨便哪一位上級。這樣,既可以最大限度地減少多頭干擾的問題出現(xiàn),又能夠有效保證財務(wù)信息的傳遞暢通。9.3.2始終能讓直接上級找到以下幾項提示,可供參考:◇無論在上班時間,還是在休息時間(包括下班后、睡眠中,公休日、節(jié)假日等),都保證直接上級在必要時能夠與自己直接聯(lián)系?!蠼?jīng)常檢查自己的通信工具是否保持能夠正常通話的狀態(tài)?!箅x開工作崗位和休息時間外出,提前向直接上級告知自己的去向和時間。◇發(fā)生可能失去聯(lián)絡(luò)的意外(如忘帶手機(jī)或者電池、電池沒電、手機(jī)沒信號、余額不足、手機(jī)丟失或者損壞、電話號碼變更等),立即向直接上級告知其他聯(lián)絡(luò)方式。
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《手把手教你做優(yōu)秀出納:從入門到精通》編輯推薦:手把手指點(diǎn)。出納應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)技能技巧。出納不可不知的職場處世學(xué)問。會計極速入職晉級。老板拿來了白條,報銷還是不報銷?(參見第1章)〈br〉出納聽誰的?(參見第5章)〈br〉要錢還是要命?(參見第4章)〈br〉蓋章真的很簡單嗎?(參見第19章)〈br〉出納上任和離職,要交接哪些事?(參見第21章)〈br〉出納每天、每月、每年都要做些什么?(參見第22章)〈br〉甲乙丙三人同時去應(yīng)聘出納工作?!碽r〉面試開始。老板拿出一張白條,蠻橫地讓“出納”報銷。〈br〉甲義正詞嚴(yán):這不是正規(guī)發(fā)票,不可以報銷?!碽r〉乙彎腰諂媚:行,我先給您報了。然后另外找發(fā)票補(bǔ)上?!碽r〉丙一言不發(fā)。只在一張便簽紙上寫了幾個字,遞給老板,然后走了出去。老板看后也隨即出門?!碽r〉一周之后。人事部經(jīng)理通知丙被正式錄取?!碽r〉有好事者去找老板問究竟?!碽r〉老板說:甲只會辦事不會處世;乙只會處世不會辦事;丙會辦事會處世?!碽r〉原來丙私下里不但對老板講明了白條不能使用的原因和后果。而且還提出了進(jìn)行合法處理的技術(shù)意見。丙既堅持了原則,又提出了不違法違規(guī)的解決辦法。還給老板保留了面子。表現(xiàn)出了良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。當(dāng)然是用人單位需要的人選。(摘自《手把手教你做優(yōu)秀出納從入門到精通》第1章)〈br〉《手把手教你做優(yōu)秀出納從入門到精通》不僅教給你業(yè)務(wù)技能:熟悉和掌握出納業(yè)務(wù)知識;〈br〉還告訴你處世學(xué)問:出納不僅要會數(shù)錢,更要會跟人打交道。〈br〉謹(jǐn)記〈br〉不懂業(yè)務(wù)的出納難辦事,〈br〉不懂人情的出納難晉級。
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